ConocoPhillips sẽ cắt giảm 25% lao động
ConocoPhillips sẽ cắt giảm 20-25% lực lượng lao động trong khuôn khổ một kế hoạch tái cơ cấu quy mô lớn được công bố tuần này, theo Reuters.

(Ảnh: OP)
Công ty cho biết việc cắt giảm sẽ diễn ra trên nhiều bộ phận và khu vực địa lý, với các chi tiết cụ thể hơn sẽ được chia sẻ trực tiếp với nhân viên thông qua các buổi họp nội bộ.
Động thái này diễn ra sau nhiều tháng tinh giản trong khuôn khổ chương trình nội bộ có tên Competitive Edge. Hồi tháng 4, Reuters đưa tin công ty hợp tác với Boston Consulting Group để tập trung hóa dịch vụ, loại bỏ các vị trí trùng lặp và đơn giản hóa tầng nấc tổ chức. Các bước này còn gắn liền với quá trình tích hợp sau thương vụ mua Marathon Oil và trọng tâm kiểm soát chặt chẽ chi phí doanh nghiệp.
Theo UpstreamOnline, đợt cắt giảm đầu tiên dự kiến sẽ bắt đầu trong quý IV, trong khi các thay đổi tổ chức sẽ kéo dài sang năm 2026 khi các đơn vị kinh doanh chuyển sang mô hình dịch vụ dùng chung. Quá trình trao đổi nội bộ của công ty bao gồm các diễn đàn nhân viên nhằm trình bày thời gian thực hiện, lựa chọn tái bố trí công việc và chính sách thôi việc, theo Reuters.
Các bước cắt giảm ban đầu sẽ diễn ra trước cuối năm nay, với những thay đổi bổ sung được thực hiện dần cho tới năm 2026 khi hệ thống và quy trình được chuyển đổi sang cơ cấu mới.
ConocoPhillips không phải là trường hợp duy nhất. Chevron đã công bố kế hoạch cắt giảm 15-20% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương tới 8.000 việc làm, trước năm 2026, với lý do tiết kiệm chi phí và nhu cầu đơn giản hóa. Các đợt cắt giảm này nằm trong một quá trình tái cơ cấu toàn diện đi kèm với nâng cấp công nghệ. Theo Financial Times, Chevron kỳ vọng tiết kiệm được 2-3 tỷ USD nhờ nỗ lực này.
BP cũng đang tiến hành cắt giảm quy mô lớn, với khoảng 6.200 vị trí văn phòng - tương đương 15% lực lượng lao động khối văn phòng - sẽ bị loại bỏ trước cuối năm, cùng với 4.400 hợp đồng thuê ngoài, nhằm đạt mục tiêu tiết kiệm 2 tỷ USD chi phí cơ cấu.
Đằng sau làn sóng cắt giảm này xuất phát từ nhu cầu vẫn còn yếu, chi phí vận hành cao và áp lực tái phân bổ vốn trong bối cảnh quá trình chuyển dịch năng lượng gặp nhiều trở ngại.
Riêng tại Texas, ngành dầu khí thượng nguồn đã mất gần 3.000 việc làm trong mùa hè này, khi số lượng giàn khoan giảm và biến động giá báo hiệu những thay đổi cơ cấu sâu rộng hơn, theo Houston Chronicle.