Khánh Hòa chấn chỉnh cán bộ né tránh, làm việc cầm chừng

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa vừa ban hành Chỉ thị về việc khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Chỉ thị này yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trong tỉnh tăng cường trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ.

Theo đánh giá, hiện vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức không chủ động tham mưu, chờ phân công mới thực hiện; tham mưu không rõ ràng, né tránh chính kiến, không xác định rõ người chịu trách nhiệm. Có những trường hợp viện dẫn lý do để không thực hiện hoặc đẩy trách nhiệm lên cấp trên, thậm chí trì hoãn, kéo dài việc xử lý hồ sơ của người dân, doanh nghiệp. Đặc biệt, trong các lĩnh vực nhạy cảm như đất đai, đầu tư, xây dựng, nhiều cán bộ tỏ ra lúng túng, sợ va chạm, né tránh các vấn đề có khó khăn, vướng mắc.

Ông Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa

Một số cán bộ, công chức có biểu hiện đáng lo ngại như: không trả lời hoặc trả lời vòng vo, không đúng nội dung khi được hỏi; tổ chức họp hành nhiều lần mà không đưa ra quyết định; chỉ đạo không cụ thể, chung chung; cố tình áp dụng quy định có lợi cho cá nhân, đẩy trách nhiệm sang cơ quan khác.

Không ít trường hợp cán bộ thể hiện sự thờ ơ, vô cảm trước những bức xúc của người dân, tự ý đặt ra các thủ tục hành chính phiền hà, làm chậm tiến độ giải quyết công việc, ảnh hưởng môi trường đầu tư và phát triển địa phương.

Người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị chưa kiên quyết xử lý cán bộ vi phạm, có biểu hiện dung túng, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm cho cấp phó trong các nhiệm vụ khó khăn, phức tạp.

Lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa kiểm tra việc ứng dụng công nghệ thông tin trong cung ứng dịch vụ công với người dân, tổ chức

Để chấn chỉnh tình trạng này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa yêu cầu các cơ quan, đơn vị khẩn trương rà soát, điều chỉnh quy chế làm việc, cụ thể hóa rõ trách nhiệm từng cá nhân, tập thể trong xử lý công việc; phải đảm bảo nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”.

Tỉnh cũng sẽ triển khai phần mềm đo lường hiệu quả công việc (KPI) để đánh giá chất lượng công tác của từng cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, gắn với chuẩn hóa vị trí việc làm và khung năng lực phù hợp. Việc đánh giá cán bộ phải gắn với nhiệm vụ trọng tâm được giao và kết quả thực tế thông qua KPI, không hình thức, không nể nang. Những cán bộ năng lực yếu, không dám làm, sợ trách nhiệm sẽ bị thay thế hoặc điều chuyển.

Ông Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kiên quyết xử lý tập thể, cá nhân có biểu hiện trì trệ, đùn đẩy, gây chậm trễ công việc hoặc để xảy ra hậu quả.

“Công tác định giá đất, giải phóng mặt bằng vẫn còn chậm, ảnh hưởng đến tiến độ thu ngân sách và triển khai các dự án để góp phần tăng trưởng kinh tế. Vì vậy, cần quyết liệt các giải pháp khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh. Việc xảy ra do sợ trách nhiệm, một bộ phận cán bộ khi thực hiện đã làm sao đó để không triển khai được thì tốt. Vậy phát triển ở đâu. Nếu chúng ta làm tốt cái này thì thu ngân sách tăng nhanh. Nếu như có cái máy định giá thì ngân sách thu rất nhanh, vì máy nó không sợ trách nhiệm”- ông Nghiêm Xuân Thành nói.

Thái Bình/ VOV-Miền Trung