Hà Nội rà soát, chuyển công tác cán bộ đã giữ chức vụ trên 8 năm
Thường trực Thành ủy Hà Nội vừa giao Ban Tổ chức rà soát, tham mưu phương án luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ có thời gian giữ chức vụ trên 8 năm.
Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến vừa ký ban hành thông báo kết luận của Thường trực Thành ủy về kết quả thực hiện kế hoạch luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ các sở ngành, quận, huyện giai đoạn 2024-2025.
Đối với các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý, Thường trực Thành ủy giao Ban Tổ chức rà soát, tham mưu phương án luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ có thời gian giữ chức vụ trên 8 năm.
Phương án luân chuyển căn cứ theo đề xuất của cơ quan công tác, nguyện vọng cán bộ và gắn với công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ 18; bên cạnh đó, quan tâm đội ngũ cán bộ trẻ để đào tạo, bồi dưỡng.
![Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến. Ảnh: Quang Phong](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w500_r1/2024_08_10_23_49866598/d07bfe719b3e72602b2f.jpg)
Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến. Ảnh: Quang Phong
Đối với phương án luân chuyển, điều động các chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng y tế thuộc quận, huyện, Thường trực Thành ủy Hà Nội thống nhất theo đề xuất tại báo cáo của Ban Cán sự đảng UBND thành phố.
Thường trực Thành ủy Hà Nội yêu cầu nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của các cá nhân thuộc diện luân chuyển, điều động để thống nhất phương án bố trí, sắp xếp cụ thể đối với từng trường hợp, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng chuyên môn đào tạo, yêu cầu vị trí việc làm, phát huy năng lực, kinh nghiệm công tác.
Về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp, điều động, luân chuyển không thấp hơn mức đang hưởng; giữ quy hoạch đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn.
Thường trực Thành ủy Hà Nội cũng quyết định chưa thực hiện điều động cấp trưởng, cấp phó các bệnh viện chuyên khoa giữ chức vụ trên 8 năm nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chuyên môn sâu và phù hợp tính chất đặc thù công việc.