Công đoàn Tổng công ty UDIC: chú trọng chăm lo đời sống người lao động

Theo ông Nguyễn Xuân Thăng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty UDIC, trong năm 2024, Công đoàn Tổng công ty UDIC đã tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của mình trong công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Các cấp công đoàn Tổng công ty đã chủ động nghiên cứu, tham gia vào quá trình sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp; thực hiện chế độ, chính sách, đảm bảo việc làm và các quyền lợi khác cho người lao động; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế đối thoại trong doanh nghiệp, hàng năm tổ chức Hội nghị người lao động theo đúng hướng dẫn của Liên đoàn lao động (LĐLĐ) thành phố.

Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Đỗ Văn Quảng và Phó Tổng giám đốc Tổng công ty UDIC Đỗ Đức Thịnh trao hỗ trợ của Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho ĐV, NLĐ UDIC

Đáng chú ý, năm 2024, với phương châm đảm bảo cho người lao động yên tâm vui Xuân, đón Tết, góp phần ổn định tư tưởng người lao động, đảm bảo an ninh chính trị nội bộ, Công đoàn Tổng công ty UDIC đã triển khai các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Trao quà hỗ trợ cho 180 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn kinh phí của LĐLĐ thành phố mỗi suất 1.000.000 đồng với tổng số tiền là 180 triệu đồng; chi từ nguồn tài chính Công đoàn Tổng công ty 50 suất cho 50 đoàn viên công đoàn (ĐV), người lao động (NLĐ) khó khăn với mức hỗ trợ bằng tiền là 500.000đ/suất, hiện vật là 700.000 đồng/suất với tổng số tiền là 60 triệu đồng.

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn Tổng công ty UDIC đã trao trợ cấp cho 20 công nhân có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 01 triệu đồng/người từ nguồn tài chính của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; đã đăng ký khám sức khỏe cho 100 CNLĐ. Cùng đó, Công đoàn Tổng công ty hỗ trợ 13,5 triệu đồng cho 27 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 với chủ đề “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng” theo Kế hoạch số 76/KH-UBND ngày 06/3/2024 của UBND Thành phố.

Ông Lê Đình Hùng - UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố hà Nội trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho ông Nguyễn Xuân Thăng, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty UDIC.

Không dừng lại ở đó, sau những thiệt hại nặng nề của bão số 3- Yagi, Công đoàn Tổng công ty đã quan tâm thăm hỏi những gia đình ĐV bị ảnh hưởng và trao hỗ trợ cho 04 ĐV, NLĐ với số tiền 16 triệu đồng. Trong đó 11 triệu đồng từ nguồn tài chính LĐLĐ thành phố hỗ trợ và 5 triệu đồng từ nguồn Quỹ xã hội Công đoàn Tổng công ty. Mặc khác, các công đoàn cơ sở của Tổng công ty đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” cho tổng số 1.174 ĐV NLĐ với tổng số tiền 89.925.000 đồng, số tiền trung bình của 1 suất ăn là 101.500 đồng/suất ăn. Hoạt động này đã thể hiện được dấu ấn, vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cho đoàn viên Công đoàn, người lao động.

Ngoài ra, Công đoàn Tổng công ty UDIC đã tham gia ủng hộ các hoạt động nhân đạo, từ thiện: Quỹ Vì biển đảo Việt Nam: 150.850.000đ; Quỹ ủng hộ đồng bào bão lụt do cơn bão Yagi: 200.000.000đ; Quỹ Vì người nghèo 59.910.000đ. Tổng số tiền: 410.760.000đ.

Đại diện Công đoàn công ty Cổ phần Khóa Việt Tiệp và 4 cá nhân (Công đoàn Tổng công ty UDIC) nhận Bằng khen của LĐLĐ thành phố Hà Nội

“Các hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người theo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã được Công đoàn Tổng công ty tập trung triển khai kịp thời”- Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty UDIC Nguyễn Xuân Thăng chia sẻ.

Cũng theo ông Nguyễn Xuân Thăng, chuẩn bị đón chào năm mới Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn Tổng công ty cũng đã phối hợp với chính quyền, tích cực tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi trong dịp Tết Nguyên Đán sớm công khai cho người lao động được biết để người lao động yên tâm công tác, tránh các vụ tranh chấp lao động có thể xảy ra.

Đồng thời, triển khai các gói hỗ trợ theo chương trình của LĐLĐ thành phố Hà Nội: Chợ Tết công đoàn, “Tết Sum vầy, Xuân ơn Đảng” với 15 xuất (trị giá 42 triệu). Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn còn được hỗ trợ 200 suất, mỗi suất trị giá 01 triệu đồng (trị giá 200 triệu). Ngoài ra, LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ vé xe (bằng tiền) cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 trị giá 17.400.000đ. Công đoàn Xây dựng Việt Nam hỗ trợ cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn 25 xuất (trị giá 25 triệu). Trong đó: 700.000đ tiền mặt và 01 túi quà trị giá 300.000đ. Công đoàn Tổng công ty chi hỗ trợ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn 50 suất mỗi suất 500.000 đồng bằng tiền mặt tổng số tiền chi là 25 triệu.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Đình Hùng - UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ghi nhận những nỗ lực và thành quả của Công đoàn Tổng công ty UDIC trong bối cảnh ngành xây dựng, bất động sản gặp nhiều khó khăn, ổn định được việc làm, đời sống cho người lao động.

“Bước sang năm 2025, tôi đề nghị, đoàn viên, người lao động Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị UDIC sẽ luôn đoàn kết, chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt qua mọi thử thách, với tinh thần quyết tâm cao nhất, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, kế hoạch đề ra; tiếp tục chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; kiên định với mục tiêu phát triển bền vững, phát huy tốt vai trò Cụm trưởng Cụm thi đua Số 7- Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.”- ông Lê Đình Hùng nhấn mạnh.

Thương Huế