Đầu tư giáo dục theo cách của BITEX

Ở tuổi 28, bà Trần Thanh Thảo đã xuất sắc ghi tên mình vào danh sách tổng giám đốc trẻ tuổi nhất của Công ty CP Xuất nhập khẩu Bình Tây (BITEX). Hơn một thập kỷ điều hành với vai trò tổng giám đốc, BITEX đang có bước chuyển mình mạnh mẽ, khẳng định vai trò của một doanh nghiệp không chỉ vì lợi nhuận, mà còn vì một tương lai tri thức bền vững cho thế hệ trẻ Việt Nam.

“Thành công là cách khuyến khích ta cố gắng làm những việc lớn lao hơn nữa. Thất bại là cách để ta làm lại việc đã làm với nhiều hy vọng hơn” (Gabriel Palan), câu châm ngôn nổi tiếng này cũng là cách suy nghĩ và lối sống thường nhật của vị “tổng tài” 8X Trần Thanh Thảo.

Có lẽ, chính vì cách nghĩ ấy mà bà Thảo đã dám đưa ra quyết định lớn nhất của cuộc đời mình: Bỏ qua những cơ hội lớn tại các tập đoàn đa quốc gia ở Hoa Kỳ để trở về nước với mong muốn được góp sức cho quê hương, đất nước.

“Sau tất cả, với Thảo không có hai từ tiếc nuối, điều quan trọng là bản thân có muốn làm điều đó hay không? Hơn hết, chỉ cần tin điều mình làm và quyết tâm thực hiện sẽ đạt được khát vọng”, nữ doanh nhân chia sẻ.

Quyết định trở về là một bước tiến

Tốt nghiệp thạc sĩ qủan trị kinh doanh tại Đại học Marshall (Hoa Kỳ), là người được các tập đoàn tài chính quốc tế săn đón và từng đảm nhiệm vai trò phó gíam đốc tài chính tại các tập đoàn đa quốc gia ở Anh và Mỹ. Điều gì đã thôi thúc bà trở về Việt Nam và quyết định đồng hành cùng BITEX, một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giáo dục?

Bà Trần Thanh Thảo: Quyết định trở về Việt Nam và đồng hành cùng BITEX không phải là một bước lùi, mà là một bước tiến. Sau nhiều năm học tập và làm việc trong lĩnh vực tài chính quốc tế, tôi luôn mang trong mình một khát khao được trở về quê hương, được dùng những gì mình tích lũy được để đóng góp cho sự phát triển lâu dài và bền vững của đất nước.

Và tôi tin rằng, muốn đất nước phát triển mạnh mẽ thì không có con đường nào bền vững hơn là đầu tư giáo dục.

Khi tìm hiểu về BITEX, tôi nhìn thấy một điều rất rõ đây không chỉ là một doanh nghiệp, mà là một tổ chức mang trong mình một sứ mệnh lớn là cải thiện và nâng cao chất lượng giáo dục thông qua những sản phẩm và giải pháp tiên tiến.

Bà Trần Thanh Thảo, Tổng giám đốc Công ty CP Xuất nhập khẩu Bình Tây (BITEX). Ảnh BITEX

BITEX có một nền tảng vững chắc, tâm huyết với giáo dục và đang từng bước đổi mới, hiện đại hóa lĩnh vực này tại Việt Nam. Điều đó thực sự chạm đến lý tưởng và giá trị sống của tôi.

Tôi không xem đây là một sự chuyển hướng, mà là một sự lựa chọn mang tính sứ mệnh, nơi tôi có thể đóng góp cho xã hội, cho thế hệ tương lai và cùng một đội ngũ tâm huyết tạo ra những thay đổi tích cực, lâu dài.

Bà có thể chia sẻ những dấu mốc đáng nhớ và bước ngoặt quan trọng trong hành trìnhBITEX đồng hành cùng ngành giáo dục Việt Nam?

Bà Trần Thanh Thảo: Một trong những dấu mốc quan trọng và đầy tự hào đó là BITEX đã trở thành nhà phân phối độc quyền máy tính Casio tại Việt Nam. Đây không chỉ là một thành công mang tính chiến lược về mặt kinh doanh mà còn là bước khởi đầu cho hành trình đồng hành sâu rộng cùng ngành giáo dục.

