Doanh nghiệp TPHCM tìm kiếm nhân lực tại ngày hội thực tập và việc làm

Ngày hội thực tập và việc làm đợt 2 năm 2024 (UEH Career Fair 2024) được Đại học Kinh tế TP.HCM tổ chức căn cứ vào nhu cầu tìm kiếm, tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp và người học khối ngành kinh tế trong giai đoạn cuối năm nay tăng cao. Những năm trước, đại học này chỉ tổ chức ngày hội mỗi năm một lần vào dịp đầu năm.

Nhiều hoạt động thu hút sinh viên đến với Ngày hội

Với 2.000 vị trí việc làm và thực tập mà doanh nghiệp mong muốn tìm kiếm từ ngày hội, Đại học Kinh tế TP.HCM đã tổ chức hướng dẫn cho sinh viên trước khi tham gia với các chủ đề như: Hiểu đúng ngành sẽ thành công trong tìm việc, kỹ năng làm chủ bản thân và cân bằng stress, chỉnh sửa hồ sơ ứng viên thế nào cho tốt…

Từ đó, sinh viên có thêm định hướng nghề nghiệp, kỹ năng hội nhập vào thị trường lao động và cơ hội thành công khi ứng tuyển.

Nhiều sinh viên đến Ngày hội tìm kiếm một vị trí thực tập

Lữ Kim Thảo, sinh viên năm thứ 3 ngành Quản trị Kinh doanh của Đại học Kinh tế TP.HCM chia sẻ: "Em đến đây tìm kiếm một cơ hội thực tập. Tại đây với nhiều gian hàng của các doanh nghiệp nên em có thể thấy rõ hơn, tiếp xúc của nhân viên doanh nghiệp để tìm hiểu môi trường, văn hóa doanh nghiệp, cách cư xử của mọi người trong một doanh nghiệp".

Theo lãnh đạo Đại học Kinh tế TP.HCM, nhà trường đã duy trì và phát triển quy mô ngày hội thực tập và việc làm suốt 27 năm qua nhằm gắn kết cộng đồng các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân trong đào tạo nguồn lực sát với nhu cầu phát triển bền vững.

Tại ngày hội, các doanh nghiệp đã tuyển dụng bằng hình thức phỏng vấn trực tiếp 1-1 và trực tuyến trên nền tảng số.

Nhà tuyển dụng phỏng vấn trực tiếp tại ngày hội

Phỏng vấn các ứng viên tại ngày hội, ông Nguyễn Đại Nghĩa, chuyên gia tuyển dụng nhân sự của Hội sở VietinBank cho rằng: "Thị trường tuyển dụng lao động ngày càng cạnh tranh, nên không chỉ VietinBank mà các ngân hàng, các doanh nghiệp khác đều phải tìm cho mình nguồn ứng viên chất lượng. Thông qua ngày hội do trường tổ chức, chúng tôi có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với các sinh viên, nhất là sinh viên năng động và giỏi. Từ đó đơn vị có thêm nguồn ứng viên chất lượng cho hoạt động tuyển dụng của ngân hàng".

Minh Hạnh/VOV-TP.HCM