Hà Nội: 11.000 cán bộ dôi dư khi sắp xếp bộ máy sẽ được hỗ trợ chuyển đổi nghề

Chiều 28/5, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2025.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh phát biểu tại cuộc đối thoại. Ảnh: PV.

11.000 cán bộ, công chức, viên chức dôi dư do sắp xếp bộ máy

Tại hội nghị, ông Chu Xuân Thịnh, Chủ tịch Ủy ban MTTQ phường Giảng Võ (quận Ba Đình, Hà Nội) nêu vấn đề, khi không tổ chức cấp huyện, sắp xếp lại cấp xã thì sẽ dư thừa cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Thành phố có giải pháp gì để tạo điều kiện chuyển đổi nghề nghiệp, tạo việc làm mới cho cán bộ dôi dư?

Trao đổi về vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, qua rà soát, có khoảng 11.000 người lao động, gồm cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách sẽ dôi dư khi Hà Nội thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, không tổ chức chính quyền cấp huyện.

Ông Nam nêu, ngay từ tháng 4/2025, Chủ tịch UBND TP Hà Nội đã chỉ đạo Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch giải quyết việc làm cho người lao động dôi dư. Kế hoạch giải quyết việc làm đã được xin ý kiến UBND các quận, huyện, thị xã và đang xin ý kiến lần 2 với các sở. Trong kế hoạch sẽ có 2 loại hình hỗ trợ.

Một là, sẽ hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề bằng việc trình HĐND TP Hà Nội ban hành nghị quyết. Trong đó, đối với trường hợp đủ điều kiện hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng kinh phí hỗ trợ học nghề từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ trích kinh phí từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Riêng phần kinh phí đào tạo nghề còn thiếu thì thành phố sẽ trình HĐND TP Hà Nội trích bổ sung để người lao động được học nghề.

Hai là, các trường hợp không được hưởng kinh phí từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp thì thành phố sẽ hỗ trợ toàn bộ kinh phí để đào tạo nghề.

Về giải quyết việc làm cho cán bộ dôi dư, theo ông Nam, thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo tổ chức các phiên, các sàn giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Sở Nội vụ sẽ cùng Ngân hàng Chính sách xã hội, Sở Tài chính trình cấp có thẩm quyền của thành phố bố trí thêm nguồn ngân sách để các trường hợp sẽ thôi việc được vay để giải quyết việc làm.

Tháo gỡ nhiều về vấn đề nhà ở xã hội cho công nhân

Tại hội nghị, nhiều công nhân nêu ý kiến về việc cần quan tâm đến nhà ở xã hội cho công nhân. Về vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Xây dựng TP Hà Nội Luyện Văn Phương cho biết đây là những kiến nghị thiết thực, cấp bách. Thành phố đã ban hành chương trình về phát triển nhà ở đến năm 2030, trong đó có nêu rõ chủ trương về phát triển nhà ở xã hội trong giai đoạn này.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: PV.

Trong đó, thành phố đã giao nhiệm vụ cho Ban Quản lý khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội cũng như Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội tổ chức nghiên cứu, đầu tư nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân lao động thuê gắn với các thiết chế công đoàn.

“Đề án đầu tư xây dựng gắn với thiết chế công đoàn đã được Thủ tướng phê duyệt tại các quyết định. Tuy nhiên, việc bố trí trên thực tế còn khó khăn ngay từ khâu xác định nhu cầu của công nhân hiện nay là bao nhiêu còn chưa rõ kết quả”, ông Phương nói.

Ông Phương cho rằng, Sở Xây dựng Hà Nội không trực tiếp làm việc này. Tuy nhiên, qua trao đổi, cho thấy việc khảo sát nhu cầu của người lao động chưa xác định được.

“Việc phát triển chậm nhà ở xã hội cũng có lỗi của các đơn vị, chúng tôi xin nhận lỗi và khắc phục trong thời gian tới”, ông Phương nói, đồng thời đề nghị LĐLĐ TP tiếp tục phối hợp với các đơn vị khảo sát nhu cầu xác đáng của công nhân lao động.

Trao đổi thêm, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh cho rằng về mức lương tối thiểu trong điều kiện mua nhà ở xã hội đã có trong quy định của luật. Tuy nhiên, với Hà Nội, ông Thanh gợi ý, LĐLĐ thành phố cùng các cơ quan liên quan có kiến nghị xem có cơ chế đặc thù không, để hướng tới việc đông đảo công nhân lao động có cơ hội tiếp cận với nhà ở xã hội.

Trường Phong