Đạo đức kinh doanh: Xây nền tảng cho doanh nghiệp phát triển bền vững

Dù ở bất cứ thời điểm hay bối cảnh nào, đạo đức kinh doanh luôn là vấn đề được quan tâm và chú trọng hàng đầu, bởi đó là cơ sở để xây dựng uy tín và niềm tin ở khách hàng đối với doanh nghiệp hay thương hiệu sản phẩm. Không chỉ đơn thuần là việc tuân thủ các quy định pháp luật, đạo đức kinh doanh còn bao hàm những giá trị như sự công bằng, minh bạch, có trách nhiệm xã hội và tôn trọng quyền lợi của khách hàng, đối tác và cộng đồng. Những doanh nghiệp biết lựa chọn con đường kinh doanh bền vững với đạo đức sẽ tạo ra lợi thế cạnh tranh lớn, tạo dựng được tín nhiệm lâu dài đối với khách hàng và các đối tác.

Ông Phạm Tấn Công, Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. Ảnh: Ngọc Quỳnh/BNEWS/TTXVN

Tại nhiều sự kiện luận bàn về đạo đức doanh nhân, ông Phạm Tấn Công, Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam luôn nhấn mạnh, dù đã có nhiều doanh nghiệp nhận thức rõ về tầm quan trọng của đạo đức kinh doanh nhưng tình trạng vi phạm vẫn diễn ra khá phổ biến. Những hình ảnh tiêu cực như gian lận về kế toán, lợi dụng nhân viên hay cố tình làm sai báo cáo tài chính, tận thu và khai thác tài nguyên thiên nhiên quá mức và gây hại đến môi trường... xảy ra ở không ít công ty với đủ mọi quy mô từ nhỏ đến lớn.

"Có cả những doanh nghiệp dù là mới khởi nghiệp nhưng thường áp dụng những chiến lược kinh doanh không minh bạch để tăng lợi nhuận nhanh chóng. Họ quên mất rằng, sự bền vững không chỉ đến từ lợi nhuận trước mắt, mà còn từ việc xây dựng một thương hiệu đáng tin cậy. Cái giá phải trả thường rất lâu dài và khách hàng có thể quay lưng với họ bất cứ lúc nào", ông Công nói.

Ông Công cho rằng, nguyên nhân quan trọng dẫn đến sự vi phạm đạo đức kinh doanh được cho là áp lực từ môi trường cạnh tranh và tầm nhìn ngắn hạn, mong muốn hưởng lợi ích trong ngắn hạn. Nhiều doanh nghiệp cảm thấy buộc phải "chơi xấu" để không bị bỏ lại phía sau. Tuy nhiên, họ không nhận ra rằng, phương pháp này có thể phá hỏng không chỉ thương hiệu của họ mà còn cả ngành nghề mà họ đang hoạt động. Thêm vào đó, là do thiếu những chuẩn mực, quy tắc nội bộ rõ ràng nên nhân viên sẽ rất khó có thể xác định được đúng, sai trong quá trình làm việc.

Bà Hồ Thị Nguyệt, chuyên gia tâm lý kinh doanh, Giảng viên Trường Đại học Công nghệ Đông Á, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Phát triển đầu tư Hoàng Hà. Ảnh: Ngọc Quỳnh/BNEWS/TTXVN

Ngọc Quỳnh/BNEWS/TTXVN