Doanh nghiệp thay đổi xu hướng tuyển dụng cuối năm

Thị trường bất động sản hồi phục, DN tăng cường tuyển dụng

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội vừa công bố Báo cáo thị trường lao động Hà Nội tháng 8/2024. Trong tháng, mặc dù chịu nhiều ảnh hưởng của bối cảnh kinh tế toàn cầu nhưng kinh tế TP Hà Nội vẫn có những điểm sáng tăng trưởng. Cùng với đó, thị trường lao động Hà Nội tiếp tục đà phục hồi và phát triển theo chiều hướng bền vững. Đến cuối tháng 8, người lao động đang làm việc trong các DN công nghiệp ước tăng 0,5% so với tháng trước.

Thị trường bất động sản có nhiều tín hiệu hồi phục tích cực, các DN tăng cường tuyển môi giới trở lại. Ảnh minh họa: Internet.

Đáng chú ý, giai đoạn nửa cuối năm 2024, thị trường bất động sản có nhiều tín hiệu hồi phục tích cực. Các sàn giao dịch bắt đầu tuyển dụng, sẵn sàng nguồn hàng phân phối, môi giới quay trở lại với tâm thế mới, nhà đầu tư bắt đầu “xuống tiền”, ngân hàng rục rịch kích cầu vay mua nhà.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, xu hướng tuyển dụng lao động của các DN kinh doanh bất động sản tập trung vào một số điểm chính. Với sự phát triển của thị trường bất động sản, các DN đang tăng cường tuyển dụng những chuyên gia có kiến thức sâu sắc và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực này.

Các DN tuyển dụng các nhân viên có kiến thức vững về thị trường bất động sản, luật pháp liên quan và kỹ năng giao tiếp tốt để tạo những những giao dịch thành công và tăng cường uy tín trong ngành.

Tiếp đến là các DN đang tăng cường tuyển dụng các chuyên gia công nghệ số để phát triển và triển khai các giải pháp công nghệ mới như phần mềm quản lý bất động sản và các ứng dụng di động, nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và cải thiện trải nghiệm khách hàng.

Dịch vụ khách hàng là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của công ty. Do đó, các DN bất động sản tuyển dụng nhân viên có khả năng giao tiếp tốt và tâm huyết với việc phục vụ khách hàng.

DN cũng chú trọng tuyển dụng nhân viên có kỹ năng bán hàng và tiếp thị giỏi để tạo ra các chiến lược tiếp thị hiệu quả và tăng cường doanh số. Bên cạnh đó, các DN cũng tăng cường tuyển dụng tư vấn bất động sản chuyên nghiệp có kinh nghiệm và chuyên nghiệp sẽ giúp công ty cung cấp dịch vụ tư vấn đáng tin cậy và chất lượng cho khách hàng.

Ba nhóm ngành đang cần nhiều lao động

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ước tính trong tháng 8, các DN có nhu cầu tuyển dụng khoảng 40.632 chỉ tiêu. Kết quả khảo sát, thu thập thông tin 24.641 việc làm trống của 2.269 DN cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung vào các nhóm ngành Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ, tiếp đến ngành Công nghiệp chế biến chế tạo – xây dựng, Giáo dục đào tạo. Các DN có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất ở vị trí Nhân viên dịch vụ và bán hàng, Nhân viên trợ lý văn phòng.

Theo dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, 3 ngành sẽ có nhu cầu tuyển dụng lao động cao. Ảnh: Trần Oanh.

Kết quả thu thập thông tin cũng cho thấy, trong tháng ước có 25.167 người lao động mong muốn tìm kiếm việc làm. Trong số 4.063 hồ sơ người tìm việc, trình độ chuyên môn của lao động tập trung chủ yếu ở nhóm chưa qua đào tạo chiếm trên 39%; tiếp đến là trình độ đại học trở lên chiếm hơn 32%.

Mức lương người lao động mong muốn chủ yếu là từ 5 - 10 triệu đồng/tháng, chiếm 84,49%; từ 10 - 20 triệu đồng/tháng, chiếm 8,97%. Người lao động tìm kiếm việc làm chủ yếu tập trung ở nhóm tuổi từ 25 - 34 tuổi; tiếp đến là nhóm từ 35 tuổi trở lên và cuối cùng từ 15 – 24 tuổi.

Trước nhu cầu tuyển dụng lao động của DN và mong muốn tìm việc của người lao động, TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho trên 18.000 người. Trong đó giải quyết việc làm cho 3.200 lao động từ nguồn vốn ngân sách TP ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền 266 tỷ đồng. Bên cạnh đó, TP hỗ trợ hơn 4.500 người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động tại các thị trường Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Nhật Bản.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 23 phiên giao dịch việc làm, có 695 lượt đơn vị tham gia tuyển dụng với tổng số 11.962 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh. Qua đó, đã có 1.672 lao động được nhận hồ sơ, tuyển dụng thông qua các phiên giao dịch việc làm.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng và người lao động tìm kiếm việc làm.

Dự báo bức tranh thị trường việc làm trong tháng tới, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: Một số ngành có nhu cầu tuyển dụng cao, đơn cử như Bán buôn, bán lẻ; Công nghiệp chế biến, chế tạo. Đáng chú ý, trong tháng tới, Hoạt động kinh doanh bất động sản vẫn có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động như tháng trước.

Tuy nhiên, một số nhóm ngành giảm nhu cầu tuyển dụng lao động như Hoạt động chuyên môn khoa học và công nghệ; Hoạt động tài chính ngân hàng, bảo hiểm; Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ.

Để tiếp tục hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội trong tình hình mới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục triển khai các kế hoạch, giải pháp kết nối việc làm. Đồng thời, Trung tâm tăng cường các hoạt động giao dịch việc làm trực tuyến, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong kết nối cung – cầu lao động; tổ chức các phiên giao dịch việc làm để hỗ trợ DN tuyển dụng nhân sự, người lao động tìm được việc làm phù hợp.

Trần Oanh