Hấp dẫn thị trường lao động dịp đầu xuân

Theo báo cáo của Cục Thống kê, đến ngày 31/1, tình hình sử dụng lao động của các doanh nghiệp tại Hải Dương tăng 1,9% so với cùng kỳ năm trước

Nhu cầu tăng cao

Sau kỳ nghỉ Tết Ất Tỵ, cả 3 nhà máy của Công ty TNHH May Tinh Lợi nhanh chóng hoạt động trở lại để bảo đảm kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Không khí làm việc tại các bộ phận nhộn nhịp, khẩn trương, báo hiệu một năm mới với nhiều thắng lợi mới. Đại diện Công ty May Tinh Lợi cho biết, năm 2025, đơn vị mở rộng quy mô sản xuất nên cần bổ sung kịp thời khoảng 10.000 lao động phổ thông. Ngoài bảo đảm mức lương từ 13 - 20 triệu đồng/người/tháng thì doanh nghiệp này còn thưởng cho mỗi lao động mới trên 10 triệu đồng... Mặc dù đã đưa ra nhiều chính sách ưu đãi hấp dẫn nhưng việc tuyển lao động với số lượng lớn trong dịp đầu xuân vẫn khiến doanh nghiệp gặp không ít khó khăn.

Theo báo cáo của Cục Thống kê tỉnh, đến ngày 31/1, tình hình sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong tỉnh tăng 1,9% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, một số ngành có nhu cầu sử dụng lao động tăng cao như: Sản xuất máy móc, thiết bị (tăng 10,3%), sản xuất xe có động cơ (tăng 5,6%), dệt may (tăng 4,9%)... Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm - Giáo dục nghề nghiệp tỉnh cho biết, hiện có khoảng 150 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 10.500 lao động, tăng khoảng 15% so với cùng kỳ năm ngoái. Hiện các công ty TNHH: May Tinh Lợi, Công nghiệp Brother Việt Nam, Sumidenso Việt Nam, Toyodenso Việt Nam... đang dẫn đầu về số lượng lao động cần tuyển dụng.

Ông Nguyễn Tuyên Huấn, Giám đốc Công ty CP Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam (Cẩm Giàng) đánh giá, có nhiều nguyên nhân khiến thị trường lao động tại Hải Dương sôi động ngay từ đầu năm. Trong đó nổi bật nhất là nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn của những doanh nghiệp mới trong các khu, cụm công nghiệp. Việc mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh cũng cần thêm nguồn lao động. Bên cạnh đó, tình trạng lao động "nhảy việc" sau Tết thường xuyên diễn ra nên một số doanh nghiệp phải tuyển bổ sung, thay thế...

Sau Tết Nguyên đán, trung bình mỗi ngày Công ty TNHH May Tinh Lợi đón khoảng 200 lao động đến ứng tuyển và đi làm (ảnh cơ sở cung cấp)

"Nhu cầu tuyển dụng tăng cao đòi hỏi các doanh nghiệp phải có những chế độ đãi ngộ tốt để thu hút và giữ chân người lao động. Điều này đã giúp đời sống của người lao động ngày càng được cải thiện", anh Huấn cho biết. Hiện Công ty CP Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam đang là đối tác cung ứng lao động cho 35 doanh nghiệp trong tỉnh với số lượng khoảng 10.000 người, tăng 17% so với cùng kỳ năm ngoái.

Đa dạng cách thức tuyển dụng

Công ty May Tinh Lợi là doanh nghiệp có nhiều lao động nhất tỉnh với khoảng 20.000 công nhân. Với mỗi lao động mới vào làm việc, Tinh Lợi sẽ thưởng từ 4 - 6 triệu đồng cho người giới thiệu. Việc làm này không chỉ giúp người lao động có thêm thu nhập mà còn giúp doanh nghiệp luôn bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Đại diện Công ty May Tinh Lợi cho biết, công nhân luôn là người hiểu rõ nhất những chính sách về lương, thưởng nơi mình làm việc nên khi tư vấn, giới thiệu cho mọi người sẽ dễ dàng và hiệu quả hơn. Từ đầu năm đến nay, đã có hàng trăm lao động được tuyển dụng thông qua sự giới thiệu của các cán bộ, công nhân trong công ty. Để bảo đảm nguồn cung, Tinh Lợi đang tập trung phát triển mạng lưới tuyển dụng thông qua trang Facebook "Tuyển dụng Tinh Lợi". Bên cạnh đó, doanh nghiệp này cũng tích cực tham gia các phiên chợ giới thiệu việc làm do các trung tâm, doanh nghiệp tổ chức. Nhờ có những giải pháp thiết thực mà sau Tết Ất Tỵ, trung bình mỗi ngày, Tinh Lợi đón khoảng 200 lao động đến ứng tuyển và đi làm...

Trung tâm Tư vấn, dịch vụ việc làm, hỗ trợ doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh phối hợp với nhiều trường học để tìm kiếm nguồn lao động chất lượng cao

Trung tâm Dịch vụ việc làm - Giáo dục nghề nghiệp tỉnh hiện đã xây dựng được 2 kênh tuyển dụng lao động được nhiều người quan tâm là website: vieclamhaiduong.vn và Fanpage "Việc làm Hải Dương". Tại đây, mọi thông tin tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đều được cập nhật liên tục. Người lao động chỉ cần thực hiện vài thao tác đơn giản đã có thể gửi thông tin lý lịch của bản thân đến các nhà tuyển dụng. Việc làm này đã giúp doanh nghiệp và người lao động tiết kiệm được nhiều thời gian và chi phí.

"Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục tập trung phát triển website và các trang mạng xã hội để phục vụ tốt hơn nữa nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Bên cạnh đó, tích cực mở rộng thị trường lao động thông qua các phiên chợ giới thiệu việc làm online. Tăng cường kết nối với các trường học để tiếp cận nguồn lao động chất lượng cao...", bà Nguyễn Thị Hoa, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm - Giáo dục nghề nghiệp tỉnh cho biết.

Việc các doanh nghiệp tung ra nhiều chế độ đãi ngộ tốt đã giúp thị trường lao động tại Hải Dương ngày càng hấp dẫn và sôi động hơn. Điều quan trọng là khi nhu cầu tuyển dụng tăng cao sẽ mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, góp phần bảo đảm an sinh xã hội.

ĐỖ QUYẾT