Hà Nội tuyên dương sáng kiến sáng tạo trong công nhân, viên chức, người lao động

Đây là hoạt động chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024) và kỷ niệm 20 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2024).

Dự Hội nghị, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam có Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương.

Về phía TP Hà Nội có đại diện Ban Dân vận Thành ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP, Hội Liên hiệp phụ nữ TP, Hội Nông dân TP, Thành đoàn Hà Nội, Sở Tài chính...

Đặc biệt, hội nghị còn có sự có mặt của 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động và 100 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2024.

Quang cảnh hội nghị

Sáng kiến, sáng tạo là phong trào trọng tâm trong CNVCLĐ Thủ đô

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng, từ phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động năm 1996, LĐLĐ TP Hà Nội đã triển khai cụ thể bằng phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”.

Gần 3 thập kỷ qua, phong trào tiếp tục khẳng định hiệu quả thiết thực, có tính lan tỏa rộng lớn trong các khu vực - nhất là khu vực sản xuất, kinh doanh. Đến nay, phong trào vẫn khẳng định vị thế là phong trào trọng tâm trong CNVCLĐ Thủ đô, được các cấp chính quyền, Công đoàn, chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động hưởng ứng tích cực.

Những sáng kiến không chỉ giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức, nâng cao năng suất lao động mà còn tạo ra nhiều giá trị mới, mang lại sự phát triển lâu dài. Nhiều sáng kiến đã giúp tiết kiệm nguyên vật liệu, cải thiện quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và bảo vệ môi trường; có ý nghĩa tích cực về mặt an sinh xã hội, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn Thủ đô.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng phát biểu tại hội nghị

Năm 2024, đã có 95.523 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 2.086 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ 801 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ cấp trên cơ sở, Hội đồng thi đua LĐLĐ TP đã xét chọn và công nhận 100 công nhân lao động công nhân lao động đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2024 và quyết định tặng Bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ TP cho 100 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động sáng tạo” năm 2024.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội, trong tổng số 801 sáng kiến gửi về LĐLĐ TP Hà Nội, có 736 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền với số tiền làm lợi hơn 563 tỷ đồng.

"Những sáng kiến cải tiến từ người lao động đã và đang đóng góp tích cực vào việc tăng cường sức cạnh tranh của các doanh nghiệp, giúp họ vượt qua khó khăn, khẳng định vị thế trên thị trường trong và ngoài nước" - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng khẳng định.

Doanh nghiệp không ngừng đổi mới, chăm lo cho người lao động

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLD TP, trong suốt những năm qua, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô đã không ngừng đổi mới, phát triển và chú trọng chăm lo đời sống cho người lao động, tạo điều kiện tốt nhất để họ yên tâm công tác, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương phát biểu tại hội nghị

Các doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được tôn vinh không chỉ đi đầu trong hoạt động sản xuất kinh doanh, mà còn tiên phong trong việc chăm lo cho đời sống người lao động. Họ đã đảm bảo những điều kiện làm việc an toàn, thu nhập ổn định, và các chế độ phúc lợi vượt trội cho công nhân viên.

Hội nghị tuyên dương “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” và tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024 chính là sự ghi nhận, tôn vinh những nỗ lực, đóng góp của người lao động và doanh nghiệp. Đây cũng là thông điệp mạnh mẽ khẳng định rằng sự phát triển bền vững của Thủ đô và đất nước không thể tách rời trí tuệ, công sức của người lao động và sự đồng hành của doanh nghiệp.

Tiếp tục sáng tạo trong chăm lo cho người lao động

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đã ghi nhận và chúc mừng, biểu dương những thành tích của LĐLĐ TP trong thời gian qua; đồng thời chúc mừng các doanh nghiệp và các CNVCLĐ được biểu dương khen thưởng.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2024 mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức, nhưng bằng sự nỗ lực không ngừng, các doanh nghiệp và người lao động Thủ đô đã phấn đấu vươn lên trong lao động, sản xuất, qua đó đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận. Đặc biệt, 10 doanh nghiệp được tôn vinh là những tấm gương sáng về việc quan tâm đến đời sống, nâng cao phúc lợi cho người lao động; không ngừng đổi mới, sáng tạo để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và TP Hà Nội tặng hoa, Bằng công nhận “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” cho các cá nhân tiêu biểu

Đồng thời phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” đã phát huy mạnh mẽ, thu hút đông đảo sự tham gia của các cán bộ, CNVCLĐ. Những ý tưởng độc đáo, những giải pháp thiết thực đã không chỉ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn khẳng định vai trò, vị trí của người lao động, đóng góp quan trọng vào thành tựu chung của TP.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, việc tổ chức tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động” và tuyên dương “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô" là một trong những hoạt động cụ thể triển khai thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; nhằm lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ CNLĐ các cấp về học tập và làm theo Bác, góp phần thiết thực xây dựng đội ngũ công nhân lao động, cán bộ công đoàn các cấp và cộng đồng doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.

Các đại biểu trao Bảng vàng tôn vinh và tặng hoa tới “10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" năm 2024

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn, trong thời gian tới, cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn TP tiếp tục có những giải pháp, mô hình, cách làm hay sáng tạo trong việc chăm lo cho người lao động. Các doanh nghiệp đã làm tốt thì cần phải tốt hơn nữa để người lao động ngày càng gắn bó, tin tưởng, đóng góp công sức trí tuệ của mình vào quá trình phát triển của doanh nghiệp. Cùng với đó, mỗi cán bộ, CNVCLĐ ở các cấp Công đoàn cần không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, năng lực, chủ động đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng văn minh, hiện đại.

Tại hội nghị, LĐLĐ TP đã tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động. Đồng thời, để ghi nhận những kết quả, thành tích đáng trân trọng của đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô đã ngày đêm miệt mài nghiên cứu những đề tài khoa học, tìm tòi những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp công nghệ ứng dụng vào thực tiễn, đột phá vào các khâu mới, việc khó, góp phần quan trọng vào sự phát triển của Thủ đô và đất nước, LĐLĐ TP Hà Nội đã có Quyết định số 648/QĐ-LĐLĐ ngày 18/7/2024 về việc tặng Bằng công nhận danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2024 cho 100 cá nhân, kèm theo tiền thưởng 2 triệu đồng/cá nhân.

Vân Hà