Hơn 90% sinh viên ngân hàng có việc làm phù hợp sau tốt nghiệp

Chương trình do Học viện Ngân hàng tổ chức sáng 22/4 tại Hà Nội. Đây là hoạt động thường niên được Học viện Ngân hàng tổ chức từ năm 2012 nhằm tạo cầu nối giữa nhà trường – doanh nghiệp – sinh viên.

PGS.TS Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Học viện Ngân hàng trao đổi với báo chí tại sự kiện. Ảnh: Nguyễn Hoài.

Phó Giám đốc Học viện Ngân hàng Nguyễn Thanh Phương cho biết, ngày hội việc làm là cơ hội tốt để sinh viên trực tiếp gặp gỡ, trao đổi, tiếp xúc với các nhà tuyển dụng, từ đó có cơ hội ứng tuyển vào các vị trí việc làm phù hợp. Đây cũng là dịp để các em trau dồi các kỹ năng từ viết hồ sơ xin việc tới kỹ năng phỏng vấn, thể hiện bản thân...

Năm 2025, ngày hội việc làm có sự tham gia của 30 doanh nghiệp và hàng chục nghìn sinh viên các trường đại học trên địa bàn TP Hà Nội. Một trong những vấn đề mà sinh viên quan tâm là sự thay thế của AI với nhân sự ngành tài chính - ngân hàng.

Tìm hiểu thông tin của hầu hết các đơn vị tuyển dụng, em Trương Mạnh Khang, sinh viên năm thứ 4 của Học viện Ngân hàng cho rằng, AI chỉ là công cụ còn con người cần tận dụng nó và nâng cao kỹ năng bản thân, đáp ứng công việc trong tương lai.

Sinh viên tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại Ngày hội việc làm. Ảnh: Nguyễn Hoài.

Đặt mục tiêu tìm được việc làm phù hợp khi tham gia ngày hội, Khang cho hay: “Trong bối cảnh hiện nay, chúng em cần phát triển kỹ năng chuyên môn và khả năng giao tiếp. Đây là kỹ năng mà AI không thể thay thế được”.

Trao đổi với báo chí trong khuôn khổ sự kiện, Phó Giám đốc Học viện Ngân hàng Nguyễn Thanh Phương cho biết, theo khảo sát hàng năm, tỉ lệ sinh viên ra trường có việc làm đúng ngành đào tạo của Học viện Ngân hàng là trên 90% với mức lương khởi điểm từ 15 triệu đồng trở lên, tùy từng vị trí việc làm.

Ông Phương cho rằng, với xu thế hiện nay, đòi hỏi sinh viên phải nỗ lực hết mình trau dồi kiến thức, kỹ năng, đặc biệt là tính liên ngành trong quá trình học tập tại trường. Các em cần trang bị kiến thức đa ngành đáp ứng mọi tình hướng.

Thông tin tuyển dụng của các đơn vị được sinh viên quan tâm. Ảnh: Nguyễn Hoài.

Để tăng cơ hội việc làm và năng lực số cho sinh viên, những năm gần đây, trong các chương trình đào tạo, nhà trường có các môn học mang tính chuyên sâu về trí tuệ nhân tạo. PGS.TS Nguyễn Thanh Phương cho rằng, trong bối cảnh công nghệ có thể thay thế được con người đòi hỏi tư duy phản biện và yêu cầu thích nghi của sinh viên phải lớn hơn.

“Sinh viên nên nỗ lực học hỏi, trải nghiệm thực tiễn nhiều hơn. Nếu các em chỉ học trên sách vở thì không thể thích nghi với bối cảnh hiện nay”, PGS.TS Nguyễn Thanh Phương lưu ý sinh viên.

Nguyễn Hoài