Khẩn trương triển khai Chủ đề công tác năm 2025 của Tỉnh ủy

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh luôn đề cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ người dân trong giải quyết các thủ tục hành chính. Ảnh: Trường Giang

Động lực từ kết quả thực hiện Chủ đề công tác năm 2024

Năm 2024, Tỉnh ủy đã quyết định tiếp tục thực hiện Chủ đề công tác của năm 2023 “Giữ vững kỷ cương, tăng cường trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, hiệu quả thực chất” để triển khai trong toàn tỉnh.

Để nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, bên cạnh việc tăng cường tuyên truyền, quán triệt qua Hệ thống quản lý văn bản điều hành, qua các hội nghị, sinh hoạt chính trị, họp chuyên đề..., các cơ quan, đơn vị, địa phương duy trì họp giao ban định kỳ hằng tuần, tháng, quý để rà soát, kiểm tra, đánh giá tiến độ, chất lượng, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tập thể phòng, ban, đơn vị và chất lượng công chức, viên chức, người lao động cuối năm.

Đồng thời quan tâm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ công tác; đổi mới phương thức làm việc, ý thức, thái độ phục vụ Nhân dân, chú trọng nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động, đề cao trách nhiệm người đứng đầu, trách nhiệm của từng cá nhân trong thực thi công vụ.

Qua đó đã tạo sự chuyển biến về nhận thức, tinh thần trách nhiệm trong tham mưu, chỉ đạo, điều hành và xử lý công việc; nhất là trong việc giải quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan, đơn vị đảm bảo chặt chẽ, kịp thời, dân chủ, minh bạch, không để xảy ra tình trạng gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.

Nhằm “giữ vững kỷ cương, tăng cường trách nhiệm”, các sở, ban, ngành đã coi trọng kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực thi công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, nhất là tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết các thủ tục hành chính. Tiêu biểu như Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại Trung tâm.

Qua hoạt động kiểm tra, giám sát góp phần tăng cường hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành và thực thi chính sách, pháp luật tại các cơ quan, đơn vị; đồng thời, tác động tích cực đến cách thức giải quyết công việc của cán bộ, công chức, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với sự phục vụ, điều hành của cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

Kỷ luật, kỷ cương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tăng cường đã góp phần phục vụ Nhân dân ngày một tốt hơn. Điều này được thể hiện rõ nét qua chỉ số cải cách hành chính của tỉnh năm 2023 đạt 88,72%, xếp thứ 11/63 tỉnh, thành phố, tăng 6 bậc so với năm 2022 và tăng 9 bậc so với năm 2021. Trong số 11 tỉnh, thành phố vùng Đồng bằng Sông Hồng, chỉ số cải cách hành chính của tỉnh Ninh Bình đứng thứ tư, sau các tỉnh, thành phố lớn gồm: Quảng Ninh, Hải Phòng và Hà Nội. Điều này cho thấy những nỗ lực, quyết tâm đẩy mạnh cải cách hành chính của tỉnh đã mang lại hiệu quả rõ rệt, thực chất hơn. Thực hiện Chủ đề công tác năm đã đem lại hiệu quả thực chất.

Năm 2024, tỉnh đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 17/17 chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội, xây dựng Đảng (trong đó có 16 chỉ tiêu vượt). Đặc biệt, Ninh Bình đã tập trung giải quyết dứt điểm nhiều vấn đề tồn đọng, kéo dài, các vấn đề phát sinh đột xuất, cũng như các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của Nhân dân.

Trong năm 2024, các cơ quan nhà nước đã tiếp 2.105 lượt công dân (giảm 24% so với cùng kỳ năm 2023), với 19 lượt đoàn đông người, tiếp nhận, xử lý 2.197 đơn (giảm 9% so với cùng kỳ năm 2023), trong đó có 1.365 đơn thuộc thẩm quyền giải quyết của các cơ quan nhà nước.

Các cơ quan nhà nước đã giải quyết 1.156/1.365 tổng số vụ việc phải giải quyết, đạt 85%. Những kết quả đạt được trong năm 2024 cho thấy Chủ đề công tác năm của Tỉnh ủy Ninh Bình đã đi đúng hướng, mang lại hiệu quả thiết thực. Đây là nền tảng vững chắc để Ninh Bình tiếp tục bứt phá, vươn tới những thành công mới trong năm 2025 và những năm tiếp theo.

