Gần 6.900 việc làm cho sinh viên tại ngày hội việc làm của Trường ĐH Công nghệ TP.HCM

Ngày 20.3, Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp; Hội Cựu sinh viên; các khoa, viện thuộc Trường đại học Công nghệ TP.HCM phối hợp tổ chức ngày hội Triển lãm công nghệ và tuyển dụng của các doanh nghiệp cựu sinh viên HUTECH năm 2025 (Hutech Alumni Job Fair 2025).

Chương trình thu hút 145 doanh nghiệp trong và ngoài nước, qua đó tạo ra 6.889 vị trí việc làm để sinh viên tham gia ứng tuyển. Một trong các điểm nhấn của chương trình năm nay là việc các doanh nghiệp tham gia do chính cựu sinh viên HUTECH đang giữ vai trò làm chủ doanh nghiệp, hoặc trực tiếp điều hành và quản lý.

Sinh viên tìm hiểu cơ hội tại ngày hội Triển lãm công nghệ và tuyển dụng của các doanh nghiệp

Với 6.889 vị trí việc làm từ các doanh nghiệp, ngày hội là cầu nối giúp sinh viên tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng, nâng cao năng lực cạnh tranh và sẵn sàng bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp tại các doanh nghiệp.

Theo tiến sĩ Vũ Văn Hoàng, Chủ tịch Hội Cựu sinh viên HUTECH, ngày nay những yêu cầu của doanh nghiệp về kỹ năng và năng lực của người lao động ngày càng cao. Vì vậy, bên cạnh kiến thức chuyên môn, sinh viên cần phải rèn luyện tư duy linh hoạt, khả năng thích nghi và tinh thần không ngừng học hỏi.

Ngày hội tuyển dụng này là cơ hội để các bạn sinh viên tiếp xúc, trải nghiệm thực tế cùng doanh nghiệp, học hỏi từ các chuyên gia và mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho bản thân.

Giáo sư, TSKH Hồ Đắc Lộc - Hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ TP.HCM cho biết lãnh đạo Đảng và Nhà nước đã khẳng định một trong các động lực phát triển trong kỷ nguyên mới của đất nước chính là các doanh nghiệp tư nhân, và nguồn nhân lực quan trọng chính là sinh viên các trường đại học.

Ở cương vị nhà quản lý doanh nghiệp, các cựu sinh viên của trường cho thấy sự gắn kết, đồng hành trong công tác kết nối, hỗ trợ việc làm đối với sinh viên.

Với những ý nghĩa có được từ chương trình này, nhà trường mong sinh viên sẽ tìm kiếm được những cơ hội để tiếp xúc và tìm hiểu sâu hơn những nhu cầu của nhà tuyển dụng, từ đó xác định được con đường nghề nghiệp cho chính mình.

Ở góc độ doanh nghiệp, ông Phan Vĩnh Thọ - Trưởng bộ phận Thu hút nhân tài, Công ty TNHH Nước giải khát Coca-Cola Việt Nam thông tin, để “trụ vững” tại các doanh nghiệp, sinh viên ngoài phần kiến thức, cần chủ động tìm hiểu xu hướng của thị trường lao động, đặc biệt là công nghệ, trí tuệ nhân tạo.

Tham gia ngày hội, em Đinh Thanh Phong, sinh viên năm thứ 4 Khoa Tài chính - Thương mại nói rằng em thấy ngày hội đem lại nhiều hữu ích cho sinh viên. Em đã chuẩn bị hồ sơ cùng một tinh thần tốt để sẵn sàng cho những buổi phỏng vấn. Những ngày hội việc làm như thế này đã tạo cơ hội để em có thể tiếp cận và tiếp xúc các doanh nghiệp, không chỉ riêng chuyên ngành tài chính thương mại.

Các doanh nghiệp ký kết Đào tạo nguồn nhân lực gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp

Trong chương trình này, Trường đại học Công nghệ TP.HCM đã tổ chức các chương trình tập huấn kỹ năng “Chinh phục nhà tuyển dụng” thu hút hàng nghìn sinh viên tham gia; ký kết thỏa thuận “Đào tạo nguồn nhân lực gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp” với các doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực.

Thủy Long