Cựu kỹ sư OpenAI chỉ nhận khoảng 10 email trong suốt một năm làm việc

Trong suốt gần một năm gắn bó (từ tháng 5/2024 đến tháng 6/2025), anh cho biết mình chỉ nhận được khoảng… 10 email.

Theo French-Owen, lý do là vì OpenAI hoàn toàn không dùng email để trao đổi nội bộ. “Một điểm rất lạ ở OpenAI là mọi thứ, và tôi thực sự muốn nói là ‘mọi thứ’, đều chạy trên Slack”, anh viết. Slack – nền tảng nhắn tin làm việc của Salesforce – được OpenAI tận dụng triệt để, thay thế gần như hoàn toàn email.

Dù thừa nhận việc này có thể gây mất tập trung, French-Owen cho rằng mô hình giao tiếp dựa trên Slack vẫn “khá hiệu quả” nếu mọi người biết lọc kênh và quản lý thông báo phù hợp.

Calvin French-Owen làm việc cho OpenAI từ tháng 5/2024 đến tháng 6/2025. Ảnh: X

Văn hóa làm việc này cũng phản ánh phần nào phong cách của CEO Sam Altman – người nổi tiếng chú trọng tốc độ phản hồi tin nhắn và email.

Trong một bài phỏng vấn năm 2023, nhà báo Elizabeth Weil tiết lộ Altman thường theo dõi xem các nhà sáng lập phản hồi email và tin nhắn của ông nhanh đến mức nào khi còn làm Chủ tịch Y Combinator.

Trong blog của mình, French-Owen cũng chia sẻ về làn sóng chuyển dịch nhân sự đáng chú ý: “Có một luồng nhân viên kỹ thuật rất lớn từ Meta sang OpenAI”.

Theo anh, OpenAI có nhiều điểm giống Meta giai đoạn đầu: một ứng dụng “bom tấn”, hạ tầng còn sơ khai và khao khát phát triển cực nhanh.

Ở chiều ngược lại, Meta cũng đang ráo riết thu hút nhân tài từ OpenAI. CEO Mark Zuckerberg được cho là đưa ra các gói đãi ngộ khổng lồ, với mức thưởng ký hợp đồng lên đến 100 triệu USD cho các kỹ sư AI xuất sắc.

Nhóm nghiên cứu “siêu trí tuệ” mới của Meta hiện quy tụ nhân sự từ OpenAI, Google và Anthropic.

Ngay cả Sam Altman cũng phải thừa nhận mức thưởng này là “điên rồ” trong một buổi phỏng vấn podcast gần đây.

Chia sẻ của French-Owen mang đến góc nhìn hiếm hoi từ bên trong một trong những công ty AI quyền lực và kín tiếng nhất hiện nay, nơi tốc độ, văn hóa và cuộc chiến giành nhân tài đang diễn ra vô cùng sôi động.

(Theo Insider)

Du Lam