Đại học Quốc gia TPHCM sáp nhập hàng loạt đơn vị

Khu đô thị Đại học Quốc gia TPHCM. Ảnh: VNUHCM

Ngày 2/1, Đại học Quốc gia TPHCM cho biết vừa hoàn thành “Đề án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong Đại học Quốc gia TPHCM" theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết 19-NQ/TW về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, trong giai đoạn 2018- 2024, đại học này đã sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tăng số đơn vị tự chủ tài chính.

Đối với các đơn vị trực thuộc, Đại học Quốc gia TPHCM sáp nhập Trung tâm Đại học Pháp vào Viện Đào tạo quốc tế; Sáp nhập Trung tâm Khảo thí tiếng Anh vào Trung tâm Khảo thí và Đánh giá chất lượng đào tạo.

Ngoài ra, Trung tâm Quản lý nước và Biến đổi khí hậu được nhập vào Viện Môi trường và Tài nguyên

Ba đơn vị gồm Viện Đào tạo quốc tế, Trung tâm Đào tạo Tiền tiến sĩ và Viện Quản trị đại học hợp nhất thành Viện Đào tạo - Nghiên cứu quản trị, sau đó đổi tên thành Viện Phát triển năng lực lãnh đạo Đại học Quốc gia TPHCM.

Ngoài ra, đại học này còn chuyển Viện John von Neumann về Trường Đại học Khoa học tự nhiên (trường đại học thành viên) quản lý.

Đối với các ban chức năng, Đại học Quốc gia TPHCM hợp nhất Ban Đào tạo Đại học và Ban Sau đại học thành Ban Đào tạo; sáp nhập Ban Thi đua – Khen thưởng vào Ban Tổ chức Cán bộ.

Tòa nhà điều hành Đại học Quốc gia TPHCM. Ảnh: VNUHCM

Tính đến tháng 12/2024, Đại học Quốc gia TPHCM có 66% đơn vị tự chủ tài chính bao gồm 7 trường đại học thành viên và 17 đơn vị trực thuộc.

Đại học Quốc gia TPHCM có 1.154 người nhận lương từ ngân sách nhà nước trong số 6.400 viên chức, người lao động, chiếm tỷ trọng 18%.

Trong giai đoạn 2025-2030, Đại học Quốc gia TPHCM tiếp tục thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đáp ứng 3 yêu cầu: giảm đầu mối quản lý để đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tăng số đơn vị tự chủ tài chính để đảm bảo giảm phụ thuộc ngân sách nhà nước, giảm số người nhận lương từ ngân sách; đảm bảo các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và phục vụ cộng đồng Đại học Quốc gia TPHCM được ổn định, liên tục, đạt hiệu quả cao nhất.

Đại học Quốc gia TPHCM đặt ra một số mục tiêu chủ yếu bao gồm: giảm 36% đầu mối quản lý bên trong; tăng số đơn vị tự chủ tài chính từ 66% lên 92%; giảm số nhân sự hưởng lương ngân sách nhà nước xuống còn 8%;

“Đề án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong Đại học Quốc gia TPHCM" giao cho thủ trưởng các đơn vị đã tự chủ tài chính chủ trì xây dựng phương án tinh giản đầu mối quản lý.

Cụ thể, đối với các trường đại học thành viên đã tự chủ tài chính: giảm từ 15%-35%; đối với các đơn vị trực thuộc đã tự chủ tài chính: giảm từ 10%-20%.

Theo Đại học Quốc gia TPHCM, với quy mô gần 100.000 sinh viên, hơn 6.400 giảng viên, việc thực hiện tinh giảm đầu mối, tăng số đơn vị tự chủ tài chính và giảm người nhận lương từ ngân sách mà đại học này đã thực hiện trong thời gian vừa qua là vượt chỉ tiêu so với yêu cầu của Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết 19-NQ/TW.

Mạnh Tùng