Dệt may xuất khẩu đạt 17,8 tỷ USD trong 5 tháng đầu năm nay

Lãnh đạo Vinatex thông tin về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2025.

Phó Chánh văn phòng Hội đồng quản trị Hoàng Mạnh Cầm cho biết, tình hình thế giới tiếp tục có biến động khó lường, xung đột leo thang ở nhiều khu vực như Nga-Ukraine, Ấn Độ-Pakistan, dải Gaza, Israel-Iran,… cùng với đó là “bóng đen” chính sách thuế đối ứng của chính quyền Tổng thống Donald Trump bao phủ toàn cầu.

Mặc dù các chính sách thuế này đang trong thời gian tạm hoãn để đàm phán, nhưng với việc Mỹ áp thêm 10% thuế đối ứng trên cơ sở thuế MFN cũ cũng đã gây ra nhiều khó khăn đối với các quốc gia xuất khẩu, trong đó có Việt Nam. Để tận dụng tối đa cơ hội từ thị trường, hầu hết các doanh nghiệp xuất khẩu đều dồn lực cho sản xuất trước khi có những chính sách thuế mới từ Mỹ khiến thị trường có thể “đảo chiều”.

Ông Hoàng Mạnh Cầm cho biết thêm, tháng 5/2025, ngành dệt may Việt Nam tiếp tục ghi nhận tín hiệu tích cực với kim ngạch xuất khẩu đạt 3,84 tỷ USD, tăng 6% so với cùng kỳ năm trước. Đây là mức xuất khẩu cao nhất từng ghi nhận trong các tháng 5, vượt qua cả tháng 5/2022, thời điểm tăng trưởng đột biến do hiện tượng "quá mua" sau đại dịch Covid-19.

Tổng 5 tháng qua, đạt kim ngạch xuất khẩu 17,8 tỷ USD, tăng 10% so cùng kỳ năm 2024, tương ứng mức tăng tuyệt đối 1,6 tỷ USD. Mỹ tiếp tục là thị trường xuất khẩu lớn nhất với kim ngạch đạt 6,97 tỷ USD tăng 17%; EU đạt 1,86 tỷ USD, tăng 15%; Nhật Bản đạt 1,83 tỷ USD, tăng 11%; thị trường ASEAN đạt 1,33 tỷ USD, tăng 7% so cùng kỳ,…

Thông tin thêm về hoạt động doanh nghiệp, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vinatex Lê Tiến Trường khẳng định: Mặc dù thị trường liên tục biến động, nhưng với sự chủ động, linh hoạt trong điều hành, Vinatex vẫn giữ được mạch tăng trưởng từ nửa cuối năm 2024.

Trước những diễn biến khó lường của , tập đoàn đã chỉ đạo các doanh nghiệp trong toàn bộ hệ thống thực hiện chiến dịch “90 ngày làm việc thần tốc”, tận dụng tối đa các đơn hàng đã ký kết, nỗ lực cao độ, quyết tâm về đích các đơn hàng của quý II trong 90 ngày (trước 5/7/2025).

Tập đoàn giao Ban Sản xuất kinh doanh may tìm hiểu chuỗi cung ứng nguyên phụ liệu, ưu tiên sử dụng nguồn vải của các doanh nghiệp trong hệ thống tập đoàn nếu đạt yêu cầu về chất lượng, hỗ trợ doanh nghiệp phân loại từng mặt hàng, thị trường nguy cơ bị ảnh hưởng bởi các chính sách thuế mới để có cơ sở đàm phán với khách hàng và tìm kiếm hướng đi phù hợp trong thời gian tới.

Với ngành sợi, thị trường vẫn trầm lắng nhưng có cải thiện so với năm 2024. Hệ thống sợi trong 6 tháng đầu năm đã có lãi tuy còn thấp. Nhiều đơn vị đã có lãi ổn định liên tục trong 8 tháng qua như: Vinatex Phú Hưng, Sợi Phú Bài, ngành sợi của Tổng công ty cổ phần dệt may Hòa Thọ,…

“Trong 6 tháng qua, doanh thu hợp nhất của Vinatex đạt 9.035 tỷ đồng, bằng 49% kế hoạch năm và bằng 108% cùng kỳ 2024; lợi nhuận hợp nhất đạt gần 556 tỷ đồng, bằng 61% kế hoạch năm và bằng 197% so cùng kỳ. Năm 2025, Vinatex đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất đạt 18.315 tỷ đồng, tương đương năm 2024; lợi nhuận trước thuế 910 tỷ đồng, tăng 9% so năm 2024. Để thực hiện được mục tiêu thách thức trên, tập đoàn sẽ tập trung vào nhóm giải pháp nhằm ổn định thị trường, tăng hiệu quả và sản phẩm khác biệt như ổn định thị trường xuất khẩu; tận dụng đối đa năng lực sản xuất hiện có, kiểm soát hiệu quả; phát triển sản phẩm ngách, tạo giá trị riêng; đẩy mạnh chuyển đổi số, cải tiến quản trị…”, ông Lê Tiến Trường nhấn mạnh.

Thông tin thêm về phong trào công nhân lao động và chăm sóc đời sống người lao động, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam Phạm Thị Thanh Tâm cho biết, nhận thức rõ vai trò trung tâm của người lao động, trong 6 tháng đầu năm, Vinatex và Công đoàn Dệt may Việt Nam đã tập trung các hoạt động chăm lo đời sống người lao động.

Chỉ tính riêng trong Tháng Công nhân, tại cấp ngành, tổng số tiền Công đoàn Dệt may Việt Nam hỗ trợ đơn vị và người lao động là 1.465 tỷ đồng; tại cấp cơ sở, tổng số tiền chăm lo ước tính 4,74 tỷ đồng.

Hiện nay, của người lao động trong hệ thống đạt 10,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 10,9% so cùng kỳ năm 2024.

Bên cạnh đó, phong trào công nhân lao động được triển khai đồng bộ từ ngành cho đến các doanh nghiệp với nhiều hình thức đa dạng, phù hợp với điều kiện thực tiễn của mỗi đơn vị, nhận được sự hưởng ứng của đông đảo người lao động như chiến chiến dịch “90 ngày thần tốc”; các lớp đào tạo nâng cao năng lực, trình độ; chương trình “phúc lợi tại nơi làm việc”; chương trình hiến máu tình nguyện "hành trình đỏ"…

HOÀNG ANH