Điều kiện hưởng lương hưu với người lao động năm 2025

Theo quy định tại Bộ luật Lao động, tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng, của lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.

Ảnh minh họa.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, với những người nghỉ hưu trước ngày 01/7/2025, quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành quy định, điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là đủ tuổi hưởng lương hưu và phải có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

Mức hưởng lương hưu đối với lao động nam được tính 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, đối với lao động nữ được tính 45% tương ứng với 15 năm đóng. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, cả lao động nam và lao động nữ được tính thêm 2%. Mức tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Kể từ thời điểm ngày 01/7/2025 trở đi, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, điều kiện hưởng lương hưu sẽ có những thay đổi.

Trong đó, đáng chú ý là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể, theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định của Bộ luật Lao động và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được quy định như sau: Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 20 năm đóng. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%. Mức tối đa cũng bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Về mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng của số năm đóng trước khi nghỉ hưu. Đồng thời, có lộ trình điều chỉnh cách tính lương hưu của khu vực nhà nước và doanh nghiệp như nhau.

Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (khu vực doanh nghiệp), thì tính bình quân tiền lương tháng đóng chung của cả hai giai đoạn./.

Hà My