Đề xuất quản lý thống nhất cán bộ, công chức trên cả nước

Bộ Nội vụ đề xuất thống nhất quản lý cán bộ, công chức từ Trung ương đến địa phương. Ảnh: Lê Vũ

Bộ Nội vụ đã hoàn thiện hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý theo Nghị quyết 18-NQ/TW và Kết luận 50-KL/TW, TTXVN đưa tin.

Luật sửa đổi hướng đến nền công vụ thực tài, quản lý cán bộ theo vị trí việc làm, xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời, đổi mới tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Đáng chú ý, Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng 5 chính sách dựa trên tổng kết thi hành Luật Cán bộ, công chức, nghiên cứu quan điểm, đường lối của Đảng và định hướng trong dự thảo Văn kiện Đại hội XIV.

Đó là chính sách đổi mới quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; hoàn thiện quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa công vụ; đổi mới quản lý phù hợp với chuyển đổi số, tăng minh bạch, hiệu quả; đồng bộ hóa quy định với Đảng và pháp luật; thống nhất nền công vụ từ Trung ương đến cơ sở.

Chính sách thống nhất nền công vụ nhằm đảm bảo liên thông, bình đẳng, nhất quán giữa cán bộ, công chức cấp cơ sở và toàn hệ thống chính trị.

Bộ Nội vụ sẽ bổ sung quy định về nguyên tắc quản lý thống nhất cán bộ, công chức theo chiều dọc và chiều ngang, đồng thời làm rõ điều kiện thực hiện và các điều khoản chuyển tiếp.

Ngoài ra, dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đề xuất bỏ quy định riêng về cán bộ, công chức cấp xã, thống nhất quản lý từ Trung ương đến địa phương nhằm thực hiện chủ trương liên thông trong công tác cán bộ.

Bộ Nội vụ sẽ rà soát, bổ sung vị trí việc làm, chế độ chính sách và cơ chế sát hạch để sàng lọc đội ngũ theo nguyên tắc cạnh tranh, đảm bảo có vào - có ra, có lên - có xuống, khắc phục tình trạng “công chức suốt đời”.

Gia Nghi