Địa phương kiến nghị tinh giản biên chế không cào bằng: Bộ Nội vụ trả lời

Trả lời kiến nghị trên, Bộ Nội vụ nêu rõ, tinh giản biên chế gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chủ trương lớn của Đảng, Quốc hội và Chính phủ, yêu cầu tất cả các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị phải thực hiện.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. (Ảnh: VGP)

Bộ Nội vụ lưu ý, phải bảo đảm giai đoạn 2022-2026 giảm ít nhất 5% biên chế công chức và giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách Nhà nước so với năm 2021 (không bao gồm biên chế sự nghiệp hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp) theo Kết luận số 28 và Kết luận số 40 của Bộ Chính trị.

Bộ Chính trị cũng đã ban hành Quyết định số 72 phê duyệt biên chế công chức, biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước đến hết năm 2026 đối với từng địa phương; Quyết định số 73 phê duyệt biên chế công chức, biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước đến hết năm 2026 đối với từng bộ, ngành ở Trung ương.

Do đó, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương thực hiện đúng chủ trương của Đảng.

Liên quan đến biên chế sự nghiệp giáo dục, Bộ Nội vụ thông tin, trong giai đoạn 2015-2021, các địa phương đã chủ động phân bổ và điều chỉnh chỉ tiêu biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách Nhà nước giữa các lĩnh vực trong tổng số biên chế được giao bảo đảm vừa thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, vừa bố trí đủ biên chế để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn.

Kết quả thực hiện tinh giản biên chế qua tổng hợp báo cáo của các địa phương cho thấy giai đoạn 2015-2021 biên chế sự nghiệp giáo dục hưởng lương từ ngân sách nhà nước của địa phương giảm 5,5% so với năm 2015 (thấp hơn so với tỷ lệ chung của cả nước).

Trong giai đoạn 2022-2026, để bảo đảm nguyên tắc "có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp" và khắc phục trước mắt tình trạng thiếu giáo viên, Bộ Nội vụ đã tham mưu, báo cáo Ban cán sự đảng Chính phủ trình Bộ Chính trị bổ sung 65.980 biên chế giáo viên cho các địa phương; đồng thời tham mưu, trình Chính phủ ban hành Nghị định số 111/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ Nội vụ khẳng định đây là giải pháp quan trọng để kịp thời bổ sung nhân lực cho ngành giáo dục trong điều kiện thực hiện chủ trương tinh giản biên chế của Bộ Chính trị.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ đánh giá giải pháp đó còn đáp ứng nhu cầu giáo viên trong điều kiện học sinh ngày càng tăng, địa phương cần thực hiện đồng bộ các giải pháp bao gồm: rà soát, sắp xếp lại cơ cấu trường, lớp, bảo đảm sĩ số học sinh/lớp theo quy định, phù hợp với thực tế của từng vùng, địa bàn; cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ để giải quyết tình trạng vừa thừa, vừa thiếu giáo viên trong một địa phương.

Cùng đó là thực hiện các giải pháp để khắc phục tình trạng thiếu nguồn tuyển dụng giáo viên; đẩy mạnh tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập ở những vùng, khu vực, lĩnh vực có điều kiện.

Từ đó, theo Bộ Nội vụ, cơ cấu lại số lượng người làm việc theo hướng giảm số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách và tăng số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp phù hợp với mức độ tự chủ về tài chính theo yêu cầu tại Nghị quyết số 75/2022 của Quốc hội để cân đối chỉ tiêu biên chế hưởng lương từ ngân sách Nhà nước cho sự nghiệp giáo dục và thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế theo yêu cầu.

Anh Văn