Công ty Thuốc lá Thăng Long: chú trọng chăm lo đời sống người lao động

Sáng 27/3, Công ty Thuốc lá Thăng Long đã tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025.

Chăm lo đời sống, nâng cao thu nhập người lao động

Năm 2024, Công ty Thuốc lá Thăng Long tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn do thiên tai, bão, lũ diễn biến bất thường, ảnh hưởng lớn đến cung ứng, luân chuyển hàng hóa; giá nguyên liệu và một số chủng loại vật tư phụ liệu đầu vào tăng cao (bình quân nguyên liệu tăng khoảng 20% so với năm 2023); cạnh tranh khốc liệt trên thị trường thuốc lá điếu giữa các Công ty trong ngành, thuốc lá lậu có dấu hiệu gia tăng. Bên cạnh đó, những khó khăn về nguồn vốn, năng lực thiết bị cuốn điếu - đóng bao vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

Quang cảnh hội nghị.

Nhưng với sự đoàn kết, quyết tâm cao của toàn thể người lao động đã đồng hành cùng Ban lãnh đạo, Công ty vẫn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao, cũng như các chỉ tiêu trong Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 của Công ty đã đề ra.

Năm 2024, Đảng ủy Công ty đã chỉ đạo chuyên môn phối hợp với các tổ chức đoàn thể xây dựng các chương trình hành động cụ thể, động viên người lao động nhiệt tình tham gia các phong trào thi đua yêu nước. Tích cực tham gia phong trào thi đua lao động giỏi, phong trào xây dựng các gương điển hình tiên tiến xuất sắc, gương “Người tốt, việc tốt”; phong trào xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp, gia đình văn hóa, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động; phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; tích cực tham gia phòng chống tệ nạn xã hội, công tác xã hội, từ thiện, công tác phụng dưỡng các bà Mẹ Việt Nam Anh Hùng…

Bên cạnh đó, Công ty cũng tổ chức thực hiện tốt các khóa đào tạo nâng bậc, các khóa bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, đặc biệt chú trọng đến đội ngũ phối chế, sửa chữa, thị trường và các khóa đào tạo nâng cao năng lực quản lý cấp cao, cấp trung, cán bộ nguồn trong quy hoạch…

Thực hiện công tác quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, giao nhiệm vụ cho cán bộ Công ty mẹ và Công ty con theo đúng quy định. Đảm bảo 100% cán bộ công nhân viên được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, giải quyết các chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi tối đa, đúng quy định của pháp luật cho cán bộ công nhân viên.

Không để xảy ra tai nạn lao động và các sự việc vi phạm về phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường. 100% cán bộ công nhân viên có tham gia lao động sản xuất trong năm được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động định kỳ theo quy định. Đảm bảo 100% các công việc và thiết bị, máy có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động được thực hiện theo đúng quy định.

Công ty tiếp tục chú trọng ổn định đời sống, đảm bảo việc làm và tăng thu nhập cho người lao động; duy trì các hình thức thưởng quý và các ngày lễ lớn trong năm.

Đặc biệt, Công ty đã thực hiện tốt công tác giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn trong Công ty và trên địa bàn. Lực lượng tự vệ Công ty luôn được đánh giá là đơn vị vững mạnh toàn diện, cán bộ chiến sỹ tự vệ, bảo vệ đều có phẩm chất đạo đức tốt, kỷ luật nghiêm, sẵn sàng hoàn thành tốt nhiệm vụ do Bộ Tư lệnh Thủ Đô, Ban Chỉ huy Quân sự Huyện Quốc Oai và Công ty giao.

Người lao động Công ty Thuốc lá Thăng Long biểu quyết tại hội nghị.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ

Tại Hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến vào các nội dung của báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025. Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế, các nội dung sửa đổi, bổ sung vào phương án quản lý lao động tiền lương năm 2025. Thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động.

Ban lãnh đạo công ty xác định, năm 2025 sẽ tiếp tục là một năm khó khăn đối với các đơn vị sản xuất thuốc lá điếu nói chung cũng như nhóm Công ty Thuốc lá Thăng Long nói riêng. Để vượt qua khó khăn, hoàn thành mục tiêu đề ra, năm 2025, Công ty chú trọng triển khai xây dựng kế hoạch sản xuất khoa học, khả thi, tối ưu hóa hiệu suất sử dụng máy móc thiết bị, đảm bảo nhu cầu tiêu thụ nội địa và xuất khẩu.

Lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025 - 2028.

Tiếp tục cải tiến chất lượng sản phẩm, kiểm soát chặt chẽ khâu vận hành, vận dụng sáng tạo tiến bộ khoa học trong công tác nghiên cứu, phối chế và tạo ra sản phẩm mới có chất lượng, hình thức đẹp, phù hợp với nhu cầu và thị hiếu người tiêu dùng. Đồng thời, giám sát chặt chẽ việc tuân thủ các quy định trong kiểm soát nguyên vật liệu đầu vào và tuân thủ các quy trình công nghệ trong sản xuất. Kiểm soát các điều kiện sản xuất để đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu, môi trường cho các phân xưởng sản xuất và thành phẩm được bảo toàn.

Trong năm 2025, Công ty tiếp tục đầu tư nâng cấp hạ tầng và ứng dụng công nghệ thông tin tập trung, đồng bộ, không dàn trải và tiết kiệm chi phí mang lại hiệu quả cao nhất. Cùng với việc khai thác và mở rộng ERP để đồng bộ hóa dữ liệu nhằm tối ưu hóa quy trình, tăng cường năng lực phân tích dữ liệu phục vụ quản trị và kinh doanh. Tập trung cho an toàn thông tin và an ninh mạng bằng việc áp dụng các giải pháp và tuyên truyền đào tạo nâng cao nhận thức cho cán bộ công nhân viên.

Song song với đó, Công ty tiếp tục chú trọng ổn định đời sống, đảm bảo việc làm và tăng thu nhập cho người lao động; duy trì các hình thức thưởng quý và các ngày lễ lớn trong năm. Đẩy mạnh hơn nữa các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua lao động sản xuất với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao; phong trào phát huy sáng kiến cải tiến, thực hành tiết kiệm... Duy trì và tổ chức tốt các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tạo không khí vui tươi, lành mạnh trong cán bộ công nhân viên toàn Công ty.

Phát huy những thành tích đã đạt được, phát huy truyền thống đoàn kết nhất trí, vượt mọi khó khăn, lãnh đạo cùng tập thể cán bộ công nhân viên Công ty Thuốc lá Thăng Long sẽ quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam giao cho, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị Đại biểu Người lao động Công ty năm 2025.

Phương Nga