Kỹ năng để sinh viên ra trường chinh phục nhà tuyển dụng

Làm thế nào để chinh phục nhà tuyển dụng? Trang bị những kỹ năng gì để nắm bắt được cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp?... Những câu hỏi này được nhiều sinh viên đặt ra cho các chuyên gia nhân sự tại Ngày hội việc làm Trường Đại học Thăng Long tổ chức vào ngày 28/3 tại Hà Nội.

Ngày hội việc làm thu hút hàng nghìn sinh viên tham gia. Ảnh: Nguyễn Hoài.

Sự kiện thu hút khoảng 5.000 sinh viên tham gia. Đặc biệt, không chỉ có sự tham gia của các sinh viên năm cuối mà sự kiện còn thu hút rất đông sinh viên năm thứ hai, thứ ba tham gia, tìm kiếm cơ hội thực tập, trải nghiệm thực tế và các cơ hội việc làm bán thời gian theo đúng ngành và chuyên ngành đào tạo.

Tìm hiểu đầy đủ gần 30 doanh nghiệp tuyển dụng tại ngày hội việc làm, em Vũ Thị Bích Duyên, sinh viên năm thứ ba cho biết, cơ hội việc làm ngành Marketing mà em đang theo học rất rộng mở, khoảng trên 70% có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp so với các ngành nghề khác.

Tuy nhiên, sau khi trao đổi với các đơn vị tuyển dụng về yêu cầu, môi trường làm việc, Duyên cho hay: “Bên cạnh kiến thức, em cần trang bị thêm một số kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm… để phục vụ công việc trong tương lai”.

Hai em Vũ Thị Bích Duyên và Trần Đoàn Duy tìm hiểu thông tin tuyển dụng của các đơn vị tại Ngày hội việc làm. Ảnh: Nguyễn Hoài.

Tham gia ngày hội việc làm, em Trần Đoàn Duy, sinh viên năm thứ hai tìm kiếm một công việc bán thời gian. Duy chia sẻ, nhược điểm lớn nhất của sinh viên là chưa có nhiều kinh nghiệm trong công việc, các kiến thức, kỹ năng còn hạn chế. Thế nên, các em cần trau dồi, học hỏi qua các công việc part-time.

Trước băn khoăn của hầu hết sinh viên khi tìm kiếm cơ hội việc làm, ông Nguyễn Viết Lâm – Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH RKEedu lưu ý 3 bí quyết để sinh viên ra trường chinh phục nhà tuyển dụng. Thứ nhất là sức khỏe, đặc biệt là sức khỏe tinh thần. Thứ hai là tinh thần thái độ. Các em phải rèn luyện tinh thần thái độ chuyên nghiệp, tích cực mới có thể vượt qua vòng xoáy hỗn loạn của thị trường. Cuối cùng là giá trị bản thân.

“Khi các em có giá trị bản thân thì dù AI hay mọi làn sóng khác thì các em vẫn có thể vững vàng vượt qua. Vậy làm sao để có giá trị? Tôi cho rằng, mỗi ngành nghề, chuyên môn các em cần đúc rút cho mình những kiến thức, kỹ năng cần thiết nhất để chúng trở thành người có giá trị cả về kiến thức và kỹ năng”, ông Lâm chia sẻ.

Ngày hội việc làm của Trường Đại học Thăng Long được tổ chức thường niên từ năm 2019 tới nay, đã trở thành cầu nối giữa các nhà tuyển dụng với cộng đồng sinh viên, định hướng nghề nghiệp cho sinh viên ngay từ năm đầu tiên và tạo cơ hội việc làm, thực tập cho sinh viên sắp ra trường.

Sinh viên tìm kiếm cơ hội việc làm. Ảnh: Nguyễn Hoài

TS Trương Nhật Hoa – Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Nhà trường luôn chú trọng phương châm kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực tiễn, giúp sinh viên không chỉ nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn có cơ hội ứng dụng vào thực tế.

Chuỗi sự kiện ngày hội việc làm còn là diễn đàn để sinh viên lắng nghe chia sẻ từ các diễn giả về xu hướng công nghệ việc làm, từ đó nắm được những kiến thức, kỹ năng cần trang bị để khẳng định bản thân trong thị trường lao động đang đầy thách thức”.

Trong khuôn khổ sự kiện cũng diễn ra chuỗi các hoạt động đa dạng, ý nghĩa như các talkshow trao đổi với các chuyên gia trong ngành đào tạo, giúp sinh viên mở rộng góc nhìn về nghề nghiệp và xu hướng thị trường việc làm.

Nguyễn Hoài