Gạt bỏ tâm lý ăn chơi đầu năm để siết nhịp kỷ luật

Vào guồng ngay đầu năm

Những câu nói quen thuộc như "Tháng Giêng là tháng ăn chơi", "Còn mùng là còn Tết" từ lâu đã trở thành một phần không khí đầu năm. Tuy nhiên, trong bối cảnh đất nước đang tăng tốc phát triển nếu tư duy kéo dài kỳ nghỉ và nới lỏng kỷ luật không được điều chỉnh kịp thời, đó có thể trở thành lực cản vô hình đối với bộ máy công việc.

Khi các mục tiêu tăng trưởng, cải cách và phát triển bền vững được đặt ra ở mức cao hơn, tháng đầu năm không thể là khoảng trễ mà phải là thời điểm khởi động quyết liệt.

Phát biểu chỉ đạo đầu năm, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu "tuyệt đối không được để tình trạng du Xuân kéo dài, lơ là nhiệm vụ, không để tâm lý tháng Giêng là tháng ăn chơi tồn tại trong hệ thống chính trị".

Thông điệp này không chỉ là nhắc nhở về mặt hành chính mà còn đặt ra yêu cầu siết chặt kỷ luật công vụ, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp trong giai đoạn phát triển mới.

Tinh thần đó đang được cụ thể hóa ở nhiều địa phương. Trao đổi với Người Đưa Tin, ông Nguyễn Tùng Dương – cán bộ văn hóa xã Minh Quang (Tuyên Quang) cho biết, ngay sau kỳ nghỉ Tết địa phương đã nhanh chóng triển khai họp rà soát nhiệm vụ trọng tâm, phân công rõ người, rõ việc và tiến độ cụ thể.

"Quan điểm chung là không để công việc chậm nhịp vì tâm lý đầu năm còn vương lễ hội. Nếu một khâu chậm trễ sẽ ảnh hưởng tới cả kế hoạch chung", ông Dương chia sẻ.

Cán bộ, công chức xã Minh Quang họp giao ban đầu năm, rà soát nhiệm vụ và triển khai kế hoạch công tác với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc ngay từ những ngày làm việc đầu tiên.

Theo ông, thay đổi đáng kể nhất nằm ở nhận thức, cán bộ, công chức xác định phải bắt tay vào việc ngay từ những ngày đầu, làm chắc từng phần việc để tạo đà cho cả năm. Khi mỗi người chủ động hơn, không khí làm việc trở nên khẩn trương nhưng tích cực, thay cho sự thong thả thường thấy trước đây.

Ở cấp cơ sở, hiệu quả công việc gắn trực tiếp với quyền lợi của người dân. Ông Dương nhấn mạnh, hồ sơ được giải quyết nhanh hơn, chương trình triển khai đúng tiến độ sẽ giúp người dân cảm nhận rõ sự chuyển động của chính quyền, từ đó củng cố niềm tin và sự đồng thuận.

Từ góc nhìn người lao động, anh Hà Văn (Nam Định) - nhân viên văn phòng cho rằng chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm là lời nhắc kịp thời. Anh cho rằng, tháng Giêng chính là thời điểm thiết lập nhịp làm việc cho cả năm. "Vui Xuân là nét đẹp văn hóa nhưng không thể trở thành lý do trì hoãn công việc. Nếu khởi động chậm, áp lực dồn về cuối năm sẽ lớn hơn", anh nói.

Sau kỳ nghỉ, anh chủ động rà soát kế hoạch cá nhân, ưu tiên hoàn thành sớm các nhiệm vụ được giao và đặt nguyên tắc rõ ràng về tiến độ.

Theo anh, môi trường làm việc hiện nay đòi hỏi tính chuyên nghiệp và trách nhiệm cao, bắt nhịp nghiêm túc ngay từ đầu năm không chỉ giúp mỗi cá nhân tự tin, chủ động hơn mà còn góp phần tạo dựng không khí làm việc tích cực cho cả tập thể.

Khởi động sớm, bứt tốc xa

Không chỉ ở phạm vi từng cơ quan hay từng cá nhân, câu chuyện "vào guồng" sau Tết còn đặt ra yêu cầu nhìn nhận ở tầm rộng hơn, từ hiệu quả vận hành của bộ máy đến năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Ở đó mỗi sự chậm trễ dù nhỏ nếu lặp lại thành thói quen tập thể, đều có thể tạo nên độ trễ đáng kể cho cả hệ thống.

