'Giữ chân' người trẻ ở lại bản làng

Khi thanh niên chọn rời quê hương đi học tập và tìm kiếm việc làm ở các đô thị lớn, nhiều tổ chức Đoàn ở địa phương không có đoàn viên; các chi bộ không có nguồn để bồi dưỡng, kết nạp đảng viên... các tỉnh miền núi như Cao Bằng, Bắc Kạn cần những giải pháp như thế nào giúp thanh niên nông thôn, vùng cao khởi nghiệp ngay tại quê hương, tích cực tham gia công tác xã hội, đoàn thể và phát triển Đảng. VOV.VN tiếp tục có phản ánh về thực trạng thanh niên rời quê hương đi làm ăn xa, chi bộ phải sinh hoạt ghép tại nhiều vùng nông thôn, miền núi Cao Bằng, Bắc Kạn.

Các bạn trẻ người Dao trong Hợp tác xã nông nghiệp Tân Sơn, huyện Chợ Mới, tỉnh Bắc Kạn từng bước thành công với mô hình trồng lúa nếp nương

Năm 2017, anh Lường Đình Hùng, Bí thư đoàn thanh niên xã Như Cố, huyện Chợ Mới, tỉnh Bắc Kạn thành lập Hợp tác xã thanh niên Như Cố với 11 thành viên. Nhóm bạn trẻ đã thành công trong việc phát triển một số nông sản địa phương theo hướng an toàn sinh học và tạo việc làm cho nhiều thanh niên cùng người dân trong xã. Từ thành công của mô hình ban đầu, hiện một thành viên đã lập thêm hợp tác xã, được kết nạp đảng và đảm trách nhiệm vụ Trưởng Ban công tác Mặt trận thôn, kiêm Phó Bí thư Đoàn Thanh niên xã.

Anh Lường Đình Hùng nói: “Tôi cho rằng cần phải khuyến khích các bạn trẻ tham gia và giao giữ các nhiệm vụ tại địa phương như cán bộ bán chuyên trách ở xã, cán bộ thôn bản. Đồng thời, có nhiều chính sách hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp để giữ các bạn trẻ ở lại”.

Năng động, nhiệt tình và tận tụy, đảng viên trẻ Lý Văn Sự (dân tộc Mông) được bầu là Bí thư chi bộ thôn Tân Hợi, xã An Thắng, huyện Pác Nặm, tỉnh Bắc Kạn. Năm 2022, anh Sự mạnh dạn thành lập hợp tác xã và xây dựng mô hình liên kết chăn nuôi trâu sinh sản với sự tham gia của 14 hộ dân. Mô hình phát triển tốt, mang lại hiệu quả kinh tế cùng sự động viên của người Bí thư chi bộ trẻ đã "giữ chân" không ít thanh niên ở lại quê hương lập nghiệp.

Mô hình trồng dưa lưới trong nhà màng của thanh niên Bắc Kạn cho hiệu quả tốt

Anh Lý Văn Sự cho biết, năm qua, Chi bộ Tân Hợi đã kết nạp thêm 2 đảng viên mới và giới thiệu được 4 quần chúng ưu tú để bồi dưỡng, nâng cao nhận thức về Đảng: “Đảng viên là phải gương mẫu hàng đầu, như ở đây mình có gì như làm ngô, cày ải, làm nương mình phải chủ động làm trước. Ở đây là vùng sâu, bà con nhiều người chưa nhận thức đầy đủ, không muốn vào Đảng thì mình phải vận động, cùng chi ủy nói rõ cho họ biết”.

Những năm gần đây, phong trào thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã tạo làn gió mới trong hoạt động Đoàn và công tác thanh niên, nhất là với các thôn bản vùng cao. Tại tỉnh Bắc Kạn hiện có hơn 500 mô hình kinh tế thanh niên, còn tại Cao Bằng cũng có hơn 160 mô hình doanh nghiệp, hợp tác xã, kinh tế hộ trong các lĩnh vực như nông nghiệp hữu cơ, lâm nghiệp, dịch vụ thương mại, du lịch cộng đồng… cho thấy, nhiều thanh niên vùng cao vẫn mong muốn có cơ hội phát triển ngay trên quê hương mình.

Tuy nhiên, theo chị Hoàng Thị Lệ Bích, Phó Bí thư Huyện đoàn Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng, trở ngại lớn nhất với thanh niên vùng cao là thiếu vốn, thiếu kinh nghiệm sản xuất và kỹ năng khởi nghiệp: “Theo tôi, tổ chức Đoàn các cấp cần đẩy mạnh hoạt động phong trào, kết hợp chia sẻ cập nhật thông tin về lập nghiệp, khởi nghiệp. Thứ hai là cần có cơ chế khuyến khích thanh niên mạnh phát phát triển kinh tế, áp dụng các mô hình phát triển sản xuất kinh doanh, khai thác lợi thế, điểm mạnh của địa phương mình”…

Thanh niên là nhân tố quan trọng cho công tác xây dựng, phát triển Đảng ở vùng cao

Anh Triệu Tiến Trình, Bí thư Tỉnh đoàn Bắc Kạn cho biết, để thanh niên vùng cao an tâm lập nghiệp, các địa phương đã có nhiều chương trình, chính sách hỗ trợ kịp thời, như đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với thanh niên nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp, hợp tác xã; Tổ chức tập huấn kỹ năng khởi nghiệp, ứng dụng công nghệ trong phân phối sản phẩm, bố trí các nguồn vốn vay ưu đãi cho thanh niên.

