Đảm bảo chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn sau sáp nhập

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý trao Cờ thi đua cho các đơn vị xuất sắc tại Hội nghị Tổng kết Phong trào Thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động năm 2024 diễn ra vào tháng 3-2025. Ảnh: T. My

Đó là thông tin được chia sẻ tại buổi làm việc giữa Công đoàn 2 tỉnh Đồng Nai và Bình Phước mới đây. Hai tỉnh thống nhất, sau sáp nhập, sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động Công đoàn; đồng thời nhân rộng các mô hình hay nhằm phát huy vai trò của Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ người lao động (NLĐ).

Nhiều kết quả nổi bật

Trao đổi với Công đoàn tỉnh Bình Phước, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, đơn vị hiện đang quản lý 17 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đến nay, toàn tỉnh có gần 3 ngàn CĐCS với hơn 682 ngàn đoàn viên. Thời gian qua, Công đoàn các cấp tích cực phối hợp các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát các đơn vị, doanh nghiệp về chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ như: lương, thưởng, bảo hiểm xã hội… Tình hình quan hệ lao động được kiểm soát tốt, số vụ tranh chấp lao động giảm.

Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp có chuyển biến về nhận thức của người sử dụng lao động và NLĐ. Chất lượng thỏa ước lao động tập thể được nâng lên với nhiều khoản hỗ trợ thiết thực, đáp ứng được nguyện vọng của đa số NLĐ. Hiện toàn tỉnh có 1.382 bản thỏa ước lao động tập thể/1.689 CĐCS trong doanh nghiệp đủ điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể. Các CĐCS tham gia đề xuất các giải pháp để duy trì và phục hồi sản xuất, đảm bảo thu nhập, việc làm cho NLĐ.

Đối với LĐLĐ tỉnh Bình Phước, toàn tỉnh có 13 khu công nghiệp và nhiều cụm công nghiệp đang hoạt động với trên 400 doanh nghiệp, thu hút 90 ngàn NLĐ. LĐLĐ tỉnh quản lý 14 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với gần 1,4 ngàn CĐCS và trên 131 ngàn đoàn viên. Công đoàn Bình Phước khẳng định vai trò nòng cốt trong Phong trào Công nhân, tích cực tham gia phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Thời gian qua, Công đoàn 2 tỉnh phát huy hiệu quả hoạt động bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ. Về phát triển đoàn viên đạt nhiều kết quả quan trọng. Công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức đoàn viên, NLĐ được tổ chức thường xuyên với nhiều hình thức phong phú, hiệu quả. Các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, tạo động lực để đoàn viên, NLĐ hoàn thành nhiệm vụ tại các đơn vị, doanh nghiệp

Tiếp tục phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn

Về sắp xếp tổ chức bộ máy, Công đoàn Đồng Nai cho biết, đơn vị đã họp thông qua đề án kết thúc hoạt động của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Theo đó, kể từ ngày 1-7-2025, sẽ kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra của 15 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Dự kiến LĐLĐ tỉnh tiếp nhận gần 1,8 ngàn CĐCS với 620 ngàn đoàn viên.

Tại Công đoàn Bình Phước, dự kiến sau sắp xếp và kết thúc hoạt động 14 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đơn vị quản lý trên 500 CĐCS với khoảng 95 ngàn đoàn viên. Đơn vị bố trí 31 cán bộ, công chức về công tác tại Đồng Nai sau sáp nhập. Ngoài ra, đề xuất 35 cán bộ, công chức công tác tại Công đoàn cấp tỉnh, LĐLĐ các huyện và Công đoàn Khu công nghiệp đến công tác tại các xã mới.

Tại hội nghị, Công đoàn 2 tỉnh đã trao đổi nhiều nội dung nhằm thống nhất phương án trình Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh khi thực hiện sáp nhập, sắp xếp tổ chức Công đoàn 2 tỉnh. Bên cạnh đó, thảo luận, đánh giá thực trạng tổ chức bộ máy, nhân sự, hoạt động Công đoàn của mỗi tỉnh và đề xuất các phương án sắp xếp, kiện toàn tổ chức, đảm bảo công tác nhân sự, hoạt động Công đoàn sau khi hợp nhất. Đồng thời, tiếp tục nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả của 2 đơn vị trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ.

Theo Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Phước Đỗ Thành Lai, thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị quyết 60 của Trung ương, LĐLĐ tỉnh xây dựng phương án sắp xếp các phòng ban từ 4 phòng, ban xuống còn 2 ban tham mưu, giúp việc gồm: Ban Công tác Công đoàn và Ban Công đoàn khu công nghiệp. “Đồng Nai là tỉnh tập trung nhiều khu công nghiệp, đông NLĐ làm việc tại các doanh nghiệp. Sau sáp nhập, số lượng CĐCS và đoàn viên sẽ tăng lên, do đó, ngoài Ban Công tác Công đoàn trực thuộc Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, nên thành lập thêm Ban Công đoàn khu công nghiệp để ổn định quan hệ lao động cũng như đồng hành chăm lo tốt đời sống công nhân”- ông Lai nhấn mạnh.

Công đoàn 2 tỉnh thống nhất tiếp tục duy trì, lan tỏa các mô hình hay, cách làm mới trong chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ. Trong đó, đẩy mạnh chất lượng thỏa ước lao động tập thể, bữa ăn ca, nhân rộng phòng vắt, trữ sữa cho lao động nữ nuôi con nhỏ và tư vấn pháp luật lao động cho NLĐ… Công đoàn tiếp tục đổi mới để nâng cao chất lượng hoạt động trong tình hình mới, đáp ứng sự kỳ vọng, tin tưởng của NLĐ.

Thảo My