Hỗ trợ kịp thời, sẻ chia đúng lúc

Đội ngũ cán bộ, công chức về công tác tại Thái Nguyên đang bắt nhịp dần với công việc chung.

Theo đó, từ ngày 14/7/2025 đến hết tháng 9-2027, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Bắc Kạn (cũ) về công tác tại trung tâm hành chính Thái Nguyên sẽ được hỗ trợ 4 triệu đồng mỗi tháng để chi trả tiền thuê nhà và phương tiện đi lại.

Những trường hợp làm việc dưới 15 ngày mỗi tháng cũng được hỗ trợ một nửa mức này. Tỉnh còn bố trí cải tạo ký túc xá, tổ chức các chuyến xe vào đầu và cuối tuần giữa hai địa phương, nhằm tạo điều kiện thuận lợi tối đa để cán bộ đi lại ổn định nơi ăn chốn ở, tiếp tục yên tâm công tác. Không có “lực cản” nào đáng kể nếu người lao động cảm thấy được chia sẻ, thấu hiểu và hỗ trợ đúng lúc.

Tính nhân văn của chính sách càng rõ nét khi nhìn vào thực tế. Hàng trăm cán bộ rời quê hương, gia đình, trong khi con nhỏ cần học hành, người thân cần chăm sóc. Nếu không có sự hỗ trợ kịp thời, những áp lực ấy ít nhiều ảnh hưởng tới tâm lý và hiệu quả công tác. Vì vậy, nghị quyết không chỉ là một văn bản hành chính, mà còn là thông điệp sẻ chia, là cam kết của chính quyền tỉnh Thái Nguyên rằng “Không ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình đổi thay”.

Chính sách hỗ trợ này không chỉ có ý nghĩa trước mắt mà còn góp phần củng cố niềm tin của đội ngũ cán bộ vào quyết tâm cải cách hành chính của tỉnh. Sự lắng nghe và hành động kịp thời từ phía lãnh đạo thể hiện một tinh thần phục vụ tận tụy, đặt con người làm trung tâm của quá trình chuyển đổi. Đây chính là tiền đề quan trọng để xây dựng một bộ máy không chỉ thống nhất về cơ cấu mà còn đồng lòng về tư tưởng, trách nhiệm và mục tiêu.

Hơn thế, việc ban hành chính sách này còn thể hiện sự quyết liệt, thấu đáo của lãnh đạo tỉnh trong việc vận hành bộ máy sau sáp nhập. Nghị quyết được thông qua với sự đồng thuận cao của HĐND tỉnh; các phương án về nguồn lực, lộ trình thực hiện và đối tượng hỗ trợ đều được chuẩn bị bài bản. Việc tính toán cân đối ngân sách, với tổng chi ước khoảng 102 tỷ đồng (khoảng 945 cán bộ trong thời gian 27 tháng), cho thấy trách nhiệm và tầm nhìn dài hạn, chứ không phải là giải pháp tình thế.

Không chỉ là một chính sách hợp lý, nghị quyết hỗ trợ cán bộ còn là minh chứng cho sự đồng hành giữa chính quyền với người lao động. Trong hành trình xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu quả, sự đồng thuận từ đội ngũ cán bộ là yếu tố quyết định. Và để có được điều đó, không gì quan trọng hơn sự thấu hiểu, sẻ chia và những hành động thiết thực.

Thái Nguyên đang đi những bước đầu tiên trong giai đoạn mới. Bằng việc bắt đầu từ con người, từ sự quan tâm đến những điều tưởng như nhỏ bé nhất, tỉnh đang đặt nền móng bền vững cho một bộ máy hành chính thống nhất, hiệu quả, vì dân phục vụ.

Khánh Chi