Lan tỏa trong xã hội, tạo thêm đột phá
Việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đang tiếp tục tạo hiệu ứng lan tỏa trong xã hội. Không hô hào mà đi vào thực chất, gắn với những cách làm, nhiệm vụ cụ thể mang tính chất đột phá để tạo thêm đột phá trong phát triển.
Vươn tới những điều tốt đẹp nhất
Như nhiều nhà nghiên cứu đã khẳng định, đạo đức Hồ Chí Minh là sự kết tụ tinh túy và tỏa sáng tư tưởng của Người, học và làm theo Người để vươn tới những điều tốt đẹp nhất. Sau gần một nhiệm kỳ thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW “về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đã góp phần tạo tiền đề, nền tảng cho việc thúc đẩy mạnh mẽ việc học tập và làm theo gương Bác trong giai đoạn mới.

Tăng cường kỷ cương, kỷ luật, trách nhiệm, nêu gương của cán bộ, đảng viên trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: Hải Linh
Thực tế triển khai việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong các đơn vị tại TP Hà Nội cho thấy, việc thúc đẩy, tạo chuyển biến mạnh mẽ từ “học tập” sang “làm theo” bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả. Từng cấp ủy, tổ chức đã xây dựng những chương trình hành động, vận dụng vào từng lĩnh vực cụ thể. Theo chủ đề từng năm, các đơn vị cũng chọn được những điểm nhấn riêng phù hợp để triển khai hàng năm, tránh chung chung, hình thức; theo phương châm, học tập đi đôi với làm theo, chú trọng việc làm theo bằng những hành động và việc làm cụ thể, nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ và đạt được những kết quả tích cực trên một số lĩnh vực trọng tâm. Nhiều cấp ủy tiếp tục lựa chọn nội dung trọng tâm mang tính đột phá để triển khai thực hiện như tăng cường kỷ cương, kỷ luật, trách nhiệm, nêu gương của cán bộ, đảng viên trong giải quyết công việc; thực hiện các tiêu chí mô hình “Chi bộ bốn tốt”, “Đảng bộ cơ sở bốn tốt”… Đồng thời, giải quyết hiệu quả những vấn đề bức xúc, tồn đọng, nhất là trong các lĩnh vực như: quản lý đất đai, trật tự xây dựng, khai thác tài nguyên khoáng sản, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất... Qua đó tạo sự phấn khởi, tin tưởng trong cán bộ, đảng viên, Nhân dân.
Cùng với đó, ở mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi địa phương của TP Hà Nội đều có cách làm riêng trong công tác tuyên truyền phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực, từ xây dựng các chuyên mục tuyên truyền học tập và làm theo Bác trên bản tin nội bộ để vừa phục vụ cho sinh hoạt Đảng, vừa kịp thời cập nhật các gương điển hình người tốt, việc tốt nhằm động viên, khuyến khích việc học tập và làm theo, đến duy trì có hiệu quả các chuyên mục người tốt, việc tốt, học Bác mỗi ngày. Phối hợp tổ chức các chương trình nghệ thuật để đem đến những cảm xúc chân thực về Chủ tịch Hồ Chí Minh; khơi dậy ý thức trách nhiệm, quyết tâm đẩy mạnh việc học tập và làm theo Bác trong cán bộ cơ sở.
Không ít mô hình, cách làm hay trong học và làm theo Bác đã ra đời, góp phần quan trọng vào việc xây dựng nếp sống văn hóa mới, xây dựng văn hóa và người Hà Nội thanh lịch, văn minh… Từ những gương người tốt việc tốt, người làm giàu cho bản thân và xã hội, doanh nhân, nhà khoa học hết lòng vì công việc, đến những cán bộ, đảng viên gương mẫu, tác phong công tác gần dân, sát dân, vì dân, “nói đi đôi với làm”, “nói ít, làm nhiều”, làm việc khoa học… Nhiều cá nhân đã lựa chọn cho mình những lời dạy, những bài học gần gũi, thiết thực, phù hợp với điều kiện của từng cá nhân để rèn luyện phấn đấu, đóng góp tích cực hơn cho cơ quan, đơn vị, cộng đồng xã hội.
Lấy hiệu quả làm thước đo
Khi việc học và làm theo tư tưởng của Bác được gắn với thực hiện kế hoạch về việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đã góp phần vào đổi mới lề lối, phong cách làm việc, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức. Từ đó, góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm, đổi mới tác phong, lề lối làm việc, thái độ phục vụ. Đồng thời, việc lấy đổi mới là phương pháp tư duy, lấy nêu gương và hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được giao làm cơ sở để đánh giá kết quả học và làm theo Bác, đã tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ đến các lĩnh vực công tác của TP. Qua đó, tháo gỡ những “lực cản”, những “điểm nghẽn” về ý thức tự trọng và tinh thần trách nhiệm trong công việc; tạo sức bật mới cho trong cải tiến lề lối, phong cách và phương pháp làm việc. Xây dựng hình ảnh người cán bộ, công chức "trách nhiệm, gương mẫu, thân thiện, sâu sát cơ sở". Từ đó, nâng cao chất lượng cải cách hành chính, giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, tồn đọng, đặc biệt trong quản lý đất đai, trật tự xây dựng… Các mô hình về nâng cao tinh thần trách nhiệm, cải cách hành chính, đã phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo, tự giác, gương mẫu của cấp ủy và người đứng đầu các ngành, các cấp.
Từ những kết quả thu được càng thấy sự cần thiết phải tiếp tục đưa việc học tập và làm theo gương Bác từ những việc làm đơn giản, nhỏ nhất, gắn với công việc cụ thể của mỗi đơn vị để mang lại lợi ích thiết thực. Những tấm gương tập thể tiêu biểu về việc học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đang xuất hiện ngày càng nhiều, là minh chứng rõ nhất về sự cần thiết nhân lên tinh thần chủ động, sáng tạo và ý thức trách nhiệm trong công việc. Sức mạnh tốt đẹp từ những tấm gương ấy lan tỏa ngày càng rộng, nhân lên ngày càng nhiều cách làm hay, con người tốt, việc làm tốt. Thước đo quan trọng nhất trong việc học và làm theo gương Bác vẫn là kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành. Trong đó phải lấy tư tưởng của Người để soi rọi suy nghĩ và hành động, đổi mới tác phong làm việc, thật sự dân chủ, khoa học, chuyên nghiệp, gần dân, sát dân, "nói đi đôi với làm", nhất là người đứng đầu. Đó là quan điểm được nhiều người đồng tình.
Như nhiều ý kiến đã chỉ ra, để học tập và làm theo Bác trở thành ý thức tự giác, thói quen, việc quan tâm trao đổi những kinh nghiệm, nhân rộng và biểu dương kịp thời các tấm gương điển hình, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong xã hội... là rất cần thiết. Đặc biệt, trong chuyên đề học tập, làm theo Bác năm 2025, nhiều đơn vị tiếp tục đặc biệt nhấn mạnh đến vai trò tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, sáng tạo, quyết tâm hành động trong Kỷ nguyên mới – Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc từ chính đội ngũ cán bộ, công chức đương nhiệm. Từ đó, sẽ thúc đẩy ý thức tự giác của mỗi người trong từng suy nghĩ, hành động, thực hiện tốt các nhiệm vụ mới của địa phương, đơn vị, vì mục tiêu phát triển chung.