Hội đồng nhân dân Bình Thuận ban hành quyết sách thu hút nhân tài ngành y
Để nâng cao chất lượng, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân, một trong những yếu tố quyết định là đội ngũ bác sĩ. Những năm gần đây, một số cơ sở y tế công lập, đặc biệt là tuyến huyện tại tỉnh Bình Thuận đang thiếu bác sĩ về cả số lượng và chất lượng, chủ yếu do lương, phụ cấp thấp, không đủ sức thu hút. Để xử lý bất cập này, Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh Bình Thuận đã thông qua nhiều chính sách đào tạo, thu hút, đãi ngộ nguồn nhân lực với mục tiêu nâng cao chất lượng y tế, phục vụ nhân dân.
Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Thuận, mỗi ngày đón hàng trăm bệnh nhân đến khám, điều trị bệnh. Số lượng bệnh nhân ngày một tăng nhưng việc giữ chân, thu hút các bác sĩ giỏi, có kinh nghiệm còn nhiều khó khăn.
Hiện toàn tỉnh Bình Thuận có 1.042 bác sĩ, trong đó có 838 bác sĩ đang công tác tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập. Môi trường làm việc áp lực cao nhưng lương, phụ cấp còn thấp là nguyên nhân chính khiến rất ít bác sĩ được đào tạo chính quy về Bình Thuận công tác.
Trước thực trạng này, tại Kỳ họp 17, HĐND tỉnh Bình Thuận đã thông qua Nghị quyết 12 quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút và đãi ngộ nguồn nhân lực ngành y tế. Bác sĩ cam kết làm việc tại các cơ sở công lập tại Bình Thuận được nhận chế độ 1 lần từ 600 triệu đồng cho trình độ đại học đến 800 triệu đồng cho trình độ tiến sĩ, chuyên khoa cấp II.
Tỉnh Bình Thuận sẽ thực hiện dự án mở rộng Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Thuận, nâng cấp từ hạng 2 lên hạng 1. Để đạt mục tiêu này nghị quyết của HĐND tỉnh là trợ lực quan trọng, giúp các đơn vị có thêm lợi thế để thu hút bác sĩ giỏi, từng bước rút ngắn khoảng cách y tế tuyến tỉnh, cải thiện chất lượng khám chữa bệnh.
Có thể thấy, với những chính sách rất cụ thể và thiết thực, Nghị quyết của HĐND Bình Thuận đã từng bước giải quyết vấn đề thiếu hụt bác sĩ giỏi, đảm bảo người dân địa phương được tiếp cận với các dịch vụ y tế chất lượng cao ngay tại tuyến cơ sở.
Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!