Hà Nội tạm dừng thi viên chức để tuyển đặc cách giáo viên hợp đồng

Ảnh minh họa

Ngày 15/11, UBND thành phố Hà Nội có văn bản số 5119/UBND-NC gửi Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở GD&ĐT, Chủ tịch UBND các quận huyện thị xã về việc thực hiện chỉ đạo của Bộ Nội vụ về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm từ năm 2015 trở về trước.

Nội dung của văn bản nêu: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Bộ Nội vụ tại Văn bản số 5378/BNV-CCVC ngày 5/11/2019 về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ 2015 trở về trước, UBND thành phố chỉ đạo như sau:

Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp Sở GD&ĐT, UBND các quận huyện thị xã và đơn vị liên quan thực hiện nội dung Văn bản số 5378/BNV-CCVC ngày 5/11/2019 về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ 2015 trở về trước.

Tạm dừng việc thi tuyển và xét tuyển kỳ tuyển dụng viên chức các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã để thực hiện theo nội dung của văn bản nêu trên, báo cáo UBND thành phố.

Ngày 14/11, UBND thành phố Hà Nội có công văn hỏa tốc gửi Sở Nội vụ Hà Nội về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước. UBND thành phố Hà Nội giao Sở Nội vụ tổng hợp, rà soát tham mưu báo cáo UBND thành phố trước ngày 20/11.

Công văn hỏa tốc này khiến nhiều giáo viên hợp đồng thắc mắc bởi trước đó, Sở Nội vụ Hà Nội đã rà soát, báo cáo UBND thành phố Hà Nội và Bộ Nội vụ, trong đó thống kê số giáo viên có thời gian hợp đồng lao động liên tục từ 5 năm trở lên tại các quận huyện, thị xã là 2.730 người. Tuy nhiên, không có trường hợp nào được xét tuyển đặc cách theo quy định tại Khoản 7 Điều 2 của Nghị định số 161/2018/ NĐ-CP.

Nhiều giáo viên cho rằng công văn yêu cầu rà soát số giáo viên hợp đồng là không cần thiết vì từ tháng 3/2019 đến nay, Hà Nội đã rà soát đến 3 lần và có số liệu rất rõ ràng. Điều quan trọng nhất là lãnh đạo Hà Nội cần trả lời giáo viên hợp đồng bằng văn bản cụ thể, sẽ xét tuyển đặc cách thế nào theo đúng tinh thần của Văn bản 5378 của Bộ Nội vụ.

Theo lịch tổ chức thi tuyển, xét tuyển viên chức các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã năm 2019, ngày 17/11, đồng loạt 22 quận, huyện, thị xã tổ chức thi tuyển vòng 2 và 8 quận, huyện còn lại bắt đầu thực hiện việc xét tuyển viên chức giáo dục năm 2019.

Ngày 15/11, UBND thành phố Hà Nội có văn bản số 5119/UBND-NC gửi Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở GD&ĐT, Chủ tịch UBND các quận huyện thị xã về việc thực hiện chỉ đạo của Bộ Nội vụ về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm từ năm 2015 trở về trước.

Nhiều quận huyện tại Hà Nội đã tổ chức xong vòng 1 kỳ thi tuyển viên chức giáo dục 2019. Ảnh: GD&TĐ.

Nội dung của văn bản nêu: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Bộ Nội vụ tại Văn bản số 5378/BNV-CCVC ngày 5/11/2019 về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ 2015 trở về trước, UBND thành phố chỉ đạo như sau:

Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp Sở GD&ĐT, UBND các quận huyện thị xã và đơn vị liên quan thực hiện nội dung Văn bản số 5378/BNV-CCVC ngày 5/11/2019 về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ 2015 trở về trước.

Tạm dừng việc thi tuyển và xét tuyển kỳ tuyển dụng viên chức các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã để thực hiện theo nội dung của văn bản nêu trên, báo cáo UBND thành phố.

Ngày 14/11, UBND thành phố Hà Nội có công văn hỏa tốc gửi Sở Nội vụ Hà Nội về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước. UBND thành phố Hà Nội giao Sở Nội vụ tổng hợp, rà soát tham mưu báo cáo UBND thành phố trước ngày 20/11.

Công văn hỏa tốc này khiến nhiều giáo viên hợp đồng thắc mắc bởi trước đó, Sở Nội vụ Hà Nội đã rà soát, báo cáo UBND thành phố Hà Nội và Bộ Nội vụ, trong đó thống kê số giáo viên có thời gian hợp đồng lao động liên tục từ 5 năm trở lên tại các quận huyện, thị xã là 2.730 người. Tuy nhiên, không có trường hợp nào được xét tuyển đặc cách theo quy định tại Khoản 7 Điều 2 của Nghị định số 161/2018/ NĐ-CP.

Nhiều giáo viên cho rằng công văn yêu cầu rà soát số giáo viên hợp đồng là không cần thiết vì từ tháng 3/2019 đến nay, Hà Nội đã rà soát đến 3 lần và có số liệu rất rõ ràng. Điều quan trọng nhất là lãnh đạo Hà Nội cần trả lời giáo viên hợp đồng bằng văn bản cụ thể, sẽ xét tuyển đặc cách thế nào theo đúng tinh thần của Văn bản 5378 của Bộ Nội vụ.

Theo lịch tổ chức thi tuyển, xét tuyển viên chức các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã năm 2019, ngày 17/11, đồng loạt 22 quận, huyện, thị xã tổ chức thi tuyển vòng 2 và 8 quận, huyện còn lại bắt đầu thực hiện việc xét tuyển viên chức giáo dục năm 2019.

Theo Zing News