Giáo viên được trả lương gấp rưỡi cho tiết dạy thêm, tối đa 200 tiết/năm

Giáo viên được trả lương gấp rưỡi cho tiết dạy thêm, tối đa 200 tiết/năm. Ảnh: Minh Thảo

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành thông tư về chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ (số tiết dạy ngoài định mức được giao) với giáo viên ở trường công lập, TTXVN đưa tin.

Điểm thay đổi lớn của Thông tư 21 là bỏ hoàn toàn điều kiện chi trả lương dạy thêm giờ. Trước đây, việc thanh toán chỉ áp dụng khi đơn vị, bộ môn thiếu giáo viên; nếu đủ, chỉ được trả trong các trường hợp có người nghỉ ốm, thai sản, đi học, bồi dưỡng, tham gia kiểm tra - thanh tra hoặc làm nhiệm vụ khác theo phân công.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, thực tế số giáo viên được giao thường thấp hơn định mức cần thiết để triển khai chương trình. Tính theo từng môn, nhiều trường vẫn rơi vào tình trạng thừa môn này nhưng thiếu môn khác, buộc một số giáo viên phải dạy thêm giờ.

Riêng ở bậc mầm non, do đặc thù nghề nghiệp và nhu cầu gửi trẻ sớm - đón muộn của phụ huynh, giáo viên thường làm việc 9-10 giờ mỗi ngày, vượt xa khung 6 giờ quy định, nhưng phần giờ tăng thêm chưa được thanh toán thỏa đáng.

Bộ quy định số tiết dạy thêm của trường không vượt quá nhu cầu thực tế sau khi trừ định mức và mỗi giáo viên chỉ được dạy thêm tối đa 200 tiết trong một năm học.

Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ cũng được điều chỉnh. Trước đây, cách tính dựa trên 900 giờ định mức x 44 tuần/1.760 giờ x 52 tuần.

Tuy nhiên, theo Bộ, định mức giờ chuẩn giảng dạy hiện nay dao động 600-1.050 giờ hành chính, nên công thức cũ không còn sát thực tế. Công thức mới xác định tiền lương 1 tiết dạy trên cơ sở tổng thu nhập 12 tháng, quy đổi theo định mức giờ chuẩn giảng dạy trong năm học, nhân với 44 tuần và chia cho 1.760 giờ x 52 tuần.

Ngoài ra, giáo viên đi biệt phái sẽ được trả lương thêm giờ bởi nơi tiếp nhận, còn giáo viên dạy liên trường sẽ nhận phần chi trả từ trường nơi mình giảng dạy thêm.

Bình Dương