Cử tri khu Hà Đông (Thanh Hà) kiến nghị về chế độ cho cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã

Đồng chí Tăng Bá Bay, Chủ tịch UBND huyện Thanh Hà trả lời các ý kiến của cử tri

Sáng 27/12, tổ đại biểu HĐND tỉnh tiếp xúc cử tri tại 3 xã khu Hà Đông (Thanh Hà) gồm Thanh Quang, Thanh Hồng, Vĩnh Cường sau Kỳ họp thứ 28 HĐND tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2021-2026.

Tại hội nghị đã có 15 ý kiến của cử tri liên quan đến các lĩnh vực nông nghiệp, giao thông, môi trường, văn hóa, nội vụ…

Đáng chú ý nhiều cử tri đề nghị huyện có cơ chế chính sách phù hợp đối với đội ngũ cán bộ xã dôi dư sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, đặc biệt là trưởng các hội, đoàn thể. Đội ngũ cán bộ này đã trải qua quá trình phấn đấu, học tập và rèn luyện, khi phải chuyển đổi sang vị trí khác hoặc vị trí thấp hơn rất thiệt thòi.

Trả lời vấn đề này, đồng chí Tăng Bá Bay, Chủ tịch UBND huyện Thanh Hà nhấn mạnh việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp cấp xã là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước với mục tiêu tổ chức hợp lý đơn vị hành chính cấp xã phù hợp với thực tiễn và xu thế phát triển của đất nước.

Vừa qua huyện Thanh Hà đã triển khai thực hiện sắp xếp 8 đơn vị hành chính cấp xã thành 4 đơn vị hành chính cấp xã. Các đơn vị hành chính cấp xã mới thành lập đã đi vào hoạt động từ ngày 1/12/2024 khi Nghị quyết số 1250/NQ-UBTVQH15 ngày 24/10/2024 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội có hiệu lực thi hành.

Cử tri khu Hà Đông có nhiều ý kiến liên quan đến việc sắp xếp, có chính sách phù hợp cho đội ngũ cán bộ dôi dư

Việc bố trí sắp xếp cán bộ, công chức là nội dung quan trọng trong quy trình thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Trên cơ sở hướng dẫn số 10-HD/BTCTU ngày 31/1/2024 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, UBND huyện đã chỉ đạo phòng chuyên môn có liên quan thực hiện rà soát trình độ chuyên môn, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức tại các xã, thị trấn thực hiện sắp xếp và phối hợp với Ban Tổ chức Huyện ủy trình Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy phương án bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức đảm nhiệm các chức danh phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn tại các xã, thị trấn mới thành lập.

Đến nay, công tác sắp xếp cán bộ, công chức tại các xã, thị trấn mới được thành lập được Huyện ủy, UBND huyện được bố trí cơ bản phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn đào tạo.

Hằng năm, UBND huyện sẽ xây dựng kế hoạch, triển khai rà soát năng lực, trình độ chuyên môn và phối hợp với Ban Tổ chức Huyện ủy, các đoàn thể chính trị - xã hội tham mưu cho Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức dôi dư tại các xã, thị trấn mới được thành lập theo lộ trình giảm dần trong 5 năm theo quy định.

Trong thời gian tới, UBND huyện tiếp tục phối hợp, tham mưu Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy bố trí, sắp xếp số cán bộ, công chức dôi dư đảm nhiệm các chức danh phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn. Qua đó phát huy được năng lực, sở trường công tác của cán bộ, công chức.

Tại hội nghị, tổ đại biểu HĐND tỉnh đã tiếp thu nhiều ý kiến của cử tri thuộc thẩm quyền giải quyết của tỉnh để trình HĐND tỉnh xem xét, giải quyết.

MINH NGUYÊN