Giao ban trực tuyến công tác tổ chức xây dựng Đảng

Các đại biểu dự giao ban ở điểm cầu Quảng Trị

Tháng 10 và 10 tháng đầu năm 2019, toàn ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã tham mưu hoàn thành 13 đề án lớn, quan trọng, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư. Chuẩn bị đầy đủ các nội dung, tham mưu Bộ Chính trị trình Hội nghị Trung ương 11, khóa XII được Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương đánh giá cao. Chủ động tham mưu công tác chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng; kịp thời ban hành Kết luận số 60 của Bộ Chính trị, Hướng dẫn 26 hướng dẫn một số nội dung Chỉ thị số 35 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp bảo đảm sự đồng bộ, thống nhất trong hệ thống chính trị. Một số địa phương đã thực hiện nghiêm túc, sớm hoàn thiện báo cáo kết quả tự kiểm tra, rà soát, chấn chỉnh và xử lí những sai sót, vi phạm về công tác cán bộ. Các mặt công tác thường xuyên được đảm bảo, toàn ngành đã quán triệt nghiêm túc Quy định 205 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền…

Bên cạnh các đề xuất, kiến nghị đã được tổng hợp và trao đổi, giải đáp liên quan đến chức năng, nhiệm vụ hiện nay, Ban Tổ chức Trung ương đề nghị Bộ Nội vụ nghiên cứu phối hợp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc sau: Cần hướng dẫn cụ thể việc xử lí những sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ theo kết luận, làm cơ sở cho các cấp ủy xử lí dứt điểm những sai phạm về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình thủ tục trong công tác cán bộ, nhất là trước khi các cấp ủy xem xét, giới thiệu nhân sự tham gia cấp ủy trong nhiệm kì mới chuẩn bị cho đại hội đảng bộ các cấp.

Việc điều chuyển công chức từ khối nhà nước sang khối đảng, đoàn thể với các đơn vị có chức năng tương đồng sau khi thực hiện thí điểm nhất thể hóa; thực hiện việc liên thông cán bộ cấp xã và cấp huyện; chế độ, chính sách đối với cán bộ dôi dư sau sắp xếp khi thực hiện Nghị quyết số 18 của Trung ương đòi hỏi phải có hướng dẫn cụ thể, thống nhất. Hướng dẫn về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp khi thực hiện Nghị định 161 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong 2 tháng cuối năm 2019, Ban Tổ chức Trung ương đã đề ra 8 nhiệm vụ trọng tâm cần phải triển khai thực hiện.

Đối với Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn 26 của Ban Tổ chức Trung ương, quá trình xây dựng đã tiến hành tổng kết các nghị quyết và quán triệt các nội dung trên cơ sở chủ động, cầu thị, bám sát thực tiễn, tổ chức thảo luận một cách nghiêm túc, rộng rãi để phát huy hết tinh thần dân chủ, khách quan và cơ bản tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc có thể nảy sinh trong khi thực hiện. Điểm mới của chỉ thị là chấn chỉnh, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ. Coi trọng việc chuẩn hóa điều kiện cán bộ, siết chặt kỉ luật, kỉ cương nhằm khắc phục yếu kém trong công tác cán bộ; tạo điều kiện để cán bộ trẻ, tâm huyết cống hiến. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, tăng cường kiểm tra giám sát và nghiêm túc xử lí sai phạm. Việc xác định cụ thể hơn độ tuổi ứng cử, tái cử; xác định lại bằng cấp, không phân biệt các loại bằng cấp…

Kết luận buổi giao ban, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính cho rằng những nội dung công việc trong 10 tháng đầu năm 2019 của ngành là rất quan trọng; có những vấn đề nhạy cảm như chống chạy chức, chạy quyền; từ đó góp phần làm tốt hơn công tác tổ chức xây dựng Đảng. Về các nhiệm vụ trong 2 tháng cuối năm cần đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng nội dung; đảm bảo hoàn thành các nội dung, kế hoạch của ngành trong năm 2019, trong đó có 4 đề án cần hoàn thành để trình Bộ Chính trị.

Việc triển khai chỉ thị và hướng dẫn về tổ chức tốt đại hội đảng các cấp, nâng cao chất lượng nhân sự đảm bảo đúng tiêu chuẩn, chất lượng và sự đồng thuận trong nhân dân đề nghị các ngành, địa phương tham mưu thêm cho cấp ủy đảng. Tuyệt đối sàng lọc không để lọt vào cấp ủy cán bộ yếu kém năng lực, hạn chế tư tưởng chính trị, có biểu hiện tiêu cực, suy thoái về chính trị, đạo đức lối sống, đồng thời không để sót những cán bộ có tài, đức và năng lực công tác. Chống chạy chức, chạy quyền nên các cấp ủy đảng phải tích cực tham mưu, đánh giá đúng chuẩn mực tiêu chuẩn cán bộ; cơ cấu 3 độ tuổi, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số. Cấp nào phải chủ động cấp đó để chủ động lựa chọn cán bộ có đức, có tài đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới.

Triển khai thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị đã ban hành; khuyến khích đổi mới sáng tạo ở cấp cơ sở; mạnh dạn làm và thí điểm, không cầu toàn, nóng vội. Trên cơ sở thí điểm đánh giá rút kinh nghiệm để nhân rộng những mặt tích cực, bỏ những điểm hạn chế. Các cơ quan tham mưu phải tích cực đánh giá đúng cán bộ, tất cả vì lợi ích của dân tộc, vì sự phát triển của đất nước. Đối với cán bộ tổ chức xây dựng Đảng phải xây dựng đội ngũ cán bộ tinh thông nghiệp vụ, trong sáng về đạo đức; nêu gương tinh thần chống tham nhũng, tiêu cực. Tiếp tục làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, đề cao tinh thần cảnh giác đối với các thế lực thù địch đang chống phá Đảng, Nhà nước ta; đồng thời nêu cao tinh thần đoàn kết dân tộc để làm thất bại âm mưu của các thế lực thù địch nhằm xây dựng Đảng ta ngày càng vững mạnh, lãnh đạo tốt sự nghiệp cách mạng; xây dựng đất nước ngày càng phồn vinh.

H.N.K