“Chúng tôi sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả nguồn vốn Trung ương đoàn ủy quyền cho Tỉnh đoàn quản lý, hiện chúng tôi quản lý khoảng 3,2 tỉ đồng cho 32 dự án lập nghiệp của thanh niên, tập trung cho các dự án phát triển kinh tế tập thể, sản phẩm OCOP, mời các chuyên gia tư vấn kiến thức về hành trình khởi nghiệp cho thanh niên…”, anh Trình nói.

Ngoài đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức đoàn, cấp ủy, chính quyền các địa phương cũng tìm cách “giữ chân” thanh niên thông qua việc mạnh dạn mở ra các hướng đi mới trong sản xuất thông qua nguồn vốn các dự án, chương trình mục tiêu quốc gia. Đây cũng là cách mà xã Vũ Muộn, huyện Bạch Thông, tỉnh Bắc Kạn đang làm.

Theo ông Nguyễn Vũ Mão, Bí thư Đảng ủy xã Vũ Muộn, những nhân tố trẻ sẽ tạo nên sự kế thừa cần thiết và là nền tảng sức mạnh cho các chi bộ. Bởi với trình độ, kiến thức cùng sự sáng tạo, dám nghĩ dám, đảng viên trẻ sẽ giúp đổi mới hoạt động chi bộ, từ đó cũng thay đổi cách nghĩ, cách làm của người dân trong bản.

Thanh niên tham gia các hoạt động cộng đồng tại biên giới Cao Bằng

“Chúng tôi đưa nhiều mô hình kinh tế với những nội dung như thâm canh tăng vụ. Như vụ đông năm vừa rồi, bà con trong xã đã có thu nhập khoảng hơn 1 tỉ đồng từ cây rau màu, đây cũng là hướng đi để các bạn trẻ nghiên cứu có thể làm giàu chính đáng. Khoảng 2-3 năm gần đây, các bạn trẻ ở lại quê lập nghiệp đã nhiều hơn”, ông Mão nói.

Bắc Kạn, Cao Bằng cũng đang có những bước đi mang tính căn cơ, bền vững khi chú trọng mời gọi các nhà đầu tư, thành lập các dự án khu, cụm công nghiệp để thanh niên nông thôn có việc làm ổn định ngay tại quê nhà. Tại Bắc Kạn, hiện Khu công nghiệp Thanh Bình (huyện Chợ Mới) đã cơ bản lấp đầy mặt bằng và đang đẩy nhanh tiến độ giai đoạn 2. Ngoài ra, địa phương này còn có tới 6 cụm công nghiệp đang triển khai ở các huyện, thành phố, như: Cụm công nghiệp Quảng Chu, Cụm công nghiệp Huyền Tụng, Cụm công nghiệp Vằng Mười..., dự kiến tạo công ăn việc làm cho hàng chục nghìn lao động.

Chị Nông Thị Phượng (huyện Chợ Mới, tỉnh Bắc Kạn) nói: "Có công ty, nhà máy ngay trong tỉnh như này thì chúng tôi rất an tâm, có thu nhập mà không cần phải xa nhà, chắc chắn tôi sẽ ở lại quê. Có thể sáng đi tối về hoặc là ở trọ, cuối tuần vẫn về nhà nên tham gia sinh hoạt chi đoàn hay các hoạt động thanh niên ở xã vẫn đảm bảo được...".

Cụm công nghiệp Huyền Tụng, thành phố Bắc Kạn đang hoàn thiện sẽ tạo cơ hội việc làm cho hàng nghìn lao động địa phương

Xác định chi bộ là gốc rễ của đảng trong quần chúng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cao Bằng đã ban hành Chỉ thị số 04-CT/TU ngày 04/3/2021 về Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ giai đoạn 2021 - 2025; Ban Chấp hành Đảng bộ Bắc Kạn cũng có Nghị quyết số 17-NQ/TU ngày 12/8/2021 về nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng. Các Chỉ thị, Nghị quyết này nhấn mạnh vai trò, trách nhiệm của mỗi đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động chi bộ cũng như phát triển đảng viên tại các chi bộ vùng cao. Qua đó, số đảng viên mới là thanh niên dân tộc thiểu số như Mông, Dao, Sán Chỉ... được kết nạp có xu hướng dần tăng dần.

Ông Bế Thanh Tịnh, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Cao Bằng nói: “Chúng tôi cố gắng để tới đây sẽ xóa được việc phải tăng cường đảng viên từ nơi khác đến sinh hoạt tại thôn bản. Làm sao đảng viên phải là tại chỗ, đảng viên của xóm, để làm sao họ vừa gắn với công tác đảng, gắn với hoạt động và cuộc sống sinh hoạt bình thường. Cho nên chúng tôi đang cố gắng đào tạo, bồi dưỡng đặc biệt là xây dựng, kết nạp được nguồn đảng viên, nhất là đảng viên trẻ ngay tại chỗ”.

Để xây dựng được nguồn kế cận của Đảng có chất lượng tại các bản làng vùng cao không thể là câu chuyện "một sớm, một chiều". Bởi khi vẫn còn những chi đoàn “trắng” đoàn viên và nhiều bạn trẻ vẫn phải rời xa quê hương, gia đình vì mưu sinh cuộc sống thì các địa phương cần phải có những giải pháp mang tính căn cơ trong việc tạo công ăn, việc làm... cũng như nâng cao chất lượng hoạt động đoàn và công tác thanh niên trong thời gian tới.

Công Luận/VOV-Đông Bắc