Đa dạng phương thức tuyên truyền, định hướng thông tin dư luận xã hội

Trước sự phát triển nhanh, mạnh mẽ của mạng xã hội, các lực lượng thù địch lợi dụng mạng xã hội thường xuyên đưa ra những luận điệu để chống phá, xuyên tạc quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; gây kích động trong công nhân, người lao động đình công…

Đồng chí Lê Minh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang tặng quà tết cho công nhân, lao động tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025. Ảnh: LÝ OANH

Từ đó, việc nâng cao nhận thức của đoàn viên, CNVCLĐ cảnh giác với những âm mưu kích động, gây rối trật tự xã hội, chống phá chế độ của các thế lực thù địch được các cấp Công đoàn tỉnh Tiền Giang xác định là nhiệm vụ cấp thiết, quan trọng hơn bao giờ hết.

Theo đó, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh luôn giữ vững tinh thần đoàn kết, có nhiều đổi mới, sáng tạo, vượt qua khó khăn, ra sức thi đua, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác đề ra. Đặc biệt, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quán triệt sâu sát và thường xuyên đôn đốc, kiểm tra các cấp Công đoàn trong tỉnh thực hiện đổi mới nội dung, phương thức, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền và nắm bắt dư luận xã hội, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Đó là tuyên truyền qua sóng truyền hình, sóng phát thanh, các trang báo (Báo Ấp Bắc, Báo Lao Động, Thông tấn xã Việt Nam…). Đặc biệt, qua các buổi tuyên truyền, tư vấn pháp luật trực tiếp tại cơ sở, thông qua các hội thi tìm hiểu pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ, CNVCLĐ với văn hóa giao thông, thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao nhân các dịp lễ, sự kiện trọng đại của đất nước, của tổ chức Công đoàn, nhân dịp tổ chức “Tết sum vầy”, Tháng Công nhân…

Từ hoạt động thực tế này tạo điều kiện cho đoàn viên, CNVCLĐ hiểu rõ, nâng cao trách nhiệm, nhận thức để cảnh giác với những âm mưu lôi kéo, kích động gây rối trật tự xã hội, chống phá chế độ của các thế lực thù địch…

Để đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Chương trình 01 ngày 29-12-2023 về “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn giai đoạn 2023 - 2028”. Theo đó, 100% Công đoàn cơ sở và Công đoàn cấp trên cơ sở thuộc hệ thống Công đoàn tỉnh đã thành lập trang Facebook, nhóm Zalo Công đoàn nhằm trao đổi, chia sẻ thông tin nhanh chóng, kịp thời trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; cung cấp kịp thời thông tin chính thống đến đoàn viên, CNVCLĐ về các chủ trương, chính sách về lao động, việc làm, tình hình thời sự, kinh tế, xã hội, mô hình, điển hình và hoạt động tiêu biểu của Công đoàn các cấp.

Theo đó, các cấp Công đoàn duy trì bình quân mỗi ngày đăng, chia sẻ ít nhất 4 thông tin liên quan đến phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn các cấp, các tin, bài viết từ các trang mạng chính thống của Đảng, Nhà nước và Công đoàn Việt Nam. Đây cũng là một trong những chỉ tiêu thi đua bắt buộc hằng năm, được LĐLĐ tỉnh áp dụng trong hệ thống Công đoàn trong công tác tuyên giáo Công đoàn những năm qua.

Riêng trang Facebook của LĐLĐ tỉnh được duy trì thường xuyên việc đưa tin, bài, chia sẻ các thông tin bổ ích liên quan đến phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn tỉnh, Công đoàn các cấp và từ trang Công đoàn Việt Nam, trang điện tử Tạp chí Lao động & Công đoàn, Báo Lao Động, Báo Người Lao Động, Báo Ấp Bắc, Tuyên giáo Tiền Giang,… Bình quân mỗi ngày trang Facebook của LĐLĐ tỉnh thực hiện từ ít nhất 6 - 8 nội dung được đăng tải, chia sẻ.

Bên cạnh công tác thông tin, tuyên truyền, việc nâng cao chất lượng công tác nắm bắt dư luận xã hội được các cấp Công đoàn quan tâm, chú trọng thực hiện. Qua đó, nắm bắt kịp thời tư tưởng, tâm trạng của đoàn viên, CNVCLĐ để có sự định hướng phù hợp trong công tác tuyên truyền.

TUYÊN TRUYỀN SÁT THỰC TIỄN

Tuy nhiên, vẫn còn một số nơi, nhất là Công đoàn cấp cơ sở, nội dung, phương thức tuyên truyền chưa thiết thực, chưa phù hợp từng đối tượng đoàn viên, công nhân, lao động; cán bộ Công đoàn phụ trách công tác tuyên truyền, vận động còn hạn chế về kỹ năng, chưa quan tâm nắm bắt, vận dụng hình thức truyền thông mới, đa phương tiện, mạng xã hội… cần được khắc phục kịp thời, để ra các giải pháp phù hợp đáp ứng yêu cầu, thực hiện tốt nhiệm vụ trong tình hình mới.

LĐLĐ TP. Mỹ Tho tổ chức tư vấn pháp luật trực tiếp cho công nhân, lao động tại Công ty TNHH MTV Choi&Shin’s Vina năm 2024. Ảnh: LÝ OANH

Để tiếp tục phát huy những kết quả đạt được và khắc phục những điểm còn tồn tại, hạn chế trong công tác thông tin, tuyên truyền trong tình hình mới, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Lê Minh Hùng cho biết, trong thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xác định sẽ tập trung thực hiện tốt hơn công tác tông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức trong toàn hệ thống Công đoàn về vị trí, vai trò của công tác tuyên truyền, vận động trong bối cảnh mới; quan tâm đầu tư nguồn lực để triển khai thực hiện công tác này.

Đặc biệt là tiếp tục nghiên cứu, đổi mới mạnh mẽ nội dung tuyên truyền, vận động theo hướng thiết thực, sát thực tiễn, sát với cơ sở, sát với nhu cầu, đối tượng người lao động; sử dụng có hiệu quả những ứng dụng trên nền tảng Internet, mạng xã hội từ việc duy trì, phát huy các nhóm sẵn có, chính thống trên môi trường mạng, mạng xã hội; đa dạng hình thức, phương thức tập hợp đoàn viên, người lao động trên mạng xã hội… Để từ đó, Công đoàn nắm chắc, dự báo đúng, định hướng chính xác, xử lý kịp thời, hiệu quả các vấn đề tư tưởng trong đoàn viên, người lao động.

Các cấp Công đoàn thường xuyên bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên Công đoàn các cấp, nhất là việc ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội trong công tác truyền thông hoạt động Công đoàn; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, ý thức pháp luật của đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác tuyên truyền, góp phần đấu tranh phản bác có hiệu quả đối với các quan điểm sai trái của các thế lực thù địch, cơ hội chính trị chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

HẢI ĐĂNG