Hà Nội: Tập huấn phổ biến quy định mới về luật BHXH, đảm bảo tối đa an sinh cho người dân

Trong khuôn khổ chương trình, Trưởng phòng Truyền thông BHXH thành phố Hà Nội Dương Thị Minh Châu phổ biến các quy định mới về Luật BHXH năm 2024. Theo đó, nhiều tình huống cụ thể về các vấm đề bao gồm chế độ, chính sách đối với các chức danh không chuyên trách cấp cơ sở, giải quyết chính sách bảo đảm quyền lợi đối với đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc…thường gặp trong thực tiễn đã được đặt ra, trao đổi, phân tích, bàn luận, nhằm mục tiêu hỗ trợ học viên cập nhật, hiểu rõ chính sách mới này.

Chương trình tập huấn công tác chính sách pháp luật và thi đua - khen thưởng năm 2024 (Ảnh: Hà Nội Mới)

Trong số các quy định mới về Luật BHXH năm 2024, đáng chú ý là quy định về việc mở rộng quyền lợi cho người thụ hưởng đã bổ sung trợ cấp thai sản đối với diện tham gia đóng BHXH tự nguyện.

Cụ thể, theo quy định mới, người tham gia BHXH tự nguyện (cả nam và nữ) đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được hưởng trợ cấp thai sản 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ. Đây là quy định cần được lưu ý nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho người thụ hưởng.

Bên cạnh đó, bà Dương Thị Minh Châu cũng đề cập tới việc bổ sung các tường hợp tham gia BHXH bắt buộc. Theo đó, trong quy định mới, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, mà hai bên có thỏa thuận về việc đóng BHXH bắt buộc trong thời gian này - được bổ sung là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc. Tất cả nhằm duy trì quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là quyền lợi BHYT trong thời gian hoãn thực hiện hợp đồng lao động, tạm ngừng việc.

Bà Minh Châu nhấn mạnh, trách nhiệm của cán bộ làm chính sách cho người lao động trong việc tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội phải hiểu rõ chính sách, không để xảy tình trạng “lọt lưới an sinh”.

Bạch Dương