Điểm nhấn trong công tác tổ chức xây dựng đảng của tỉnh

Các đại biểu tại điểm cầu trung tâm huyện Đình Lập được hướng dẫn cài đặt và sử dụng ứng dụng STĐV (Ảnh: Phương Dung)

Thực hiện nghị quyết đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, ngành tổ chức xây dựng đảng đã chủ động, tập trung tham mưu Thường trực Tỉnh ủy, BTV Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo về công tác tổ chức xây dựng đảng; triển khai thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết, quyết định, hướng dẫn... của Trung ương; thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ, góp phần xây dựng Đảng bộ tỉnh trong sạch, vững mạnh.

Nâng chất lượng tham mưu

Ngay sau đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, BTC Tỉnh ủy và BTC các cấp ủy đã chủ động tham mưu cấp ủy tổ chức quán triệt, cụ thể hóa và triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Cụ thể là kịp thời tham mưu cấp ủy quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, các nghị quyết chuyên đề, chỉ thị, kết luận, quy định của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về công tác tổ chức xây dựng Đảng.

Trong đó, đã tham mưu thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII, Kết luận Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương được chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện thường xuyên, đồng bộ, quyết liệt, hiệu quả; tham mưu BTV Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 44 ngày 15/01/2022 về thực hiện Kết luận số 21-KL/TW, trong đó cụ thể hóa đề ra 11 nhóm nhiệm vụ trọng tâm trên tất cả các lĩnh vực để tổ chức triển khai.

Cùng đó, BTC Tỉnh ủy tiếp tục tham mưu triển khai hiệu quả Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 6 khóa XII, trong đó tập trung vào rà soát sắp xếp lại tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị; rà soát bổ sung quy định chức năng, nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế, thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện sắp xếp lại mạng lưới đơn vị sự nghiệp tự chủ theo mục tiêu nghị quyết đề ra. Kết quả, năm 2022, số biên chế công chức của tỉnh giảm 26 biên chế, số lượng người làm việc của tỉnh giảm 942 người so với năm 2020; năm 2023 đã thực hiện giảm 54 biên chế công chức và giảm 745 người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021.

Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tiếp tục được tỉnh triển khai mạnh mẽ. Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 81-NQ/TU ngày 6/7/2022 về điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính mở rộng thành phố Lạng Sơn theo hướng sáp nhập toàn bộ huyện Cao Lộc vào thành phố Lạng Sơn; HĐND tỉnh ban hành 2 nghị quyết sắp xếp, sáp nhập, giải thể, đổi tên thôn, tổ dân phố... Theo đó, toàn tỉnh thực hiện sáp nhập 84 thôn, tổ dân phố thành 47 thôn, tổ dân phố, giảm 37 thôn, tổ dân phố; đến thời điểm hiện tại toàn tỉnh có 1.658 thôn, tổ dân phố.

Công tác củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên tiếp tục được quan tâm chú trọng hơn và có nhiều chuyển biến tích cực. BTC Tỉnh ủy đã tham mưu BTV Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 06 ngày 28/5/2021 về đẩy mạnh phát triển đảng và quản lý đảng viên ở thôn, tổ dân phố và trong các đơn vị kinh tế tư nhân, giai đoạn 2021 - 2025; Đề án số 01 ngày 31/5/2021 về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức cơ sở đảng và các chi bộ đảng, giai đoạn 2021 - 2025; thực hiện phân công các đồng chí ủy viên BTV, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh phụ trách quản lý, dự sinh hoạt đảng tại các đảng bộ, chi bộ các xã, thị trấn trong tỉnh; phân công cấp ủy viên, lãnh đạo, quản lý các cấp phụ trách, theo dõi, hỗ trợ xã, phường, thị trấn, thôn, tổ dân phố, hộ gia đình.

Các địa phương, đơn vị đã thực hiện nhiều giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, nổi bật là việc phân công cấp ủy viên dự sinh hoạt chi bộ ở địa bàn dân cư, cơ quan, đơn vị, kịp thời chấn chỉnh, góp ý để chi bộ sinh hoạt đạt chất lượng; duy trì sinh hoạt chuyên đề… Ngoài ra, việc đưa vào triển khai sử dụng phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử” trong Đảng bộ tỉnh ngày càng phát huy tính năng, hiệu quả trong quá trình sử dụng, đặc biệt là góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ thông qua việc cung cấp một cách hệ thống, đầy đủ các bước quy trình sinh hoạt chi bộ và tạo điều kiện để đảng viên được tiếp cận các thông tin về nội dung sinh hoạt sớm hơn, giúp cho việc đánh giá, tham gia ý kiến trong sinh hoạt chi bộ nhanh hơn, sâu hơn, rút ngắn thời gian sinh hoạt mà vẫn bảo đảm chất lượng.

Công tác phát triển đảng viên được quan tâm chỉ đạo thực hiện quyết liệt, bài bản, chặt chẽ, đúng quy trình quy định, coi trọng cả về số lượng, chất lượng và đạt kết quả tích cực. Từ đầu nhiệm kỳ đến tháng 6/2024, toàn Đảng bộ tỉnh đã kết nạp được 7.357 đảng viên, bình quân mỗi năm kết nạp được 2.176 đảng viên, đạt 108% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh đề ra và đạt chỉ tiêu Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Trung ương đề ra.

