Hơn cả một 'tấm bằng', nhà tuyển dụng còn đòi hỏi điều gì?

Kỹ năng mềm và tư duy mở: Tấm vé vào cửa nhà tuyển dụng

Thực tế cho thấy, có khá nhiều nhà công ty tại Việt Nam đánh giá cao các kỹ năng mềm như: giao tiếp, làm việc nhóm và tư duy phản biện,... quan trọng ngang bằng với trình độ chuyên môn. Điều này cũng đã được thể hiện rõ trong một cuộc khảo sát gần đây của CareerViet, với 77% nhà tuyển dụng đồng tình việc “làm nổi bật kỹ năng mềm cũng quan trọng như kỹ năng cứng”.

Bà Lê Thị Anh Thư, Phó Tổng Giám đốc khách sạn La Vela Saigon, chia sẻ: “Chúng tôi tìm kiếm nhân sự có trách nhiệm, giao tiếp khéo léo và khả năng kết nối với đồng nghiệp. Một ứng viên giỏi lý thuyết, nhưng thiếu kỹ năng thực tiễn sẽ khó tạo ra giá trị bền vững trong môi trường làm việc năng động”.

Đặc biệt, bà Anh Thư khuyến nghị sinh viên nên chủ động rèn luyện kỹ năng từ sớm, tham gia thực tập và các dự án thực tế, để chuẩn bị hành trang vững chắc cho tương lai.

Ngoài bằng cấp, nhà tuyển dụng cũng rất chú trọng đến yếu tố kỹ năng mềm của các ứng viên trong quá trình học tập, tích lũy ở nhà trường (ảnh: GDU)

Hiện nay, trên các diễn đàn mạng xã hội, có rất nhiều bạn trẻ bày tỏ nỗi băn khoăn, lo lắng việc bản thân tốt nghiệp với bảng điểm xuất sắc, nhưng vẫn khó tìm được việc như ý. Điều này đặt ra thách thức lớn cho cả nhà trường và sinh viên: Làm thế nào để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động?

Đổi mới chương trình - Đẩy mạnh thực tiễn

Trường Đại học Gia Định (GDU) hiện đang là một trong những đơn vị tiên phong xây dựng chương trình đào tạo tinh gọn, mang tính ứng dụng cao, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp. Với triết lý “Chọn lọc - Ứng dụng - Đại chúng”, nhà trường không chỉ giúp sinh viên giỏi chuyên môn, mà còn thành thạo kỹ năng mềm để sẵn sàng hội nhập.

Tiến sĩ Mai Đức Toàn - Giám đốc Trung tâm Tuyển sinh và Truyền thông nhấn mạnh: “Nhà trường hướng tới mục tiêu đào tạo thế hệ công dân toàn cầu, không chỉ có kiến thức mà còn sở hữu tư duy phản biện, năng lực sáng tạo và trách nhiệm với xã hội. Trường Đại học Gia Định sẽ tạo điều kiện tốt nhất để các bạn trẻ phát huy năng lực, hoàn thiện cả về phẩm cách lẫn thế mạnh chuyên môn”.

Được biết, GDU hiện đang hợp tác với hơn 300 doanh nghiệp uy tín, mang đến cơ hội kiến tập, thực tập và việc làm đa dạng. Đặc biệt, sinh viên có thể tham gia các dự án thực tế, từ xây dựng chiến lược truyền thông, quản lý chuỗi cung ứng đến vận hành khách sạn, ngay từ năm đầu.

Ảnh minh họa.

Ngoài ra, Nhà trường cũng chú trọng phát triển ngoại ngữ và kỹ năng mềm. Sinh viên được khuyến khích tham gia các cuộc thi học thuật, câu lạc bộ để phát triển tư duy, cải thiện khả năng giao tiếp, mở rộng mạng lưới kết nối, từ đó gia tăng cơ hội việc làm.

Mrs. Heather Joy Wright - Viện trưởng Viện Đào tạo TESOL Australia (AIT) nhận xét: “Tôi hoàn toàn ngạc nhiên trước khả năng ngoại ngữ của sinh viên Trường Đại học Gia Định. Đây cũng là một lợi thế, giúp các bạn trẻ có thể gia tăng cơ hội tìm kiếm việc làm như mong ước, trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay”.

Khi bằng cấp không còn là yếu tố quyết định duy nhất, GDU đã giúp sinh viên tự tin bước vào thị trường lao động trong thời đại mới, bằng chính tư duy, năng lực chuyên môn. Với chương trình đào tạo thực tiễn, mạng lưới doanh nghiệp rộng mở và môi trường học tập hiện đại, nhà trường đang tạo ra hệ sinh thái toàn diện, giúp các bạn trẻ từng bước chạm đến cánh cửa thành công.

Việt Dũng