Petrovietnam – Hành trình 'Khát vọng': Từ thành tựu 50 năm đến mục tiêu vươn tầm thế giới

Rực cháy ngọn lửa “khát vọng”

Tổng Bí thư Tô Lâm và Phu nhân cùng Chủ tịch Petrovietnam Lê Mạnh Hùng và các đại biểu tham quan Phòng Lưu niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh với ngành Dầu khí Việt Nam – Azerbaijan tại Trường Đại học Dầu mỏ và Công nghiệp Quốc gia Azerbaijan.

Hành trình của Petrovietnam bắt đầu từ mong ước của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Trong chuyến thăm Liên Xô, ngày 23/7/1959 khi tới thăm khu công nghiệp dầu khí ở Bacu, Bác đã nói với các nhà lãnh đạo nước Cộng hòa Azerbaijan rằng: “Tôi nghĩ Việt Nam chúng tôi có biển, nhất định sẽ có dầu, nhưng đang chiến tranh, chưa làm được. Tôi hy vọng và tin tưởng rằng sau khi Việt Nam kháng chiến thắng lợi, các đồng chí sẽ giúp chúng tôi tìm ra dầu, khai thác và chế biến dầu, xây dựng được khu công nghiệp dầu khí như Bacu"… Lời của Bác không chỉ là kim chỉ nam mà còn là ngọn lửa thắp lên niềm tin, khát vọng cho công cuộc tìm "vàng đen" cho đất nước.

Hành trình “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc” của Petrovietnam đầy tự hào nhưng cũng lắm chông gai, thách thức. Đã có thời điểm, công cuộc tìm dầu tưởng chừng đi vào ngõ cụt, nhiều người ví giàn khoan MSP-2 như "Từ Hải chết đứng giữa Biển Đông" và khuyên nên từ bỏ. Thế nhưng, chính khát vọng và niềm tin cháy bỏng “Việt Nam có dầu” đã giữ chân những người lao động dầu khí. Họ đã làm nên một kỳ tích lịch sử: tìm ra tầng dầu trong đá móng nứt nẻ ở mỏ Bạch Hổ với trữ lượng siêu cấp. Sự kiện này không chỉ giải quyết khủng hoảng năng lượng, giúp Việt Nam tự chủ mà còn tạo cú hích mạnh mẽ, vực dậy nền kinh tế sau chiến tranh. Trong nhiều năm, ngành dầu khí đã đóng góp tới 30% ngân sách quốc gia, trở thành động lực quan trọng cho thời kỳ Đổi mới.

Trong những năm gần đây, Petrovietnam liên tục tăng trưởng ấn tượng, xác lập nhiều kỷ lục lịch sử

Trong suốt 50 năm qua, ngọn lửa khát vọng không ngừng cháy đã giúp Petrovietnam vươn lên mạnh mẽ, chinh phục những đỉnh cao mới và khẳng định vị thế trụ cột an ninh năng lượng quốc gia. Đặc biệt, tinh thần kiên cường ấy càng tỏa sáng mãnh liệt trong những giai đoạn khó khăn, thử thách.

Điều này thể hiện rõ qua sự phục hồi ngoạn mục của Tập đoàn sau giai đoạn khủng hoảng trầm trọng 2015-2019. Thời điểm đó, Petrovietnam phải đối mặt với một loạt thách thức chồng chéo: giá dầu lao dốc, sản lượng khai thác giảm, cạnh tranh khốc liệt, tình hình Biển Đông phức tạp và “khủng hoảng kép” từ giá dầu cùng Covid-19. Thách thức càng chồng chất bởi mô hình quản trị, những cơ chế, những quy định về hoạt động sản xuất, kinh doanh, về tài chính đối với Tập đoàn không còn phù hợp, nhưng chậm được tháo gỡ hoặc thay thế, sửa đổi; cùng những tồn tại chủ quan từ nhiều năm trước...

