Hà Nội: Đánh giá năng lực cán bộ, sắp xếp bộ máy

Theo đó, để thực hiện đồng bộ với sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện đầy đủ chính sách chế độ, tạo sự đồng thuận và ổn định hiệu quả sau sắp xếp, UBND thành phố yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố khẩn trương tổ chức phổ biến, quán triệt Nghị định số 178 và Thông tư số 01 đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Đồng thời, làm tốt công tác chính trị tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động, nhất là những người bị tác động, ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy. Phát huy tinh thần trách nhiệm vì lợi ích chung, hy sinh lợi ích cá nhân, nếu có, để thực hiện chủ trương của Đảng, tạo sự đồng thuận trong cơ quan, đơn vị.

Thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động một cách công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Lập danh sách đối tượng thuộc diện phải nghỉ việc và các trường hợp tự nguyện có đơn xin nghỉ việc, áp dụng chính sách chế độ quy định tại Điều 7, Điều 8, Điều 9 và Điều 10 Nghị định số 178.

Lập dự toán kinh phí thực hiện, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo phân cấp quản lý. Xây dựng kế hoạch cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý tăng cường đi công tác ở cơ sở. Đồng thời, các cơ quan, tổ chức, đơn vị tổ chức tiếp nhận, tạo điều kiện làm việc thuận lợi, bố trí nhà ở công vụ theo thực tế của địa phương cho cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường về địa phương mình.

Xây dựng quy chế nâng bậc lương cho những người có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, trong đó có quy định nâng lương vượt một bậc và quy chế tiền thưởng quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Điều 13 Nghị định số 178 và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan. Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của Chính phủ và quy định của thành phố trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Phối hợp, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện bố trí, sắp xếp cán bộ quản lý cấp phòng và công chức, viên chức, người lao động khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Giao Sở Tài chính nghiên cứu, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách theo quy định.

Diệu Phú