Phân tích về thực trạng này, PGS.TS Bùi Hoài Sơn – Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội thẳng thắn chỉ ra: "Sau kỳ nghỉ Tết dài không ít cơ quan, doanh nghiệp phải mất thêm thời gian để "vào guồng".

Có những cuộc họp chỉ mang tính khởi động nhưng thiếu quyết tâm thực thi. Có những kế hoạch bị lùi tiến độ vì tâm lý "đầu năm còn vướng lễ hội". Nếu tình trạng này diễn ra phổ biến và kéo dài, hiệu quả vận hành của cả hệ thống sẽ bị ảnh hưởng".

Theo ông Sơn, trong nền kinh tế hiện đại thời gian chính là lợi thế cạnh tranh. Một dự án chậm tiến độ có thể làm mất cơ hội đầu tư. Một quyết định chậm ban hành có thể khiến doanh nghiệp lỡ nhịp thị trường. Một bộ máy vận hành chậm có thể làm suy giảm niềm tin của người dân và nhà đầu tư.

"Vì thế câu chuyện tháng Giêng đã trở thành vấn đề của năng lực quản trị và chất lượng phát triển", ông nhấn mạnh.

Đất nước đang bước vào giai đoạn tăng tốc, với những mục tiêu cụ thể về phát triển nhanh và bền vững, nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của nền kinh tế. Những mốc thời gian phía trước đòi hỏi mỗi năm phải được khởi đầu bằng tinh thần hành động quyết liệt hơn, thực thi hiệu quả hơn, đổi mới mạnh mẽ hơn.

Cuối tuần, người dân và du khách dạo chơi quanh hồ Gươm (phường Hoàn Kiếm, Tp. Hà Nội) tận hưởng không khí năm mới 2026.

Nếu nhìn từ góc độ quản trị quốc gia, tháng Giêng chính là "tháng thiết lập nhịp". Nhịp làm việc của cả năm được định hình từ những tuần đầu tiên. Một bộ máy vào guồng sớm sẽ tạo ra quán tính tích cực. Ngược lại, nếu khởi động chậm cả năm sẽ phải chạy theo tiến độ, dẫn đến áp lực dồn cuối năm, làm giảm chất lượng công việc và hiệu quả quản lý.

Ông Sơn cho rằng, điều cần làm không phải là phủ nhận giá trị của lễ hội hay nhu cầu sinh hoạt văn hóa – tín ngưỡng chính đáng, mà là thiết lập một chuẩn mực mới như vui Xuân nhưng không chậm việc, đi lễ nhưng không trì hoãn công vụ, du xuân nhưng không kéo dài tâm lý nghỉ ngơi.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, một quốc gia muốn đi nhanh không chỉ cần công nghệ, vốn hay hạ tầng mà còn cần một nền văn hóa hành động. Đó là văn hóa bắt tay vào việc ngay khi có nhiệm vụ, văn hóa giải quyết công việc đến cùng, văn hóa coi hiệu quả là thước đo và văn hóa chịu trách nhiệm với kết quả.

“Tháng Giêng chính là thời điểm để nuôi dưỡng văn hóa ấy. Khi mỗi cá nhân bắt đầu năm mới bằng một kế hoạch rõ ràng, khi mỗi cơ quan xác lập tiến độ cụ thể, khi mỗi địa phương khởi động các chương trình trọng điểm ngay từ đầu năm, khi mỗi doanh nghiệp vào nhịp sản xuất - kinh doanh sớm thì cả nền kinh tế sẽ có một 'quán tính tăng trưởng' tích cực”, ông Sơn nói.

Ở tầm rộng hơn, đây còn là câu chuyện về tâm thế phát triển. Một dân tộc biết quý thời gian sẽ biết tận dụng cơ hội, một xã hội duy trì kỷ luật lao động cao sẽ tạo ra năng suất cao. Vì vậy, tháng Giêng không chỉ là mùa lễ hội mà còn có thể trở thành tháng của khát vọng đổi mới, của quyết tâm làm tốt hơn, nhanh hơn và hiệu quả hơn.

Ông Sơn cho rằng, các mục tiêu phát triển đến năm 2030 và 2045 đòi hỏi sự chủ động ngay từ điểm xuất phát của mỗi năm. Nếu mỗi tháng Giêng đều được khởi động mạnh mẽ, từng năm sẽ tích lũy thành những bước tiến vững chắc.

Từ những nhịp khởi động đó, hành trình hướng tới các mục tiêu lớn của đất nước sẽ thêm chủ động, tự tin và bền bỉ, tạo nền tảng cho một chu kỳ phát triển hiệu quả, lâu dài.

Kim Thoa