Điều kiện hưởng lương hưu tối đa khi nghỉ việc trước tuổi

Ba nhóm đối tượng không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Nghị định 67/2025/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định 178/2024/NĐ-CP về chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong sắp xếp tổ chức bộ máy.

Theo đó, một số người nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định này được hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu tối đa là 75%.

Ảnh minh họa

Cụ thể, theo khoản 2 điều 7, Nghị định 178/2024/NQ-CP được sửa đổi bởi khoản 5, khoản 6, điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy, nếu thuộc các đối tượng tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 2 của nghị định này, sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu, dù nghỉ sớm từ 2 đến 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định như sau:

Ba nhóm đối tượng sau sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu nếu đáp ứng điều kiện về tuổi đời, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và đặc thù công việc gồm:

- Có tuổi đời còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định bảo hiểm xã hội.

- Có tuổi đời còn trên 5 đến dưới 10 năm so với tuổi nghỉ hưu, đủ điều kiện hưởng lương hưu.

- Có tuổi đời còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, từng làm việc ít nhất 15 năm ở vùng đặc biệt khó khăn hoặc làm nghề độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm.

Cũng theo Nghị định 67, cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ lương hưu.

Tuy nhiên, tỷ lệ hưởng bao nhiêu vẫn phải căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, đó là lao động nam hưởng tỉ lệ 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; lao động nữ hưởng tỉ lệ 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động được tính thêm 2% cho đến khi chạm mức tối đa bằng 75%.

Như vậy, lao động nam phải có 35 năm đóng bảo hiểm xã hội, lao động nữ phải có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội mới được nhận lương hưu tối đa 75%. Theo đó, với quy định tại Nghị định 67 sửa đổi về nghỉ hưu trước tuổi mức hưởng lương hưu hàng tháng khi nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ, công chức viên chức và người lao động vẫn giữ mức từ 45% đến 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Các chế độ được hưởng

Bên cạnh đó, Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định, trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, nghỉ việc sẽ được: Trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu. Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Với trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được: Hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu: Được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Bảo Thoa