Hàng trăm doanh nghiệp ở Tp.HCM đã công bố mức thưởng Tết

Mức thưởng Tết doanh nghiệp FDI cao hơn năm ngoái 27%

Chia sẻ với Người Đưa Tin, ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách Pháp luật, Liên đoàn Lao động Tp.HCM, cho biết, đến nay đã có hàng trăm doanh nghiệp công bố thưởng Tết cho người lao động.

Cụ thể, tính đến ngày 12/12, Tp.HCM có 327 doanh nghiệp (bao gồm 2 doanh nghiệp nhà nước, 41 doanh nghiệp FDI và 284 doanh nghiệp trong nước) công bố mức thưởng Tết Nguyên đán 2025.

Mức thưởng cao nhất ở khối doanh nghiệp Nhà nước là 29 triệu đồng (Công ty DVCI Quận 8), mức trung bình là 9,375 triệu đồng và thấp nhất là 5,3 triệu đồng.

Trong khi đó, ở khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng cao nhất là 336 triệu đồng (Công ty TNHH Bệnh viện Gia An - quận Bình Tân), mức trung bình là 8,277 triệu đồng và thấp nhất là 4,976 triệu đồng.

Thưởng Tết là cách doanh nghiệp thay lời cảm ơn tới người lao động. (Ảnh: Công nhân Công ty Sài Gòn Food đang làm việc tại nhà máy).

Ở khối doanh nghiệp vốn trong nước, mức thưởng Tết cao nhất là 250 triệu đồng (Công ty TNHH Duy Tân - quận Bình Tân), mức thưởng trung bình là 6,7 triệu đồng và thấp nhất là 800.000 đồng.

Nhận định về mức thưởng Tết năm nay cho người lao động tại Tp.HCM, ông Nguyễn Thành Đô cho biết, theo tổng hợp từ các đơn vị, mức thưởng Tết trung bình năm 2025 tại các doanh nghiệp FDI cao hơn khoảng 27% so với mức thưởng trung bình năm 2024.

Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp vốn trong nước, mức thưởng Tết năm 2025 gần như không thay đổi so với năm 2024.

Việc các doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết sớm thể hiện sự quan tâm của họ đối với người lao động, nhằm ghi nhận, cảm ơn và tri ân những đóng góp của người lao động vào hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách pháp luật, Liên đoàn lao động Tp.HCM, chia sẻ với PV về mức thưởng Tết tại Tp.HCM năm 2025.

Thông tin với PV, bà Trần Thị Kiều Oanh, Giám đốc Nhân sự Công ty Sài Gòn Food, cho biết. công ty vẫn duy trì chính sách thưởng Tết cho người lao động như mọi năm. Công ty chi 32 tỷ đồng để thưởng và chăm lo Tết cho hơn 2.000 lao động.

Với kết quả kinh doanh tốt hơn, như doanh số xuất khẩu tăng 17% và lợi nhuận vượt kế hoạch, người lao động nhận một tháng lương thứ 13, tương đương thu nhập bình quân 11 triệu đồng/tháng. Công ty cũng chi thưởng thâm niên cho lao động, với mức trung bình 1,7 triệu đồng, cao nhất là 8,5 triệu đồng.

Công ty tổ chức các chương trình chăm lo Tết như xe đưa đón công nhân về quê, tặng quà và tiệc tất niên cho công nhân ở lại. Bà Oanh cho biết, khoản thưởng này được trích từ tăng trưởng của công ty, thể hiện lời cảm ơn và xây dựng niềm tin cho người lao động trong năm mới.

Chăm lo cho mọi lao động đều có Tết

Đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn, như không có đơn hàng sản xuất, phải nợ lương, không có thưởng Tết, hoặc giải thể, phá sản, theo ông Nguyễn Thành Đô, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Tp.HCM đã triển khai các giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp trước, trong và sau Tết Nguyên đán năm 2025.

Cụ thể, Ban sẽ thường xuyên theo dõi tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, phối hợp với cơ quan chức năng giám sát việc thực hiện chế độ lương, thưởng Tết, kiến nghị xử lý các vi phạm và tham mưu giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Người lao động được nhận thưởng Tết sớm tại Tp.HCM. (Ảnh: Công ty Sài Gòn Food).

Công đoàn cơ sở sẽ chủ động phối hợp với các tổ chức đoàn thể chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, đặc biệt là những người khó khăn, và xin hỗ trợ từ công đoàn cấp trên đối với các trường hợp đặc biệt.

Công đoàn sẽ cùng người sử dụng lao động công khai kế hoạch sản xuất, kinh doanh, trả lương, thưởng Tết. Các hoạt động như bữa cơm tất niên, rút thăm trúng thưởng sẽ được tổ chức phù hợp với từng doanh nghiệp. Công đoàn cũng sẽ động viên đoàn viên quay lại làm việc sau Tết và hỗ trợ vé tàu xe, lì xì cho lao động trở lại đúng hạn.

Đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn, chậm trả lương hoặc không có thưởng Tết, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Tp.HCM chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cân đối nguồn tài chính để hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên và người lao động, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau.

Nguyễn Lành