Chúng tôi đã phối hợp chặt chẽ với Bộ Giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) cũng như các Sở GD&ĐT trên toàn quốc để tổ chức các kỳ thi giải toán trên máy tính cầm tay. Qua đó, cuộc thi không chỉ lan tỏa niềm yêu thích môn Toán mà còn đưa máy tính Casio trở thành công cụ học tập quen thuộc và thiết yếu với hàng triệu học sinh, sinh viên Việt Nam. Sự kiện này đã góp phần tạo nên một biểu tượng gắn liền với tuổi học trò “Yêu toán cùng Casio”.

Từ nền tảng vững chắc đó, BITEX tiếp tục mở rộng sứ mệnh giáo dục bằng cách phát triển các dòng sản phẩm mang thương hiệu riêng. Năm 2014 đánh dấu một bước ngoặt khi chúng tôi chính thức ra mắt hai thương hiệu: BITEX và Smartkids, tập trung vào văn phòng phẩm, balo và dụng cụ học tập dành cho học sinh.

Đây không chỉ là chiến lược nội địa hóa sản phẩm phù hợp với nhu cầu học sinh Việt, mà còn là minh chứng cho cam kết lâu dài của chúng tôi trong việc đầu tư vào giáo dục một cách toàn diện, từ công cụ học tập cho đến giải pháp đổi mới phương pháp dạy và học.

Thông qua các chương trình đồng hành cùng học sinh và giáo viên, BITEX đang nỗ lực lan tỏa thông điệp gì đến ngành giáo dục Việt Nam?

Bà Trần Thanh Thảo: Thông điệp mà BITEX luôn kiên định theo đuổi là: “Muốn nâng cao chất lượng giáo dục, trước hết cần trao cho giáo viên và học sinh những công cụ và phương pháp giảng dạy hiệu quả, hiện đại và phù hợp với thời đại số.”

Chúng tôi tin rằng giáo dục không thể phát triển nếu thiếu sự hỗ trợ từ các công cụ học tập chất lượng. Từ những chiếc máy tính Casio chuẩn xác, bền bỉ cho đến các thiết bị giáo dục công nghệ cao, BITEX không chỉ cung cấp sản phẩm mà còn mang đến giải pháp toàn diện, giúp học sinh tiếp cận kiến thức một cách trực quan và hiệu quả hơn, đồng thời hỗ trợ giáo viên đổi mới phương pháp giảng dạy.

Chúng tôi thường xuyên phối hợp với các Sở GD&ĐT và nhà trường tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo chuyên đề nhằm hướng dẫn sử dụng công cụ giảng dạy, chia sẻ các phương pháp giáo dục tiên tiến trên thế giới. Đây là cách BITEX góp phần nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên, là lực lượng nòng cốt của bất kỳ hệ thống giáo dục nào.

Mục tiêu của BITEX không dừng lại ở việc cung ứng thiết bị, mà còn là xây dựng một hệ sinh thái hỗ trợ học tập, nơi mà cả thầy và trò đều được truyền cảm hứng, được tiếp thêm công cụ và năng lượng để cùng nhau tạo nên những chuyển biến tích cực và bền vững trong giáo dục.

Đó cũng là cách chúng tôi chung tay đào tạo nên một thế hệ trẻ vững vàng tri thức, sẵn sàng hội nhập và đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

Trao cơ hội tiếp cận tri thức hiện đại

Tinh thần “vì giáo dục” được bà đưa vào trong văn hóa doanh nghiệp tại BITEX như thế nào để trở thành kim chỉ nam cho đội ngũ nhân sự?

Bà Trần Thanh Thảo:Tôi may mắn là thế hệ kế thừa những giá trị nhân văn sâu sắc từ các thế hệ lãnh đạo đi trước tại BITEX, những con người đã đặt nền móng cho một doanh nghiệp không chỉ kinh doanh, mà còn mang trong mình một sứ mệnh giáo dục bền bỉ và đầy tâm huyết.

Có những câu chuyện từ thời kỳ đầu phát triển được truyền lại như một phần ký ức tập thể và đến nay vẫn là nguồn cảm hứng mạnh mẽ thôi thúc tôi và đội ngũ tiếp tục cống hiến.

Tôi còn nhớ rất rõ chia sẻ của Chủ tịch Hội đồng quản trị Nguyễn Xuân Dũng về những năm đầu thập niên 2000, khi máy tính Casio bắt đầu phổ biến tại các thành phố lớn, nhưng ở các vùng nông thôn, đặc biệt là miền núi phía Bắc, công cụ này còn rất xa lạ với thầy cô giáo.

