Hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tại huyện Hồng Ngự, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, UBND huyện, công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024 trên địa bàn huyện đạt nhiều kết quả tích cực. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội huyện và UBND các xã, thị trấn triển khai hiệu quả hoạt động tư vấn, tuyên truyền, vận động và các chính sách hỗ trợ giúp người lao động yên tâm tham gia đi làm việc ở nước ngoài, góp phần nâng cao thu nhập, ổn định đời sống.

Người lao động của huyện Hồng Ngự tham gia phiên Giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức tại thị trấn Thường Thới Tiền

Với quyết tâm thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm cho lao động địa phương, ngay từ đầu năm 2024, UBND huyện Hồng Ngự ban hành nhiều kế hoạch về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; phát động phong trào thi đua “Thực hiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024”. Đồng thời chỉ đạo các phòng, ban, ngành huyện và UBND các xã, thị trấn triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, hướng nghiệp và tư vấn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho người lao động, nhất là học sinh sau tốt nghiệp; tạo điều kiện cho lao động dự phiên Giao dịch việc làm chuyên đề.

UBND huyện Hồng Ngự thường xuyên tổ chức Đoàn công tác gồm các phòng, ban, ngành liên quan đến làm việc với UBND các xã, thị trấn nắm bắt tình hình công tác vận động người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Cùng với đó, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và hỗ trợ, định hướng các giải pháp giúp địa phương thực hiện đạt chỉ tiêu đề ra.

Thực hiện nhiệm vụ được giao, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện phối hợp các đơn vị liên quan đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền với hình thức đa dạng, phong phú như: phát tờ rơi, treo băng-rôn; tuyên truyền trên hệ thống Đài truyền thanh huyện, Trạm truyền thanh cấp xã; lồng ghép các buổi đối thoại, hội nghị. Khai thác hiệu quả các trang mạng xã hội như: facebook, zalo để tuyên truyền gương “Người thật, việc thật”... góp phần nâng cao nhận thức của người lao động và gia đình về hiệu quả khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài.

Ngoài ra, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện phối hợp UBND xã, thị trấn hướng dẫn thủ tục, hồ sơ vay vốn và thực hiện các chính sách hỗ trợ chi phí không hoàn lại cho các lao động đăng ký đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn huyện.

Đến tháng 11/2024, Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện giải ngân cho 115 lượt lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vay tổng số tiền hơn 8 tỷ đồng. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện chi hỗ trợ không hoàn lại cho 89 lao động, với số tiền trên 432 triệu đồng; hỗ trợ trên 400 triệu đồng phí đào tạo ngoại ngữ, học định hướng và khám sức khỏe theo Nghị quyết số 51 ngày 10/12/2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh cho 51 lượt lao động...

Với những giải pháp được triển khai, huyện Hồng Ngự đã vượt chỉ tiêu đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2024 đề ra. Tính đến ngày 25/11, toàn huyện có 191 lao động xuất cảnh sang làm việc tại các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (đạt 110,4% chỉ tiêu tỉnh giao).

Theo UBND huyện Hồng Ngự, qua khảo sát thực tế từ người lao động và gia đình người lao động đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, điều kiện sinh hoạt, đời sống và thu nhập của người lao động làm việc tại các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan khá tốt. Mặc dù tỷ giá đồng Yên bị giảm, nhưng người lao động làm việc tại Nhật Bản có mức thu nhập bình quân khoảng 25 triệu đồng/tháng. Riêng lao động đi làm việc theo thời vụ tại Hàn Quốc, có thu nhập bình quân khoảng 35 triệu đồng/tháng. Phần lớn người lao động sau khi hết hạn hợp đồng 3 năm về nước đúng hạn đã trả hết các khoản nợ vay và tích lũy số vốn khoảng 400 triệu đồng. Những lao động gia hạn hợp đồng thêm 2 năm, số tiền tích lũy trên 600 triệu đồng, giúp gia đình vươn lên khá giàu. Đồng thời, sau thời gian lao động ở nước ngoài, trình độ tay nghề, vốn ngoại ngữ của người lao động được nâng lên, ý thức kỷ luật, phong cách làm việc chuyên nghiệp hơn, góp phần nâng cao trình độ lao động qua đào tạo của huyện.

Phát huy kết quả đạt được, UBND huyện Hồng Ngự, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, chú trọng tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận vốn vay và triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ của tỉnh; tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền gương “Người thật, việc thật” giúp người dân yên tâm cho con em tham gia đi làm việc ngoài nước. Quan tâm thăm hỏi, động viên gia đình có lao động đang làm việc ở nước ngoài thường xuyên nhắc nhở con em thực hiện tốt công việc, chấp hành đúng quy định pháp luật của nước sở tại và về nước đúng hạn khi hết hợp đồng lao động... Qua đó, thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm nâng cao thu nhập, gắn với trang bị trình độ và kỹ năng cho người lao động, góp phần quan trọng vào công tác giảm nghèo ở địa phương.

P.L