Đề xuất tăng lương tối thiểu mức 6%, từ tháng 7/2025

Mong Chính phủ sớm điều chỉnh tăng lương tối thiểu

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, mức lương tối thiểu là mức thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

Đại biểu Quốc hội và chuyên gia lao động đề xuất tăng lương tối thiểu cho người lao động, thực hiện từ tháng 7/2025. Ảnh minh họa.

Tại phiên thảo luận tình hình kinh tế - xã hội ngày 18/6, Đại biểu Thái Thu Xương (Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Hậu Giang) – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, công nhân hiện nay đang chịu áp lực chi phí sinh hoạt rất lớn khi giá vàng tăng cao kéo theo giá lương thực thực phẩm cũng tăng theo. Trong khi đó, việc làm không ổn định, thu nhập giảm sút khiến đời sống của người lao động bấp bênh.

Đại biểu Thái Thu Xương trăn trở khi từ năm 2023 đến nay, giá điện được điều chỉnh 4 lần, tăng 17%, trong khi lương tối thiểu của công nhân chỉ tăng 1 lần mức 6%. Vì thế, nhiều người lao động có thu nhập không đủ trang trải chi tiêu hàng ngày, chưa nói đến tiết kiệm hay đầu tư cho tương lai.

Công nhân lao động là những người trực tiếp sản xuất, làm ra của cải, vật chất cho xã hội nhưng phải sống trong các khu nhà trọ chật hẹp, cơ sở vật chất, trang thiết bị sơ sài. Vì thế, Đại biểu Thái Thu Xương đề nghị Chính phủ nghiên cứu, xem xét, sớm điều chỉnh tăng lương tối thiểu từ tháng 7/2025 để đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động. Đồng thời, thay mặt cho cử tri là công nhân lao động, Đại biểu Thái Thu Xương kiến nghị Chính phủ cần có giải pháp kiểm soát lạm phát, bình ổn các mặt hàng thiết yếu, đặc biệt là giá điện và lương thực, thực phẩm...

Anh Nguyễn Tràng Huy - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV May mặc Việt-Facific, đứng trên quan điểm của người lao động, mong muốn Chính phủ tăng lương cho công nhân lao động. Vì hiện nay, giá cả thị trường tăng ảnh hưởng đến đời sống của người lao động. Nếu người lao động không được tăng lương, trong khi giá các mặt hàng thiết yếu lại tăng, tình trạng này diễn ra lâu ngày khiến cuộc sống của họ bức bối, chuyển dịch chỗ làm dẫn đến quy mô hoạt động của các DN vừa và nhỏ không ổn định. “Biết rằng, về phía người sử dụng lao động cũng gặp khó khăn nhưng dù ít dù nhiều cũng cần điều chỉnh tăng lương cho người lao động để động viên họ. Bây giờ ở thành phố có mức sống cao, tiền điện, các mặt hàng thiết yếu đều tăng mà tiền lương không thay đổi thì công nhân đi về nông thôn hoặc tìm việc nơi khác, như thế DN không bao giờ ổn định” – anh Tràng Huy chia sẻ thêm.

Xu hướng chung là tăng lương cho người lao động

Trao đổi về việc tăng lương tối thiểu cho người lao động, TS Nguyễn Hữu Dũng – nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội – Bộ LĐTB&XH (nay là Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động - Bộ Nội vụ) cho rằng, xu hướng chung là tăng lương cho người lao động. Vì thứ nhất, giá điện và các hàng hóa đều tăng. Thứ hai, GDP tăng và mức sống chung của xã hội cũng tăng lên. Khi các sản phẩm hàng hóa và GDP tăng mà người lao động có tiền lương không đủ chi trả cho mức sống tối thiểu thì cuộc sống sẽ rất khó khăn.

Người lao động mong muốn được tăng lương tối thiểu từ tháng 7/2025 để đảm bảo mức sống tối thiểu. Ảnh minh họa: Phạm Hùng.

Ở khía cạnh khác, tới đây, những người lao động ở khối giáo dục, y tế hưởng lương từ ngân sách nhà nước sẽ được nhận mức lương cao. Ví dụ như giáo viên được hưởng mức lương cao nhất theo bảng lương mới. Trong khi đó, người lao động ở khối sản xuất kinh doanh lại không được tăng lương thì như thế mặt bằng chung bị chênh lệch, tạo ra khoảng cách lớn, không công bằng trong mối quan hệ lao động.

“GDP tăng đồng nghĩa với khối DN có đóng góp chính, là thành quả của lao động sản xuất trực tiếp. Vì thế, Chính phủ cần xem xét tăng lương tối thiểu cho người lao động. Về việc đại biểu Quốc hội đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu từ 1/7/2025 là phù hợp, các DN chưa phải thực hiện ngay mà trả sau, rồi người lao động sẽ được truy lĩnh.

Theo tôi, từ tháng 7/2025, Chính phủ điều chỉnh tăng lương tối thiểu bằng năm 2024 là 6%. Vì không có lý do gì khi GDP tăng cao hơn năm ngoái mà mức tăng lương tối thiểu lại thấp hơn mức tăng năm trước. Và, từ trước đến nay, mỗi lần điều chỉnh tăng lương tối thiểu đều ở mức cao hơn lần tăng trước vì trượt giá và phụ thuộc vào tăng trưởng GDP”- TS Nguyễn Hữu Dũng nhấn mạnh.

Nhiều năm tham gia Hội đồng tiền lương quốc gia, ông Phạm Minh Huân - nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH (nay là Bộ Nội vụ) cho rằng: Bây giờ, Hội đồng tiền lương quốc gia tổng kết việc thực hiện tăng lương tối thiểu vùng trong một năm qua, rồi tính toán, đề xuất mức tăng. Phương án điều chỉnh tăng lương tối thiểu từ tháng 7/2025 là tốt, nếu không thì thực hiện từ 1/1/2026 để DN có thời gian chuẩn bị phương án, nguồn kinh phí. Vì hiện nay các DN đang đứng trước thách thức lớn nhất về thuế, nhất là thuế đối ứng với Mỹ cao quá. Trong khi các DN sử dụng nhiều lao động lại chủ yếu làm hàng xuất khẩu đi Mỹ nên cần phải tính toán chi phí, trong đó có chi phí lao động. Ông Phạm Minh Huân cũng cho rằng, Chính phủ cố gắng nỗ lực kiểm soát làm phát để đảm bảo mức sống người người lao động không bị suy giảm quá nhiều.

Hiện nay, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đang áp dụng mức lương tối thiểu theo quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau: Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng; Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng; Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng; Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau: Vùng I: 23.800 đồng/giờ; Vùng II: 21.200 đồng/giờ; Vùng III: 18.600 đồng/giờ; Vùng IV: 16.600 đồng/giờ.

Thủy Trúc