Đứng trước cuộc khủng hoảng toàn diện đó, tái tạo Văn hóa đã được Petrovietnam đề cao, với định hướng “Tái tạo văn hóa đi trước, tạo đà cho tái tạo kinh doanh”. Trong đó, văn hóa khát vọng được đề cao, tổng hòa trong 4 giá trị văn hóa cốt lõi của Tập đoàn “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”.

Trên tinh thần "Khát vọng vươn cao", từ 2020 đến nay, Petrovietnam đã ngoạn mục vượt qua khủng hoảng và tăng trưởng ấn tượng, liên tiếp lập nhiều kỷ lục với tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân 15%/năm; tốc độ tăng trưởng về nộp ngân sách 16,4%/năm; và tốc độ tăng trưởng lợi nhuận hợp nhất trên 36%/năm. Tổng doanh thu toàn Tập đoàn giai đoạn này duy trì ở mức 9 - 10% GDP của cả nước. Trong ba năm (kể từ năm 2022), Petrovietnam liên tiếp thiết lập kỷ lục lịch sử về doanh thu và vượt mốc trên 1 triệu tỷ đồng vào năm 2024. Quy mô tài sản, vốn chủ sở hữu năm sau luôn cao hơn năm trước với tỷ lệ tăng vượt trội. Hiện tổng tài sản hợp nhất của Tập đoàn đạt hơn 1 triệu tỷ đồng; nguồn vốn chủ sở hữu hợp nhất hơn 556 nghìn tỷ đồng, dẫn đầu trong các doanh nghiệp phi tài chính. Nhờ đó, Petrovietnam được Tạp chí Fortune 500 Đông Nam Á vinh danh ở vị trí thứ 11, đồng thời là doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam.

Bảng xếp hạng Fortune 500 Đông Nam ¡ ghi nhận Petrovietnam ở vị trí thứ 11

Những thành tựu ấn tượng này là kết quả của nhiều yếu tố, trong đó động lực chính là "Khát vọng". Bằng việc đề ra những định hướng và mục tiêu rõ ràng, đầy hoài bão, toàn thể Petrovietnam đã nỗ lực và quyết tâm chinh phục. Trong giai đoạn vừa qua, Tập đoàn liên tục đặt ra các mục tiêu tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước và cao hơn so với kế hoạch được Chính phủ giao. Biến áp lực thành động lực, Petrovietnam không chỉ vượt qua khủng hoảng mà còn củng cố và nâng cao vị thế. Đây chính là nền tảng vững chắc để Tập đoàn tự tin chinh phục những mục tiêu khát vọng hơn nữa trong giai đoạn tiếp theo.

“Khát vọng” vươn xa trong chặng đường mới

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính khẳng định “Khát vọng vươn xa” và tin tưởng vào “Tiềm năng tươi sáng” của Petrovietnam

Trong giai đoạn 2025 – 2030, đồng hành cùng mục tiêu tăng trưởng nhanh, bền vững của đất nước, thực hiện định hướng của Đảng và Nhà nước theo Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 38 của Chính phủ, phù hợp với xu hướng dịch chuyển năng lượng, Petrovietnam đã thực hiện bước dịch chuyển mang tính kỷ nguyên sang mô hình tập đoàn công nghiệp – năng lượng quốc gia; phát triển xa hơn trên nền tảng công nghiệp dầu khí truyền thống với 3 trụ cột chiến lược là: Năng lượng, Công nghiệp và Dịch vụ kỹ thuật cao. Với tinh thần "Một đội ngũ - Một mục tiêu", Petrovietnam hướng đến những khát vọng lớn hơn, giữ vững vị thế hàng đầu đất nước và vươn tầm quốc tế, hoạt động hiệu quả, bền vững, có năng lực cạnh tranh cao.