Lúc đó, ông Dũng nhận ra một điều, chỉ bán sản phẩm thôi là chưa đủ. Nếu học sinh có máy tính, nhưng giáo viên chưa từng được hướng dẫn cách sử dụng, chưa biết cách lồng ghép công cụ này vào giảng dạy, thì giá trị của sản phẩm không thể phát huy tối đa.

Chính từ nhận thức đó, ông đã khởi xướng các chương trình tập huấn miễn phí cho giáo viên, đưa máy tính Casio và phương pháp giảng dạy mới đến tận các điểm trường vùng sâu, vùng xa, nơi điều kiện vật chất còn nhiều thiếu thốn.

Những chuyến đi ấy không đơn giản, đội ngũ BITEX phải vượt hàng trăm cây số đường rừng, qua những con suối, con dốc cheo leo. Nhưng bằng tinh thần kiên cường và lòng tận tâm với giáo dục, họ vẫn miệt mài đến với các thầy cô, không chỉ để trao thiết bị, mà còn để trao cơ hội tiếp cận tri thức hiện đại.

Chính những giá trị đó đã trở thành kim chỉ nam trong văn hóa BITEX lấy giáo dục làm trung tâm, đặt con người làm ưu tiên và xem trách nhiệm xã hội là một phần không thể thiếu trong sứ mệnh phát triển.

Hôm nay, chúng tôi không chỉ duy trì tinh thần ấy, mà còn lan tỏa nó trong toàn bộ hệ thống từ hoạt động đào tạo nội bộ, chương trình cộng đồng đến cách chúng tôi xây dựng chiến lược kinh doanh: luôn hướng đến giá trị dài hạn và bền vững cho giáo dục Việt Nam.

Với vai trò là một nữ CEO đang dẫn dắt một doanh nghiệp hơn 40 năm tuổi, bà có lời khuyên nào dành cho thế hệ lãnh đạo trẻ trong tương lai, đặc biệt là những phụ nữ đang khao khát khẳng định bản thân trên hành trình sự nghiệp và cống hiến?

Bà Trần Thanh Thảo:Tôi luôn tin rằng, nền tảng vững chắc nhất cho bất kỳ ai đặc biệt là phụ nữ khi bước vào hành trình lãnh đạo, chính là năng lực chuyên môn và bản lĩnh cá nhân. Khi bạn giỏi và làm tốt công việc của mình, bạn không cần phải “đòi quyền bình đẳng” mà tự nhiên sẽ có được sự công nhận xứng đáng.

Con đường sự nghiệp không bao giờ bằng phẳng. Sẽ có những lúc chúng ta phải đối diện với áp lực, thất bại, thậm chí cả những định kiến. Nhưng hãy coi mỗi khó khăn là cơ hội để học hỏi, để rèn giũa bản thân và khám phá giới hạn mới.

Phụ nữ đôi khi có xu hướng cầu toàn hoặc e ngại rủi ro, nhưng nếu muốn bước lên những vị trí lãnh đạo, chúng ta cần học cách mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn và dám đưa ra quyết định.

Một điều tôi luôn nhắn nhủ đến các nữ lãnh đạo trẻ: Đừng bao giờ quên đam mê, điều đã khiến bạn bắt đầu. Trong hành trình dài, sẽ có những lúc mệt mỏi, muốn dừng lại, thậm chí nghi ngờ bản thân. Nhưng nếu bạn giữ vững được ngọn lửa đam mê, bạn sẽ có đủ sức mạnh để tiếp tục tiến về phía trước và lan tỏa nguồn năng lượng tích cực đó đến tập thể, cộng đồng xung quanh.

Và cuối cùng, với phụ nữ, bài toán cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc sống cá nhân luôn là một thử thách. Nhưng đó không phải là điều không thể. Hãy học cách quản trị thời gian, biết đâu là ưu tiên ở từng giai đoạn, và đừng đánh mất những giá trị riêng trong cuộc sống.

Thành công thực sự là khi bạn vừa có thể cống hiến cho sự nghiệp, vừa giữ gìn được những mối quan hệ và giá trị sống quan trọng nhất đối với mình.

Xin cảm ơn bà!

Quỳnh Anh