Hiệu quả từ phong trào thi đua trở thành 'Công nhân giỏi' ở quận Hai Bà Trưng

Trình bày báo cáo tại Hội nghị về kết quả hoạt động cũng như các phong trào hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Trần Thị Thanh Hải cho biết: Căn cứ Kế hoạch số 22/KH-LĐLĐ ngày 28/2/2024 của LĐLĐ thành phố Hà Nội về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã xây dựng Kế hoạch số 08/KH-LĐLĐ ngày 8/3/2024 về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024.

LĐLĐ quận phân công cán bộ thường xuyên bám sát hướng dẫn, đôn đốc Công đoàn cơ sở tổ chức triển khai các hoạt động đảm bảo chất lượng; hướng dẫn xét chọn, đề nghị biểu dương khen thưởng các phong trào thi đua cấp quận và Thành phố.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Thông tin về phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” năm 2024 trên địa bàn quận Hai Bà Trưng, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng cho biết, hằng năm đã có hàng trăm doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trên địa bàn quận Hai Bà Trưng tổ chức hội thi thợ giỏi, thao diễn kỹ thuật, biểu dương gương điển hình tiên tiến,... Trong đó có nhiều doanh nghiệp tiêu biểu đã triển khai hiệu quả phong trào thi đua như Công ty TNHH Hanoia, Công ty TNHH Trần Thành, Công ty TNHH KCC Hanoi Plaza,… và còn rất nhiều đơn vị khác có bề dày truyền thống tổ chức hội thi thợ giỏi tại cơ sở.

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng cũng cho biết, một số đơn vị không có điều kiện tổ chức hội thi, đã thành lập Hội đồng thi đua để xét chọn với tiêu chí là năng suất, chất lượng sản phẩm của công nhân đạt được trong năm hoặc dựa vào kết quả xếp loại lao động tiên tiến, lao động giỏi, chiến sĩ thi đua cơ sở cuối năm để tôn vinh.

Từ hiệu quả của phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã biểu dương khen thưởng 22 “Công nhân giỏi” quận Hai Bà Trưng năm 2024. Đồng thời, đề nghị LĐLĐ thành phố Hà Nội khen thưởng 1 “Công nhân giỏi” cấp Thành phố.

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Trần Thị Thanh Hải báo cáo kết quả hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024.

Trong số những “Công nhân giỏi” quận Hai Bà Trưng năm 2024 có nhiều công nhân đạt thành tích nổi bật. Trong đó phải kể đến chị Nguyễn Thị Phương, công nhân bậc 4/7 Công ty TNHH Hanoia. Chị Phương đã có sáng kiến cải tiến đi keo chống thấm nước; mài nhám nhanh để tiết kiệm thời gian nhưng vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm; đề ra các giải pháp sử dụng đồ tái chế để tiết kiệm nguyên vật liệu và bảo vệ môi trường. Năm 2022, chị được được Công ty TNHH Hanoia khen thưởng đạt danh hiệu Công nhân tiêu biểu.

Hay như anh Thào A Páo, công nhân bậc 5/6 Tổ máy thổi xốp Công ty Trần Thành. Anh Thào A Páo đã có sáng kiến giảm hao phí chạy máy xốp, đưa ra các phương án ghi chép sổ tay kinh nghiệm để đào tạo công nhân mới dễ dàng nắm bắt công việc nhanh hơn. Hằng năm, anh Thào A Páo đều được Công ty Trần Thành đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung trao trợ cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh đó còn có chị Nguyễn Minh Phương, nhân viên kinh doanh Công ty TNHH KCC Hanoi Plaza, năm 2023 chị Phương đã có nhiều giải pháp tăng doanh thu vượt 85,2% so với năm 2022. Ngoài ra, với vai trò là Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, chị Phương luôn tích cực tham gia các hoạt động phong trào thi đua do Công đoàn cơ sở, LĐLĐ quận và Công ty phát động. Hàng năm được Công ty đánh giá là nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Ngoài ra, còn có rất nhiều gương “Công nhân giỏi” tiêu biểu khác thuộc các đơn vị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của LĐLĐ quận Hai Bà Trưng trong việc tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; đồng thời biểu dương đóng góp của Công nhân giỏi - những người đã tích cực lao động sản xuất, có nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần nâng cao năng suất lao động cho đơn vị, doanh nghiệp,...

Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn quận Hai Bà Trưng đón nhận sự quan tâm, chia sẻ của LĐLĐ quận.

Thời gian tới, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị LĐLĐ quận Hai Bà Trưng tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, trong đó đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đổi mới, sáng tạo trong việc triển khai các hoạt động và phong trào thi đua để thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động gắn bó với tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, hoàn thành chỉ tiêu năm 2024.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung đã tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội và khẳng định thời gian tới, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng sẽ xây dựng kế hoạch cụ thể để chỉ đạo Công đoàn cơ sở thực hiện tốt các nhiệm vụ theo kế hoạch đã đề ra.

Tại Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã trao trợ cấp cho 82 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 41 triệu đồng. Đề nghị, LĐLĐ Thành phố trợ cấp 50 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 50 triệu đồng.

Để khắc phục những khó khăn, tồn tại, phát huy kết quả và những thành tích trong phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” của quận Hai Bà Trưng năm 2024, Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung cho biết, LĐLĐ quận đã và đang tiếp tục tập trung chỉ đạo Công đoàn cơ sở, động viên công nhân lao động thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm và các mục tiêu cụ thể.

Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp, tiếp tục phát động sâu rộng phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” trong công nhân, viên chức, lao động từ quận tới cơ sở, gắn với triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05/CT-TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Thường xuyên đổi mới hình thức thi đua cho phù hợp với từng loại hình cơ sở, với các tiêu chí cụ thể, thiết thực, hướng về cơ sở. Phân công cán bộ Công đoàn chuyên trách theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn và giải quyết kịp thời những vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện tại cơ sở…

Cùng với đó là tổ chức có hiệu quả phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi, thao diễn kỹ thuật trong tất cả các ngành, nghề để đông đảo công nhân lao động có điều kiện phát huy tài năng sáng tạo, có trình độ tay nghề giỏi mang lại năng suất cao, chất lượng sản phẩm tốt, điều kiện lao động được cải thiện, thu nhập đời sống được nâng cao. Trên cơ sở đó bình xét suy tôn danh hiệu “Công nhân giỏi” của đơn vị, lựa chọn những “Công nhân giỏi” tiêu biểu để quận và Thành phố công nhận, biểu dương.

Hà Phong