Kiểm tra công tác chuẩn bị đại hội điểm đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030 tại Thành phố

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Thúy Anh kết luận buổi kiểm tra.

Đảng bộ Thành phố có 35 chi bộ trực thuộc với 8.346 đảng viên, Ban Chấp hành Đảng bộ có 35 đồng chí. Về công tác chuẩn bị đại hội, đến nay, Thành ủy ban hành 48 văn bản chỉ đạo, điều hành, quán triệt các văn bản triển khai thực hiện chỉ thị, kế hoạch của cấp trên về đại hội Đảng nhiệm kỳ 2025 - 2030. Thành lập 5 tiểu ban, tổ giúp việc xây dựng các dự thảo văn kiện đại hội, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên; công tác tuyên truyền, kiểm tra, giám sát được các cấp chú trọng; công tác nhân sự cho đại hội được chuẩn bị đảm bảo cơ cấu, số lượng, coi trọng chất lượng.

Xây dựng dự thảo đề án nhân sự, với số lượng ủy viên Ban Chấp hành 43 đồng chí, Ban Thường vụ có 13 đồng chí; phân bổ đại biểu dự đại hội dự kiến có 230 đại biểu chính thức... Thường trực Thành ủy và các cơ quan tham mưu giúp việc Thành ủy thường xuyên đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra tiến độ thực hiện; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện. Đến nay, công tác chuẩn bị đại hội cơ bản thực hiện đúng kế hoạch đề ra.

Tại buổi kiểm tra, các đại biểu thảo luận về tình hình chuẩn bị đại hội và khắc phục những hạn chế; chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; quan tâm công tác nội chính và giải quyết khiếu nại, tố cáo; quan tâm chủ đề đại hội, chú ý bối cảnh chung về dân tộc, tôn giáo; xác định nguyên nhân, hạn chế. Kế hoạch, thời gian, tiến độ chuẩn bị đại hội đạt hiệu quả...

Phát biểu kết luận, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Thúy Anh đánh giá cao công tác chuẩn bị của Đảng bộ Thành phố; các bước chuẩn bị văn kiện đại hội khá bài bản, đặc biệt là kế hoạch tiếp công dân trước đại hội để xử lý những vấn đề, đơn thư còn vướng mắc; có kế hoạch tiến độ thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, nội dung văn kiện cần chỉnh sửa, bổ sung hoàn thiện hơn; Đảng bộ cần đưa ra Ban Chấp hành thảo luận, lấy ý kiến cán bộ chủ chốt, cán bộ hưu trí, các chuyên gia và tuyên truyền rộng rãi đến nhân dân để chắt lọc nội dung chặt chẽ.

Về công tác nhân sự, bám sát định hướng chỉ đạo của tỉnh về cơ cấu dân tộc, độ tuổi…; về xây dựng các chỉ tiêu nghị quyết đại hội, cần xác định nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm có tính khả thi, tạo đột phá dựa trên lợi thế, tiềm năng của địa phương, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Thực hiện quy trình đề án nhân sự cần nâng cao chất lượng cấp ủy, nhất là lựa chọn nhân sự có tư duy tầm nhìn, định hướng, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao. Có kế hoạch tuyên truyền qua Báo Cao Bằng (chuyên trang, chuyên mục, đặt bài...), thực hiện tốt trong nội bộ, rộng rãi trong toàn Đảng, toàn dân về đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Long Huyền - Lã Tùng