Dân góp ý: Lấp khoảng trống chính sách cho nhân viên trường học

Tình trạng bất cập trong chính sách chi trả lương, phụ cấp đối với nhân viên trường học hiện đang tồn tại nhiều bất cập, điều này đã và đang khiến cho họ gặp nhiều khó khăn cuộc sống. Cũng chính vì lẽ đó, trong năm học 2021 – 2022 đã có hơn 1.300 nhân viên trường học trong biên chế nghỉ việc và con số này tiếp tục tăng mạnh trong năm học 2022 – 2023 khi số biên chế nghỉ việc đã lên đến hơn 1.400 người. Vấn đề này đã và đang có ảnh hưởng rất lớn tới ngành giáo dục.

Thực tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ cũng đã nhận thấy rõ những bất cập hiện nay về chế độ chính sách, lương, phụ cấp cho đội ngũ nhân viên trường học. Tuy nhiên, hiện vẫn chưa có quy định cụ thể hoặc các văn bản áp dụng chưa đồng nhất dẫn tới chưa đảm bảo quyền lợi cho các đối tượng này. Ngành giáo dục vẫn chỉ biết kiến nghị và xin ý kiến các đơn vị liên quan.

Mới đây, Bộ Giáo dục & Đào đạo đã đề nghị Bộ Nội vụ khi xây dựng, thực hiện chính sách tiền lương mới cần nghiên cứu, xem xét cải thiện mức lương của đội ngũ nhân viên trường học, xem xét cho đội ngũ này được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức độ phù hợp. Bộ Giaso dục & Đào tạo cũng kiến nghị tiếp tục rà soát, đánh giá mức độ phức tạp công việc từng vị trí việc làm của nhân viên trường học, làm cơ sở điều chỉnh các quy định về nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và phân hạng chức danh nghề nghiệp đội ngũ cho phù hợp nhằm góp phần cải thiện thu nhập về lương và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Bên cạnh đó, Theo Nghị quyết số 27 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, xếp lương theo vị trí việc làm, cơ cấu tiền lương cơ bản chiếm 70% và 30% gồm các khoản phụ cấp. Thế nhưng, với nhân viên trường học nỗi niềm tăng lương, thêm phụ cấp vẫn chưa thực sự được trọn vẹn.

Mong muốn sớm được xét thăng hạng, được rà soát, truy lĩnh những khoản phụ cấp theo đúng quy định của nhà nước, được chuyển đổi vị trí việc làm phù hợp với cải cách tiền lương mới, được xem xét điều chỉnh lương và phụ cấp nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp đối với đội ngũ nhân viên trường học, đó là những trồng chờ và hi vọng của hàng trăm nghìn nhân viên trường học. Trên thực tế vấn đề của nhân viên trường học luôn được các Đại biểu Quốc hội quan tâm chất vấn tại nghị trường Quốc hội. Tuy nhiên, giải quyết như thế nào, hướng xử lý tới đâu vẫn đang là câu hỏi lớn trong giai đoạn gần đây. Liệu khoảng trống chính sách cho nhân viên trường học có thể được giải quyết.

Mới đây, ngay tại phiên chất vấn của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, trước những bất cập về chính sách tiền lương, phụ cấp đối với hàng trăm nghìn nhân viên trường học, các Đại biểu Quốc hội đã tiếp tục chất vấn đối với Bộ trưởng Bộ Nội vụ về giải pháp như thế nào để giải quyết những bất cập này.

Trước đó, tại phiên chất vấn kỳ họp 6, Quốc hội khóa XV vấn đề bất cập trong chính sách chi trả tiền lương, phụ cấp đối với nhân viên trường học cũng đã làm nóng làm nóng nghị trường Quốc hội và được đông đảo cử tri quan tâm.

Quốc hội đã thấy, Chính phủ đã rõ, gần 150 nghìn viên chức hiện đang công tác, làm nhiệm vụ hỗ trợ, phục vụ trường học đang khắc khoải, mong chờ các cơ quan chức năng có liên quan nhanh chóng vào cuộc sớm gỡ vướng những bất cập, lấp khoảng trống chính sách cho nhân viên trường học.

Theo bản mô tả vị trí việc làm, tính đến thời điểm áp dụng chính sách cải cách tiền lương mới tính từ thời điểm tháng 7 năm 2024, trong Thông tư 19 năm 2020 đều không có vị trí cho nhóm nhân viên trường học. Vậy vị trí việc làm của nhóm này sẽ đi về đâu nếu không được chuyển đổi vị trí việc làm cho phù hợp với chính sách cải cách tiền lương mới. Ngay lúc này, hàng trăm nghìn nhân viên trường học mong muốn Chính phủ, các Bộ, ngành liên quan cùng quan tâm, thấu hiểu thực trạng cuộc sống soay quanh các vấn đề lương, phụ cấp của nhân vie trường học. Sớm thay đổi chính sách tiền lương theo hướng để nhân viên trường học không thiệt thòi để yên tâm được cống hiến, phát huy năng lực cho sự nghiệp giáo dục nước nhà.

Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!

truyền hình quốc hội việt nam