Học viên Lớp cao cấp lý luận chính trị K73.B11 nhận bằng tốt nghiệp (Ảnh: Phương Dung)

Tập trung thực hiện tốt công tác cán bộ

Đồng chí Giáp Thị Bắc, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Trưởng BTC Tỉnh ủy cho biết: Nhận thức rõ vai trò, tầm quan trọng của công tác cán bộ, thời gian qua ngành tổ chức xây dựng Đảng trong tỉnh luôn quán triệt sâu sắc và chủ động tham mưu xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất, đạo đức, năng lực công tác đảm bảo đúng tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Đồng thời, tích cực, chủ động tham mưu với cấp ủy các cấp, quán triệt, triển khai, tổ chức thực hiện đầy đủ, kịp thời những nội dung trọng tâm trong công tác cán bộ bảo đảm đúng nguyên tắc, quy định và đạt hiệu quả toàn diện, rõ nét.

Theo đó, từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025 đến nay, ngành đã tích cực, chủ động tham mưu cụ thể hóa các văn bản của Trung ương về công tác tổ chức, cán bộ, tổ chức triển khai thực hiện, cụ thể hóa đầy đủ, kịp thời.

Cụ thể, tham mưu BTV Tỉnh ủy ban hành Đề án số 03 ngày 27/8/2021 BTV Tỉnh ủy về đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2021 - 2025; Nghị quyết số 69 ngày 15/2/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; Nghị quyết số 116 và Đề án 08 ngày 4/7/2023 của BTV Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030. Đồng thời, đôn đốc, hướng dẫn BTC các huyện, thành ủy, đảng ủy trực thuộc làm tốt vai trò tham mưu cụ thể hóa việc triển khai thực hiện bảo đảm sự đồng bộ, chặt chẽ, thống nhất, phù hợp với thực tế địa phương và đạt hiệu quả thiết thực.

Các khâu trong công tác cán bộ từ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, đánh giá cán bộ, bố trí, sử dụng cán bộ được BTC Tỉnh ủy và BTC cấp ủy các cấp tham mưu thực hiện đồng bộ; quy trình thực hiện chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch. Công tác cán bộ thường xuyên được thực hiện bảo đảm quy định, cán bộ được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ, năng lực công tác tốt, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý 149 lượt.

Bên cạnh đó, ngành tổ chức xây dựng đảng tỉnh cũng tham mưu BTV Tỉnh ủy chỉ đạo triển khai hoàn thành việc xây dựng quy hoạch cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 (2026-2031), định kỳ rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ theo đúng quy định, hướng dẫn của Trung ương, bảo đảm về số lượng, cơ cấu 3 độ tuổi, nhất là cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số và chất lượng quy hoạch được nâng lên, đáp ứng yêu cầu về công tác cán bộ trước mắt và nhiệm kỳ tiếp theo.

Kết quả, quy hoạch cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 (2026 - 2031): quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh 70 đồng chí, BTV Tỉnh ủy 23 đồng chí; quy hoạch cấp trưởng các sở, ban, ngành tỉnh và tương đương 85 đồng chí, cấp phó các sở, ban, ngành tỉnh và tương đương 206 đồng chí; quy hoạch BTV huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc 189 đồng chí; quy hoạch bí thư huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc 33 đồng chí…

Cùng với đó, toàn ngành tập trung tham mưu thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chú trọng cập nhật kiến thức, bồi dưỡng kỹ năng, kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý và đào tạo qua thực tế ở cơ sở.

Các cơ quan, đơn vị đã tăng cường công tác phối hợp, thực hiện tốt quy chế phối hợp trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; thực hiện nghiêm Quy định về đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đã gắn với công tác quy hoạch cán bộ, tập trung bồi dưỡng theo chức danh, vị trí việc làm; cán bộ sau đào tạo, bồi dưỡng trình độ, năng lực được nâng lên, cơ bản đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã cử 187 cán bộ đi đào tạo sau đại học, 435 cán bộ đào tạo cao cấp lý luận chính trị; 2.797 cán bộ đào tạo trung cấp lý luận chính trị; bồi dưỡng công tác đảng, đoàn thể, lý luận chính trị cho đảng viên, đối tượng kết nạp đảng, cập nhật kiến thức kỹ năng, bồi dưỡng quốc phòng, an ninh… cho trên 120.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng toàn diện, bền vững đối với đội ngũ cán bộ các cấp trong tỉnh.

Những kết quả đạt được trong công tác tổ chức xây dựng đảng đã tạo sự thống nhất về tư tưởng chính trị trong Đảng, sự đồng thuận cao trong xã hội, củng cố niềm tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý, điều hành của chính quyền các cấp. Đây cũng là tiền đề quan trọng để Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, xây dựng Lạng Sơn ngày càng phát triển toàn diện.

Xuân Hương