Doanh nghiệp TP.HCM không lo lao động nhảy việc sau Tết

Bước vào tuần làm việc đầu tiên của năm mới, không khí làm việc đã trở lại nhộn nhịp, khẩn trương tại “Trung tâm sửa chữa và dạy nghề Toyota Khánh”.

Sau kỳ nghỉ Tết năm nay, hàng trăm xe đến gara để sửa chữa, bảo dưỡng, thế nhưng anh Dương Văn Khánh không còn lo thiếu hụt kỹ sư, công nhân. Anh tâm niệm phải tạo nên một môi trường làm việc văn minh, văn hóa và có chính sách hỗ trợ thu nhập tốt nhất để giữ chân lực lượng lao động.

Ngoài các chế độ, phúc lợi xã hội, mỗi người lao động đều được anh Khánh hỗ trợ thêm chi phí ăn uống, đi lại nếu đang trong quá trình học việc.

Anh Dương Văn Khánh, Giám đốc Gara Khánh Auto, chia sẻ: “Học viên, sinh viên muốn theo nghề có hoàn cảnh khó khăn thì bên mình sẽ đào tạo miễn phí, có phụ cấp lương, xăng cho anh em. Đến Tết còn có nhiều chế độ thưởng Tết cho anh em về quê ăn Tết với gia đình. Cho dù không nhiều nhưng cũng là tình cảm của anh em thợ thầy, luôn hỗ trợ lẫn nhau”.

Ngành Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM đánh giá thị trường lao động sau Tết Nguyên đán 2025 sẽ không có biến động lớn do hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong năm qua rất khả quan, tiền lương, thu nhập của người lao động được nâng lên.

Có 76,5% doanh nghiệp tham gia khảo sát tự tin là 100% lao động của công ty sẽ quay trở lại làm việc sau Tết, 19% doanh nghiệp đánh giá có từ 80% - 100% lao động sẽ trở lại làm việc sau Tết.

Ông Nguyễn Văn Sang, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM, cho hay: “Những ngày đầu tiên sau dịp Tết, khi bắt đầu trở lại làm việc thì chúng tôi chưa tiếp nhận nhiều nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp về sự thiếu hụt lao động. Người lao động quay trở lại làm việc tại các doanh nghiệp khá đông”.

Muốn người lao động gắn bó lâu dài, doanh nghiệp không chỉ phải đảm bảo thu nhập cho người lao động mà còn cần chăm lo, quan tâm đến các giá trị tinh thần; tạo môi trường lành mạnh, có văn hóa để người lao động cảm thấy gắn kết, có trách nhiệm với doanh nghiệp.

Phúc Minh