Đề xuất tăng mức hưởng Bảo hiểm thất nghiệp lên 75%

Người lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ảnh: Kim Vũ

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến bộ ngành về Luật Việc làm sửa đổi. Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng lên 75% bình quân tiền lương tính đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi nghỉ việc. Mức đề xuất này tăng 15% so với mức trợ cấp hiện hành.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lý giải đề xuất trên, đa số các doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức tối thiểu vùng và mức lương này còn thấp. Cơ quan chức năng cần tăng trợ cấp thất nghiệp lên 75% nhằm tạo điều kiện hỗ trợ người lao động có cuộc sống tối thiểu khi mất việc làm.

Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề xuất, người đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng đến khi nghỉ hưu mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp lần nào được hưởng 50% số tiền đã đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Nhằm đảm bảo quyền lợi tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, cơ quan này cũng đề xuất người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ tháng 145 trở đi, cứ tham gia thêm đủ 12 tháng thì được hỗ trợ thêm 0,1 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Việc quy định mức hưởng tối đa bảo hiểm thất nghiệp thúc đẩy người lao động nhanh chóng quay lại tìm việc

Trước đó, phản hồi về đề nghị nghiên cứu, sửa đổi Luật Việt làm theo hướng người đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng đến khi về hưu hoặc chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì sẽ được thanh toán số tiền cá nhân đã đóng (1%) vào quỹ Bảo hiểm thất nghiệp theo nguyên tắc có đóng có hưởng; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, mức hưởng 60% mức bình quân tiền lương là mức thu nhập tối thiểu để giảm bớt khó khăn cho người lao động khi bị mất việc làm, phù hợp với điều kiện Việt Nam và thông lệ quốc tế. Vì vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, giữ nguyên mức trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành.

Bên cạnh đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm ngắn hạn, mang tính chia sẻ rủi ro nên đề nghị giữ nguyên quy định người lao động đến khi nghỉ hưu chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp lần nào không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Việc không bảo lưu đối với thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng là kế thừa quy định hiện hành, phù hợp với thông lệ quốc tế, đảm bảo cân đối Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ ngắn hạn, hỗ trợ thu nhập cho người lao động khi bị mất việc làm, không thể thay thế cho toàn bộ thu nhập của họ trong khoảng thời gian dài (trên 12 tháng). Việc quy định mức hưởng tối đa sẽ góp phần thúc đẩy người lao động nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động thông qua các hỗ trợ khác như tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề

Theo quy định tại Luật Việc làm hiện hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Trang Linh