Đa dạng bức tranh thưởng Tết 2025 cho người lao động

Tiền thưởng trung bình 1 tháng lương/người

Theo Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Các doanh nghiệp, đơn vị cố gắng thưởng Tết cho người lao động. Ảnh minh họa

Như vậy, việc thưởng, bao gồm thưởng Tết hoàn toàn do doanh nghiệp, đơn vị quyết định, tùy thuộc vào tình hình, chính sách của công ty, đơn vị. Công ty, đơn vị không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động.

Số liệu thống kê của các địa phương cho thấy, mức thưởng Tết dương lịch năm nay bình quân 3,4 triệu đồng/người, còn mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ khoảng 9 triệu đồng/người.

So với năm ngoái, tình hình sản xuất của doanh nghiệp ở nhiều địa phương ổn định, kèm theo sự gia tăng lương cơ bản và các khoản phụ cấp, giúp cải thiện mức thưởng Tết.

Qua số liệu thống kê cũng cho thấy, doanh nghiệp FDI có mức thưởng cao nhất. Ví dụ tại tỉnh Bắc Ninh: Khối các doanh nghiệp dân doanh dự kiến thưởng Tết dương lịch 2025 cao nhất 219 triệu đồng, thấp nhất 200 nghìn đồng. Thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ tương đương như Tết dương lịch.

Doanh nghiệp FDI dự kiến mức thưởng Tết dương lịch cao nhất 160 triệu đồng, thấp nhất 50 nghìn đồng/người. Thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất 200 triệu đồng, thấp nhất 100 nghìn đồng/người.

Công ty TNHH MTV do nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng Tết dương lịch 2025 dự kiến cao nhất 2 triệu đồng, thấp nhất 200 nghìn đồng/người. Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 18,9 triệu đồng, thấp nhất 400 nghìn đồng…

Cũng tại khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, công ty, đơn vị có thể thưởng cho người lao động bằng hiện vật hoặc các hình thức khác ngoài tiền. Vì vậy, cũng như những năm trước, nhiều đơn vị có kế hoạch thưởng Tết 2025 cho người lao động không chỉ bằng tiền mà còn tặng hiện vật, tổ chức chuyến du lịch hoặc hỗ trợ vé tàu xe về quê.

Điển hình như một doanh nghiệp ở Quảng Ngãi vừa tặng 4.400 chiếc tivi cho công nhân. Chia sẻ trên VTC News, ông Phạm Thái Dương - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi - xác nhận, Công ty TNHH Mensa Industries đã tặng tivi cho 4.400 người lao động. Mỗi công nhân được tặng 1 tivi 40 inch.

Công đoàn giám sát việc thực hiện thưởng Tết cho người lao động

Sáng ngày 31/12, Ban Tuyên giáo - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông tin: Ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có thư chúc mừng nhân dịp Xuân Ất Tỵ 2025 gửi tới cán bộ công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động Việt Nam trong và ngoài nước, cùng người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.

Trong thư, ngoài việc điểm lại những thành tựu nổi bật của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong năm 2024, nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Chủ tịch Công đoàn Việt Nam còn nhấn mạnh nhiệm vụ quan trọng của các cấp công đoàn là nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, giám sát việc thực hiện các chính sách liên quan đến lương, thưởng Tết, đồng thời tổ chức hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động, đảm bảo phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

Năm 2025 được Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định chủ đề là: “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” với 12 nhóm nhiệm vụ, chỉ tiêu cần đạt được.

Trong đó, nhiệm vụ trọng tâm là quán triệt; triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII); tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” tập trung là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động gắn với nhiệm vụ đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn các cấp tinh gọn, hoạt động hiệu quả.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn cũng đề nghị cán bộ, đoàn viên, người lao động trên cả nước đoàn kết, nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt qua khó khăn, thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đưa tổ chức công đoàn vững bước trong giai đoạn phát triển mới.

Tâm An