Petrovietnam xác định khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo là động lực đột phá. Tập đoàn sẽ tiên phong trong việc hình thành và phát triển các trung tâm công nghiệp năng lượng quốc gia quy mô lớn, dẫn dắt ngành công nghiệp - năng lượng quốc gia hội nhập quốc tế. Đồng thời, Petrovietnam hướng đến cung cấp các giải pháp năng lượng đa dạng, bao gồm cả năng lượng tái tạo, và phát triển kinh tế biển gắn liền với bảo vệ chủ quyền quốc gia. Những định hướng này không chỉ giúp đảm bảo an ninh năng lượng mà còn thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển kinh tế - xã hội bền vững, giúp Tập đoàn thực hiện sứ mệnh "kép" trong giai đoạn mới - vừa bảo đảm an ninh năng lượng vừa kiến tạo năng lượng quốc gia.

Tập đoàn đã đặt ra các mục tiêu cụ thể đầy khát vọng: Giữ vững vị thế số 1 Việt Nam, lọt vào Top 10 khu vực và có tên trong bảng xếp hạng Fortune Global 500. Tổng doanh thu và nộp ngân sách Nhà nước tăng bình quân 10%/năm. Các chỉ tiêu về đầu tư, năng suất lao động và thu nhập của người lao động đều được đặt mục tiêu tăng trưởng mạnh mẽ.

Petrovietnam trên hành trình chuyển dịch xanh, bền vững

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng khẳng định, 2025 là dấu mốc lịch sử của bước chuyển mang tính kỷ nguyên, mở ra tương lai phát triển xanh, hiệu quả, bền vững, dịch chuyển hoạt động của Petrovietnam theo mô hình tập đoàn công nghiệp – năng lượng quốc gia. Cùng với đó, đất nước đang đứng trước một giai đoạn phát triển mới với những thuận lợi, thời cơ và khó khăn, thách thức đan xen. Suy thoái kinh tế, xung đột địa chính trị, khủng hoảng năng lượng, biến đổi khí hậu là những thách thức hiện hữu. Tuy nhiên, sau 40 năm Đổi mới, thế và lực của đất nước đã lớn mạnh hơn bao giờ hết, là nền tảng vững chắc để bước vào giai đoạn phát triển mới với khát vọng vươn lên mạnh mẽ. Trong bối cảnh đó, với tinh thần quyết tâm cao nhất, toàn thể cán bộ và người lao động Petrovietnam sẽ tăng tốc, bứt phá để khẳng định vai trò là tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước.

Ông Lê Mạnh Hùng cũng khẳng định, "Khát vọng" chinh phục khó khăn, đạt được những thành tích cụ thể chính là phẩm chất cần có của người Petrovietnam. Đây là cách để tiếp nối truyền thống 50 năm, xây dựng Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam ngày càng hùng mạnh.

Cùng với việc đánh giá cao những thành tựu đạt được của Petrovietnam, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tin tưởng, với trí tuệ, khát vọng, dám nghĩ dám làm Petrovietnam sẽ đạt mục tiêu tăng trưởng “hai con số”, phát triển nhanh – bền vững, góp phần đảm bảo mục tiêu tăng trưởng, ổn định kinh tế vĩ mô, an ninh năng lượng quốc gia.

"Không có cơn gió nào thuận chiều cho con thuyền không biết đi đâu", với mục tiêu khát vọng rõ ràng, Petrovietnam đã xác định kim chỉ nam cho mình. Trên tinh thần "Một đội ngũ – Một mục tiêu", toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động Petrovietnam sẽ cùng nhau vượt qua mọi thử thách, chinh phục những đỉnh cao mới trong giai đoạn đến năm 2030 và vươn cao, vươn xa hơn nữa.

Thành tựu ấn tượng của Petrovietnam bắt nguồn từ động lực lớn nhất: “Khát vọng”. Với mục tiêu rõ ràng, tập thể đã biến áp lực thành động lực, liên tục vượt các chỉ tiêu, không chỉ thoát khỏi khủng hoảng mà còn củng cố vị thế. Đây là nền tảng để Tập đoàn tự tin chinh phục những mục tiêu cao hơn trong giai đoạn tới.

Mai Phương