Hà Nội hé lộ đề xuất tăng thu nhập từ 2026, ai sẽ được hưởng lợi?

Theo báo VietNamNet, UBND TP Hà Nội đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị quyết của HĐND TP về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, MTTQ Việt Nam và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố quản lý, do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên.

Theo kế hoạch, dự thảo sẽ được trình HĐND TP xem xét thông qua tại kỳ họp cuối năm và dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.

UBND TP Hà Nội cho biết, theo quy định tại Luật Thủ đô 2024, thành phố được phép sử dụng tối đa 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để chi thu nhập tăng thêm.

Mục tiêu là khuyến khích nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc và hỗ trợ đời sống cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh chỉ số giá tiêu dùng tại Thủ đô cao hơn nhiều địa phương khác.

Hà Nội yêu cầu các đơn vị triển khai chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức. Ảnh: Bảo Hân

Báo Lao Động cho biết, trước đó, HĐND TP đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý, được ngân sách bảo đảm chi thường xuyên. Tuy nhiên, nghị quyết này chỉ áp dụng trong năm 2025.

Từ ngày 1/7/2025, bộ máy hành chính cấp huyện tại các tỉnh, thành phố sẽ kết thúc hoạt động, chuyển sang mô hình chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh và xã). Khi đó, toàn bộ công việc hành chính của các quận, huyện, thị xã sẽ do hai cấp đảm nhiệm.

Trong bối cảnh khối lượng thủ tục hành chính ngày càng tăng, áp lực công việc đối với cán bộ, công chức gia tăng đáng kể. Nhiều người phải kiêm nhiệm thêm nhiệm vụ, làm việc xa nhà, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và tinh thần. Do đó, Hà Nội đề xuất tiếp tục chi thu nhập tăng thêm từ năm 2026 nhằm hỗ trợ, động viên đội ngũ, đồng thời giúp trang trải chi phí sinh hoạt vốn khá cao tại Thủ đô.

Theo dự thảo, mức chi thu nhập tăng thêm sẽ căn cứ vào năng lực, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại từng cơ quan, đơn vị. Thủ trưởng cơ quan chịu trách nhiệm đánh giá, phân loại theo quy định. Việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm bảo đảm tính khách quan, công khai, minh bạch.

Thông tin trên báo Dân trí, nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp, sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền, và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị bằng quỹ lương cơ bản (gồm lương theo ngạch, bậc, chức vụ), nhân với mức trích do HĐND TP Hà Nội quyết định.

Hà Nội đề xuất mức chi thu nhập tăng thêm cho công chức (Ảnh: Hải Long).

Mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2026 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Kết thúc năm 2026, căn cứ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đảm bảo nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định, UBND TP sẽ báo cáo, đề xuất HĐND thành phố xem xét, quyết định mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc thành phố cho những năm tiếp theo. Mức chi này sẽ không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản. Dự kiến, nếu Nghị quyết được thông qua sẽ áp dụng ngay trong năm 2026.

Trước đó, theo Quyết định số 4164/QĐ-UBND ban hành đầu tháng 8.2025, UBND TP Hà Nội đã tạm giao chỉ tiêu kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2025 cho các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và UBND xã, phường.

Cụ thể, tổng số biên chế công chức, chỉ tiêu hợp đồng chuyên môn theo Nghị quyết 26 của HĐND TP, cùng với số lượng viên chức tại các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập năm 2025 là 139.501 người. Ngoài ra, còn có 22.668 chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, dẫn lời báo Lao Động.

Lê Vân (t/h)