Hiệu quả công tác phối hợp giữa UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Nguyễn Minh Lâm và Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - Nguyễn Văn Quí đồng chủ trì hội nghị

Thời gian qua, công tác phối hợp giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh ngày càng được đẩy mạnh và từng bước nâng lên.

LĐLĐ tỉnh phối hợp UBND tỉnh tổ chức thành công hội nghị tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo UBND tỉnh với công nhân, lao động, người sử dụng lao động và cán bộ Công đoàn; tổ chức hoàn thành tốt Hội nghị tuyên dương công nhân, lao động giỏi.

Ngoài ra, các sở, ban, ngành trực thuộc UBND tỉnh đề ra nhiều chương trình, kế hoạch phối hợp LĐLĐ tỉnh, từ đó triển khai, thực hiện hiệu quả. Đó là phối hợp trong công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn; phối hợp trong nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trực tiếp đến chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;…

Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy - Nguyễn Việt Cường phát biểu tại hội nghị

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp cơ quan chức năng nắm chắc tình hình sản xuất, kinh doanh và tình hình sử dụng lao động của các doanh nghiệp.

Nhiều Công đoàn cơ sở tham gia đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động duy trì việc làm cho người lao động; tham gia ý kiến vào việc xây dựng phương án sử dụng lao động; tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng, tham gia các phong trào thi đua yêu nước nhằm góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh tế, chính trị, xã hội của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn và Tháng Công nhân năm 2024 với gần 350.000 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng, số tiền gần 150 tỉ đồng.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - Nguyễn Văn Quí phát biểu tại hội nghị

Trong năm 2024, các cấp Công đoàn trong tỉnh thực hiện nhiều mô hình, cách làm sáng tạo như “Thỏa ước lao động tập thể nhóm”; “Không gian văn hóa Công đoàn - 95 năm xây dựng và phát triển”; “Chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn”…; hỗ trợ xây dựng 70 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở; vận động đoàn viên, người lao động tham gia ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão số 3 (Yagi) gây ra, với số tiền gần 23 tỉ đồng;…

Năm 2025, với chủ đề hoạt động: “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như tiếp tục thực hiện hiệu quả về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tích cực nghiên cứu, đề xuất những chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động; tham gia bảo đảm việc làm bền vững, giới thiệu việc làm, đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp, bảo đảm tiền lương, thu nhập cho đoàn viên, người lao động;…

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Nguyễn Văn Quí kiến nghị các sở, ngành trực thuộc UBND tỉnh quan tâm, phối hợp thực hiện tốt công tác đối thoại với cán bộ, đoàn viên, người lao động; hỗ trợ chăm lo đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là thực hiện các bước để sớm xây dựng nhà ở xã hội, đáp ứng nhu cầu của người lao động.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Nguyễn Minh Lâm phát biểu tại hội nghị

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Nguyễn Minh Lâm đề nghị các sở, ngành tỉnh tiếp tục phối hợp LĐLĐ tỉnh triển khai, thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu trong năm 2025.

Trong đó, tiếp tục triển khai, thực hiện hiệu quả Quy chế về mối quan hệ công tác giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh, giao Sở Nội vụ là cơ quan đầu mối thường xuyên phối hợp LĐLĐ theo dõi việc triển khai Quy chế để kịp thời tham mưu UBND tỉnh giải quyết các vướng mắc, vấn đề phát sinh.

Ông cũng yêu cầu các sở, ngành tỉnh kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, tình hình quan hệ lao động, tình hình sản xuất, kinh doanh, việc thực hiện chế độ, chính sách của doanh nghiệp, từ đó có giải pháp giải quyết kịp thời những bức xúc, đề xuất, kiến nghị của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đồng thời, tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với các cơ quan quản lý nhà nước trong công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động./.

An Nhiên – Thái Bạch