Tăng tốc, bứt phá vươn tới tầm cao mới

Năm 2025, tỉnh Ninh Bình đặt mục tiêu tăng tốc bứt phá, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2020-2025; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII đã đề ra; phấn đấu tốc độ tăng trưởng GRDP năm 2025 đạt 12%, tăng 3,44% so với năm 2024; GRDP bình quân đầu người đạt 105 triệu đồng/người/ năm; tỷ lệ đô thị hóa đạt 45,1%... Để đạt được mục tiêu đã đề ra, Tỉnh ủy đã xác định Chủ đề công tác năm 2025: “Phát huy dân chủ, siết chặt kỷ cương, đổi mới sáng tạo, tăng tốc bứt phá”.

Thực hiện Chủ đề công tác năm, ngày 18/1/2025, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đã ban hành Hướng dẫn số 79 về việc triển khai thực hiện Chủ đề công tác năm 2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, qua đó tạo sự thống nhất trong triển khai tổ chức thực hiện. Trong đó yêu cầu cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị-xã hội, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tổ chức triển khai thực hiện Chủ đề công tác năm của Tỉnh ủy gắn với việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị; tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm thực hiện nghiêm túc, tạo chuyển biến tích cực, mạnh mẽ trong phát huy tinh thần dân chủ, kỷ cương, đổi mới sáng tạo.

Trong đó, “phát huy dân chủ” được coi là yếu tố then chốt, cấp ủy, chính quyền các cấp phải “thực hiện đúng đắn, hiệu quả dân chủ trực tiếp, dân chủ đại diện, đặc biệt là dân chủ ở cơ sở” trong xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh với phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”. Tập trung phát huy dân chủ trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXIII, nhiệm kỳ 2025-2030. Tiếp tục quan tâm làm tốt công tác tiếp công dân, đối thoại với công dân và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân; quan tâm đáp ứng nguyện vọng, kiến nghị chính đáng, hợp pháp của Nhân dân. Đi đôi với phát huy dân chủ là siết chặt kỷ cương.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương cần siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tạo chuyển biến thực chất từ nhận thức đến hành động. Cán bộ, đảng viên phải chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là các quy định về đạo đức cách mạng, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra hiệu quả, đúng quy trình.

Trong bối cảnh mới, đổi mới, sáng tạo được xem là động lực thúc đẩy thành công, do vậy, Chủ đề công tác năm 2025 cũng đặt ra những yêu cầu về tinh thần đổi mới, sáng tạo, trong đó khuyến khích cán bộ “dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách”. Khuyến khích tinh thần khởi nghiệp, ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất. Tinh thần cống hiến của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phải được phát huy, trong đó mỗi cá nhân phải trăn trở, suy nghĩ để đưa ra những sáng kiến, giải pháp mang tính đột phá, giải quyết hiệu quả những vấn đề thực tiễn đặt ra.

Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo cầm quyền của cấp ủy, xây dựng hệ thống chính trị và sắp xếp tổ chức bộ máy “Tinh-Gọn-Mạnh-Hiệu năng-Hiệu lực-Hiệu quả” gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa xã hội, quốc phòng, đối ngoại, an ninh trong tình hình mới.

Với Chủ đề công tác năm 2025 đã được xác định, để “Phát huy dân chủ, siết chặt kỷ cương, đổi mới sáng tạo, tăng tốc bứt phá” không chỉ là khẩu hiệu mà là kim chỉ nam hành động, ngay từ bây giờ, mỗi cán bộ, đảng viên, mỗi người dân hãy cùng thúc đẩy ý thức trách nhiệm, tinh thần khẩn trương để bứt phá, sẵn sàng vượt qua khó khăn, thử thách để hiện thực hóa khát vọng phát triển, đưa Ninh Bình vươn tới những tầm cao mới: Phấn đấu đến năm 2035 trở thành thành phố trực thuộc Trung ương với đặc trưng Đô thị di sản thiên niên kỷ, thành phố sáng tạo.

Mai Lan